但这还是存在于意识层面的，在你的潜意识层面，你庞大的内隐系统中，还是没有接受这个新的信念，所以你在进行实践中，会困难重重，你也会在自我和本我中不断地痛苦和自责。内化一个新的认知信念，必须要到内化的阶段，才能让你整个内在系统得到改变，才能真正的从心出发去实践。为什么我们的改变非常困难，因为很多人都停留在第二个认同阶段。
为什么现在身边出现了越来越多的啃老族，是什么原因造成的？
答：转达社会学家剖析啃老蔚然成风的原因？！1、经过实地调研毕业生们连就业都没去何来失业？他们坦然地选择啃老！？！2、究其原因—— 缺乏吃苦耐劳精神，妄想坐享其成。3、街道干部说：“目前各小区啃老族非常棘手”！4、上月头条《天之骄女啃老动刀谁之故？》《天之骄子嚣张啃老骂父母》顿时点击量成千上万。5、孩子大学毕业理应立马就业回报父母，怎么可以边啃老边对父母无礼呢？6、当今时代只要不怕吃苦，大学生就业岗位层出不穷。
你对绩效，绩效的性质，影响员工个人绩效因素的理解是什么？
绩效是反映一个岗位人员工作效果的体现，同时反映一个人的工作能力。某种程度上说，绩效的结果，是做好绩效培训工作的前提，即要做好绩效培训工作，这也是影响个人绩效的重要因素。接下来谈一下这个方面，希望对你有所帮助：编写绩效管理培训课件根据公司的绩效管理制度，编写绩效管理培训课件，让课件内容完全能够反映绩效管理制度的精髓和内涵。
课件内容包括绩效管理意义、目的、绩效流程、考核方式、考核指标设定、考核结果运用等内容。选拔绩效管理培训讲师基于公司绩效管理现状及绩效管理制度的要求，选择绩效管理培训讲师人选。要求讲师人选熟悉并精通绩效管理制度与绩效管理流程，有具体的绩效管理实践经验，同时在讲师的呈现技巧、培训方法等方面具有较丰富的经验。
作为一个过来人，你认为高考选择专业，真正应该考虑的因素是什么？
我来回答你的问题，我觉得选专业首先要和自己今后的工作方向结合起来，重点是能够确保自己将来的高质量就业。这是前提，其次才能考虑自己的兴趣与爱好，我们每个人都有自己的兴趣与爱好，但是在这些领域可能并不能保证你高质量的就业，毕竟我们生活在现实社会、而不是生活在真空中，读完大学找不到工作、不能就业、甚至连自己都养不活，还得做啃老族，你的兴趣与爱好再高雅也没有太大的现实意义。
其实我们很多考生都存在着以不感兴趣为由去逃避一些苦、难、累的专业的现象，比如有的孩子不想学医学、不想学软件工程、不想学法学，不是说他们对这些专业和行业内心是多么的排斥，而是吃不了这个苦，存在望而生畏的心理。其实一个人的兴趣也是可以迁移、可以转化的，最好是能选择就业前景相对看好，和自己的兴趣点又比较接近的专业，这样才能为你将来的高质量就业打一下良好的基础。
其次是要考虑到自己的学科特点、回避开自己所不擅长的学科、以防止在大学里学的痛苦、 挂科，甚至不能毕业。比如数学不好的同学就不能选择计算机类专业、物理不好的同学就不能选择电子信息类、工程力学和理学类的相关专业。三是要考虑到自己的家庭资源和人脉因素，如果这些资源能对你将来的就业有所帮助的话，毕竟能使你少走很多弯路，同时他们的工作经验也能让你受益匪浅、从而实现弯道超车。
