工会工作报告，工会自身建设总结与工会工作总结有何区别

来源：整理时间：2022-09-29 17:04:00 编辑：教育管理手机版

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1，工会自身建设总结与工会工作总结有何区别
2，酒店工会劳动委员年度工作总结报告怎么写啊急
3，行政工作总结与工会工作总结有什么区别
4，新时期如何做好法院工会工作
5，2010年县工会工作汇报
6，谁能开时间一个月的真实病假条
7，工会经审报告

1，工会自身建设总结与工会工作总结有何区别

自身建设：工会的组织、制度完善、队伍扩展、人员更换等工作总结包括了自身建设

工会自身建设总结与工会工作总结有何区别

2，酒店工会劳动委员年度工作总结报告怎么写啊急

顺序是这样的：征求意见，拟就会议总结工作搞；再者向领导报告会议总结；总结定稿；印发；归档；组织全体员工进行总结。总结是这样写的：标题+正文+尾部标题：单位名称+时间+事由+文种正文：前言+主体+结尾尾部：落款+成文日期

酒店工会劳动委员年度工作总结报告怎么写啊急

3，行政工作总结与工会工作总结有什么区别

侧重点不同再看看别人怎么说的。

行政工作主要指的是作为行政人员如何做好管理工作的内容。工会工作主要指的是依托工会为职工创造了那些福利和保证。应该说行政工作总结的范围更广些，工会工作的总结则主要依托于职工。

行政工作总结与工会工作总结有什么区别

4，新时期如何做好法院工会工作

详细说起来很长，很复杂，但如果简单地说就两个字：用心。我在机关也工作很长时间了，工会工作虽然不是中心工作，但却影响着中心工作，必须用心去做，用心去关心干部职工，用心去谋划如果开展各项工作。希望你能够成功。

您可是新上任？我给您一个建议，那就是问问，看看问，前面的人，问旁边的人看，看以前法院工会工作报告。

5，2010年县工会工作汇报

2010年县工会工作汇报，这个问题问得好。看来您是从事工会工作的，否则您不会很关心这个问题。工作汇报，大概应该是在工作终了，完成了任务以后的总结，向上级作出的交待吧？现在，才是2010年11月份呀，年度并未结束，这时就写全年度的工作总结汇报，未免为时过早，即使先写好了报上去，也有弄虚作假之嫌。我劝您不要这样做。不过，我可以就这个问题提出一点不成熟的写作思路，仅供参考：首先您要回顾一下年初确定的工会全年工作任务、目标；其次要回顾从年初到讫今为止围绕全年工作任务而所做的全部工作；第三，到年底还有一些时间还有哪些事要做？能不能实现全年目标任务？第四，要初步总结今年以来的工作举措、成绩、经验，认真找一找不足、差距；第五，慎重提出明年的工作任务，及实现这些任务目标的举措，以及扬长避短，发扬成绩，克服不足。特别要说的是，工会工作是事关民生的重要工作，可不能忘记了要时时刻刻把职工的权利、冷暖牢记心上。冬天到了，春节也快了，工会还要考虑给困难职工家庭送上一份温暖哟。

6，谁能开时间一个月的真实病假条

只有职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，确需停工治疗的，执业医师会出具病假条。执业医师出具病假条都有权限规定，门诊一般医师不超过7天，主任医生不超过15天，1个月的应当经业务院长批准。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

一般的病情时间最长也就15天，分两次就好。确定好医院，时间，什么病情，真实的。

首先看是哪个科室盖的章，应该是内科。然后去找门诊办公室，拿这介绍信说明情况，然后他会安排你到科里找相关医生了解情况的。假条写不写血压是次要的，休这么久，你应当让当事人提供医院病历本，然后拿这病历本和假条一起找医院。要不你拿一假条去，如果他真是找人开的，去了也没用，因为是真假条，病情是否属实就要看病历本了。而且这也要看你们公司的内部规定了，病假时间和出示什么证明，都是有制度规定的。

7，工会经审报告

就照实说啊，年度内支出允许超出年度内收入，只要账目仍有盈余就行了。工会经审因为有银行账户和账目往来明细，做不得假的

工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是保证工会经费合理使用、有效使用的重要手段，随着我国经济社会的快速发展，工会组织的不断壮大，工会经费和资产总量的不断增大，对工会经费收支和财产管理实行审查监督显得越来越重要，各级工会经审组织如何围绕工会工作全局，更好地履行好经审监督职能，是广大工会经审干部亟需研究和破解的重要课题。工会经审工作的开展，必须以科学发展观为指导，按照上级工会要求，结合地方工会经审工作自身实际，进一步解放思想，创新工作思路，健全经审工作制度，提高工会经审队伍素质，加强经审监督、检查，保证工会各项工作顺利开展，努力开创工会经审工作新局面。 1、加强领导，强化宣传，提高对经审工作的认识。经审会成员是经职代会、工代会选举出来的，是职代会赋予的神圣使命，能充分体现职工当家作主的主人翁精神，为广大职工群众服务。因此，要加大政策宣传力度，增强工会领导自觉接受监督的意识，工会领导要尊重并支持经审会依法开展各项审查审计监督活动，帮助经审会解决工作中遇到的实际困难和问题，经审干部要增强责任感和使命感，对经费的收支实行全方位、全过程的监督，切实起到把关作用，使有限的经费发挥最大效益。要继续重视经审调研和信息报道工作，把调查研究作为一项重要工作摆上日程，围绕经审工作遇到的新情况、新问题，通过相互交流、沟通信息，探索新形势下工会经审工作的规律，不断总结经验，找出差距，才能提高工会经费审查开展和管理的水平；通过对经审信息员队伍建设，对经审工作的经验总结、信息传递、以及反映工会经审工作中存在的问题、探讨解决问题的办法等，来宣传工会经审工作，扩大经审工作的影响力。 2、抓好培训，规范工作，提高经审工作的水平。针对基层工会经审人员队伍变化频繁的状况，可采用集中培训、以会代训和开工作交流会等形式，组织学习新时期经审工作的形势和发展前景、经审工作的职能、作用、权利等内容，重点对基层工会审计方法、操作程序、审计中应注意的问题及如何做好经审工作进行详细讲解，提高经审人员的政策水平、业务水平和依法监督的能力，激发做好经审工作的责任感和使命感。加强对经审规范化建设百分考核，市总要求基层工会对照标准进行自查和互查，通过抓好基层工会经审工作规范化建设，进一步加强经审组织建设、健全经审工作制度，完善和细化百分考核内容，使其更贴近基层实际，更具操作性。上级工会适时进行督促检查量化考核，从而推动经审工作创新与发展，提高经审工作的水平。 3、规范台账，加强回访，加大经审工作的成效。工会经审台账最能反映经审工作情况的记录，经审工作台账应做到年初有工作计划，年中有各项审计工作、经审工作建设的记录，年末有分析总结。要按照“审结卷成、定期归档”的要求，强化档案的收集、整理、保管、利用、编研和统计，建立经审资料信息库，实行项目档案责任制，确保经审档案真实完整，同时，上级工会要定期进行经审台账记录、资料归集工作的检查和指导。审计质量是工会经审工作的生命线，审计报告应做到评价恰如其分，实事求是，指出问题客观准确，建议意见针对性强，便于操作和落实。被审工会要对指出的问题限期整改，对提出的建议意见要制定相应的整改措施书面上报，上级工会经审组织及时检查落实情况，完善督查回访制度。在审计回访中，如发现无正当理由未按规定期限和要求执行审计决定和审计意见，责令其落实整改，对整改不及时、不到位，屡整屡犯的作通报，促进整改措施的落实到位,进一步加强监督力度，提高审计质量和效果。 4、体现作为，提升效能，发挥经审工作“审、帮、促”的作用。要处理好经审工作中审、帮、促之间的关系。审计是手段，帮助是出发点，促进工作是目的。在开展审查监督工作中，充分发挥“审、帮、促”作用，“查处”和“帮促”并重；依法审计并帮助被审工会针对存在的问题找出解决办法，及时纠正，促进工会经济活动规范化。各级工会除了做好本级审计、对下一级审计等常规审计外，要扩大对基层工会财务的审计面，检查基层工会经费收、管、用情况，在检查的同时，做好指导和服务工作，促进基层工会的建账、经费到账和经费管理使用工作。