某种程度上说，绩效的结果，是做好绩效培训工作的前提，即要做好绩效培训工作，这也是影响个人绩效的重要因素。针对你提出的个人贷款问题，我认为银行之所以不给你贷款，应该是以下几个原因：1、你虽然有抵押但你没有固定工作，作为自由职业者，收入不稳定，所以银行方面担心你的款来源有问题。
银行对于个人贷款的评估因素是什么？
针对你提出的个人贷款问题，我认为银行之所以不给你贷款，应该是以下几个原因：1、你虽然有抵押但你没有固定工作，作为自由职业者，收入不稳定，所以银行方面担心你的还款来源有问题。。2、银行方面对贷款用途的使用有严格要求，并且要受到监管部门的检查，因此银行对贷款申请、审批条件以及贷款用途审核较严，银行一般不敢随便发放贷款的，一旦被监管部门查到将受到重罚，所以银行很谨慎。
3、你虽然征信记录良好，无不良信用记录并且有门面作为抵押，银行还是不给你贷款，主要是银行对贷款用途更注重.银行发放的主要是流动资金贷款，主要用于客户的日常生产经营周转，你没有营业执照，没有正常的生产经营场所，无法证明你这笔贷款的用途，所以银行方也就不能贷款给你。4、可能能一般人都这样认为，我信用记录良好，又有抵押物，就可以获得银行贷款，如果还不了，银行可以把抵押物卖掉用于归还贷款，事实不是这样，银行对贷款客户的选择条，贷款的发放以及贷款使用管理都很严格，客户必须符合贷款条件，抵押物必须足额，贷款用途必须合规，银行才可能贷款给你。
从心理学的角度分析，一个人发生变化的主要因素是什么？
我们知道这样一句话“道理我都懂，可是办不到”，可以这样说，如果我们做到了像道理说的那样，那我们就是改变了。让一个人发生变化，可能是一本书，一首歌，或者一句话，说到底，改变人的不是心理学或其他刺激，而是人的内在自我。在改变的过程中，其实也就两个东西，解构，重建。解构固有认知，重建新的信念，你要把现在所持有的认知信念，通过各种方式方法，形成新的认知信念，而这需要三步：顺从——认同——内化。
顺从当大家说你哪里做的不好，而你也认识到自己有这样的问题，但为了表现的正常一些，你会顺从别人的一些建议，比如说，办事应该快一点，提高效率。但你真的会心甘情愿的去这么做吗？这时你可能会使用一些隐形攻击来表示自己的不满，比如拖延、暴脾气等等。认同似乎这个道理对你产生了启发，你认同了这个道理，并且有决心去实践。
