如何让领导看到你其实做了很多工作？
谢邀！自己的工作如何得到领导肯定，直接说要点：“三关注”、“三及时”、“三到位”、“三必须”：三关注是：01关注领导关注的事。平时要多留意多观察多思考，领导到底在想什么在关心什么在关注什么，把自己的心思和精力放到领导关注的事情上来，这样才能把工作干到点子上。02关注单位建设中的大事。单位建设中的大事，肯定是领导亲自谋划亲自组织，也是单位全体员工关注的重点，所以要预有准备，把握好这个机会，把工作中的每个细节都要做到位，把每个环节想周全，工作过程中要做到符合要求、遵守规定、流程熟练、结果完美。
03关注工作中的急事难事。对单位建设中遇到的困难问题或急事难事，不管是不是自己职权范围内的事情，都要想尽一切办法去解决，让领导看到“别人不行自己行”，让自己的能力在领导心目中脱颖而出，把自己的综合能力、专业知识、格局水平等表现出来。三及时是：04及时请示--工作前有请示。对重点工作，在工作开展前，对自己拿不准的事情和重要环节，简明扼要的向领导请示，一方面可以防止工作出错，另一方面让领导知道自己在做什么工作。
05及时汇报--工作后有汇报。重点工作完成后、出错学习回来后、考察调研回来后、领导交代的事情办理完毕厚，都要向领导汇报主要情况，一方面让领导掌握情况，另一方面领导也能知道自己干什么工作。06及时反馈--工作中有反馈。对工作过程中的突发情况、重要事件、关键环节等都要及时给领导反馈，特别是对超出自己职权范围的事情和自己拿不准的事情，把情况反馈给领导，让领导来做决定。
三到位是：07重要场合把话说到位。在大型活动，比如单位年会、学术研讨、总结表彰等场合和时机，凡是有发言机会，一定要认真准备、突出重点、简明扼要、层次分明、条理清晰的发言，不夸大成绩，但一定要把自己所完成的工作和下一步将准备要做到事情，给领导和同事接待清楚。08把领导安排的工作做到位。自己平时做了100件事，领导不一定全部知道，但领导安排的事，有1件没有做好，其他所有工作等于白做。
所以，对领导安排的工作，要有质量、有时效、要做到位，最好能做出特色，让领导满意并且留下深刻印象。09和领导打交道要礼节到位。平时和领导接触的少，也要创造机会和领导接触，比如去领导办公室汇报工作，声音要洪亮，回答领导问话，条理要清晰，在电梯路遇领导，要主动打招呼。三必须是：10重大活动必须认真准备。单位的重大活动，比如上级领导视察、重大项目签约、公司年会等场合，对自己所负责的工作一定要认真准备，对每一个环节都要进行预想，把可能出现的特殊情况预想周全，在重大活动过程中体现自己精湛的业务和良好的工作作风，让自己在平凡的岗位上给领导留下非凡的印象。
11重要工作必须按时完成。对重要工作，不仅要确保高质量，还要有提前量，宁可提前完成，千万不能拖延时间，更不能超过规定的时限。12反馈情况必须注意方式。对工作中领导决策上的失误或重大情况反馈，千万不能在公众场合或有其他人的时候反馈，要选择合适的时机和恰当的方式给领导反馈或私下给领导反馈，千万不能让领导在人多的时候丢面子，或让领导觉得在拆他的台子。
中医断层严重，我们子孙会不会忘了中医？
中医不可能消亡，这是其有效性决定的。但如果不能得到很好的传承发展，变成小众的、贵族化的医学，倒是非常可能的。就如服装的高端私人订制，而普通老百姓只能穿廉价的成衣。我大学同学、我的中医朋友，在欧美澳洲香港的都有，在那里中医是普通老百姓接触不起的存在，我瑞士开中医诊所的同学就说，即便只是诊断，没有七八十欧元也是不行的。
为什么有些人很聪明，却一辈子在社会底层？
一聪明包括很多方面，有的人智商高，做事很专注，也叫聪明，但是这种人因为自己某些方面超于別人，所以目中无人，看不起人，当一个人孤立时，你再聪明也只你自己的认为，别人认为你不好相处，而远离你，那种聪明很难干大事。二是因为原生家庭影响，虽然精明能干，没有好好读书，身边就有没有读书的老板被人坑了，没有文化基础，就没有前进的方向。
