团队加薪申请建议按照以下步骤进行书写：1.第一段，直接点题，xx团队申请加薪，具体如下，感谢公司对xx团队的工作支持。我觉得申请加薪对任何员工来说都是比较难开口的话题，我自己工作8年，从未主动开口让领导给加薪，经过8年的工作经历，我觉得你如果觉得工资低了，可以和领导谈谈你的想法，可以从以下几个方面发起：1.向领导表达你现在的工作做的怎么样，先让领导能肯定你对企业的贡献与付出，如果领导对你的工作比较肯定，对你评价比较差，我建议你先别提加薪的事，而是先想下领导对你评价差的原因，是否真的自己没做到位，如果是这样，则需要努力提升自己，为公司做出更多贡献，如果领导对你评价比较高，你就可以开展下面一步；2.充分了解一下你自己当前的工资与市场价是否匹配，与其它同级别的同事比，是否落后，如果确实比市场价要低，你就给领导说，基于你现在的工作表现，而工资又比较低，个人经济负担又重，恳请领导给加点工资。
申请加薪该怎么写？
我觉得申请加薪对任何员工来说都是比较难开口的话题，我自己工作8年，从未主动开口让领导给加薪，但是经过8年的工作经历，我觉得你如果觉得工资低了，可以和领导谈谈你的想法，可以从以下几个方面发起：1.向领导表达你现在的工作做的怎么样，先让领导能肯定你对企业的贡献与付出，如果领导对你的工作比较肯定，对你评价比较差，我建议你先别提加薪的事，而是先想下领导对你评价差的原因，是否真的自己没做到位，如果是这样，则需要努力提升自己，为公司做出更多贡献，如果领导对你评价比较高，你就可以开展下面一步；2.充分了解一下你自己当前的工资与市场价是否匹配，与其它同级别的同事比，是否落后，如果确实比市场价要低，你就给领导说，基于你现在的工作表现，而工资又比较低，个人经济负担又重，恳请领导给加点工资。
如何写团队加薪申请？
感谢平台邀请。团队加薪申请建议按照以下步骤进行书写：1.第一段，直接点题，xx团队申请加薪，具体如下，感谢公司对xx团队的工作支持。注意点：由于团队成员在知识、技能以及所负责项目的不同，同时现有薪资也有不同，故此，需要做一个表，表格项目为：姓名，加入团队时间、在团队中负责什么工作、工作关键的程度、工作完成的质量，现有薪资情况、期望增加的薪资。
这样做的目的是让审批者第一眼就能看到团队的诉求是什么。2.第二段，团队工作的介绍。为什么成立的这个团队，团队负责什么项目工作，项目工作当前的进展和取得的业绩。比如是提高了生产效率，还是节约了成本，是降低了安全隐患还是提高了从产品质量，是为了预防和纠错，还是标准化的改善等等，所有这些，必须要有数据的支持，只有这样才能够说明问题，否则，是不会被批示的，苦劳和功劳是两码事。
