现在政策越来越完善，人也越来越多，想晋升很难，懂的人会懂。再说待遇，一开始村官待遇特别低，我记得我那个时候我的工资扣除五险一金后，拿到手978，东部省份，很低。后来，慢慢都有了提升，但是还是不高。当年，分析了一下个人利弊，觉得怎么都提拔不到我，果断选择学习参加考试，后来考走了。也可能是个人能力有限，无法为村里做更多事情，关键是也被乡镇截留了！！！再说说大学生村官工作，大多数被乡镇借用，虽然政策是不允许上级留用，但是乡镇也缺年轻人，所以，真正能下去的人不多。
即使到村了，但是想做一番事业太难了，基层很复杂，一般核心的东西不会让村官接触，大多数村官变为了电脑打字员。确实有一些做的很好的，但是比例很低。有一些提拔的很快，但是比例也很少。如果作为一个过渡，可以做大学生村官，如果条件好的，有志为基层做贡献的，可以做大学生村官，如果家庭条件不太好的男生，真心不建议，会非常痛苦，至于为什么？做了就知道。
大学生被选做村官，属于大学生村官吗？
我也是一名大学生村官，简单说，大学生村官与大学生的关系是：大学生村官一定是大学生中招录的专职特设职位，是由省级组织部门统一招考的。但是学历为大学生的村官（村干部）不都是大学生村官，因为还有一部门是市县组织招录，还有一部门大学生村官通过选举担任村官的，这样的村官虽然是大学生初身，但不是大学生村官。因此，大学生村官是一个特殊群体。
大学生村官（省招）有编制吗，属于哪个部门管理？
无编制！以前四川招聘的大学生村官聘期是两年，安排到建档立卡贫困村工作，主要担任村文书或村党组织副书记、村主任助理，服务期间有工资补贴，有社保。两年任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。县(市、区)组织、人力资源社会保障部门对大学生村官进行一次考核。
乡镇党委、政府负责日常管理与考核。再举例一个：2021年成都高校毕业生服务基层项目公开招募，服务期是2年，没有编制，有社保。服务期间享受生活补贴，其数额以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定。系数与本人学历挂钩，大专生0.5、本科生0.55、研究生0.6。服务期满后出路：1、参加公务员定向考录2、参加事业单位工作人员定向招聘考试3、报考事业单位工作人员加分4、择优考核聘用为乡镇事业单位工作人员（我市区（市）县可在乡镇所属事业单位编制岗位空缺内，对任满两个服务期、考核合格且当选并担任村“两委”正职满一届或连续两年考核优秀的项目人员，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则考核聘用。
