”于是有了第三个问题：“既然是新人，公司没有安排相关的业务培训吗？”……这样一个接一个问题问下去，剥洋葱似的找出核心的问题。有时候不一定问5次就可以找到答案，有时候可能需要问得更多，但是一般情况下会在问到第5个的时候找到答案。第三步的“找出备选方案”，增加备选项意味着增加创意，怎么增加创意呢？ 可以用市面上的思维工具。
在这里推荐用SCAMPER。字母S、C、A、M、P、E、R分别代表7种不同的思考角度。S代表Substitute组件：“有哪些组成部分是可以替换的？”比如手机壳能不能考虑水晶、木头、布料等新材料？C代表Combine组合：“能不能和其他产品或者服务进行组合呢？”电影《盗梦空间》就是结合了数学、精神分析、脑神经科学、电影等元素；A代表Adapt适配：“新功能是否有更好的适配性？”比如流水账游记改成小说写法，是不是更有可读性？M代表Maximise最大限度或Minimise最小限度或Modify修改：“能否改变产品适用的范围？”比如3D打印机就突破了传统打印机的打印范围，实现了立体打印；P代表Put to another use价值改变：“能不能充当完全不同的用途？”比如用酒标、酒瓶盖子做墙面装饰也可以让人耳目一新；E代表Eliminate删除：“能不能使功能更加简单，让核心功能更加突出？”比如自带螺丝刀功能的螺丝钉；R代表Rearrange重新安置或Reverse翻转：“能不能将流程重新设置或完全颠倒？”比如让学生给老师出题，从而观察学生对教学内容的理解和运用？是不是觉得很多事情可以脑洞大开、大有可为？那么当我们选出最优方案的时候，是不是就万事大吉了呢？不一定。
所以，作者推荐我们用逆向思维把问题再考虑一遍，把失败可能性降低。历史上有一个著名的逆向思维的例子：“司马光砸缸”，亮点就在于司马光小小年纪就打破了从上往下捞救的常规思维，转成直接在缸的下方砸缸救人，思路清奇，效果显著。总结：认知升级的核心就在于“知行合一”，学习上要“知行合一”，用写作或教授他人的方式确保自己是真的“知道”，工作上要“知行合一”，重新定义问题，将学到的知识用于实践，根据反馈不断调整，知行合一，才是真知。
股市中是心态决定认知还是认知决定心态，亦或是认知即心态？
我感觉是认知决定心态，我是一名中长线股票的持有者，很多股友会问我他的股票可不可以拿长线，或者该怎么样拿长线，我根据我的经验都如实回答，一般拿到40个点之后就可以留下底仓，开始做t，逐渐降低成本，这时候很多人都不理解，为什么要拿40个点？别说40个点，就算有十几个点我都想着天天出。所以，这就是一个认知的问题，很多股友不知道长线持有股票未来会带来怎样的收益，或者担心拿一只股票本来有盈利，却一直拿到了亏损怎么办，他不知道长线的收益，自然不可能有长线的心态。
那为什么我能拿住？基于俩点，第一点，长线形态，一旦启动，走势必完成，这有点像缠论，但是这个说法是正确的。第二点，因为长线我拿过几个完整的周期，欧派拿了550个点，软件拿了240个点，五粮耶211个点，鸿路223个点，这些都是我实实在在拿过的收益，收益图我主页都有，大家可以去看，因为我收益过，所以我知道一个股票正常升势，一旦超过了40个点，会意味着什么，就因为有这些认知，才决定了我的心态。
