这个位置比较特殊，容易在领导面前露脸。当然拒绝的理由很充分，领导也不尴尬。领导主动找她谈话，想让她去挑大梁。3.当前所处的岗位很重要，领导用提一级的方式让你腾出位置。个人的能力表现都在领导和组织的掌控之中，好好干工作才是王道。今年7月份，单位主要领导又找她谈话，希望她去把一个“不得力”的处长换下来。
一个人符合提拔条件。自己不表露，领导会主动提拔你吗？
我肯定的回答：会的！我们单位有个女机关纪委书记，副处级实职，后来职级并行，级别套到三级调研员。这个位置比较特殊，容易在领导面前露脸。加上她能写会干，在抓党建方面成为了行家里手。前年有个重要的综合部门空出了一把手的位置。领导主动找她谈话，想让她去挑大梁。她谢绝了。当然拒绝的理由很充分，领导也不尴尬。今年7月份，单位主要领导又找她谈话，希望她去把一个“不得力”的处长换下来。
这次，她不好再拒绝，就领命去了！从副处升到了正处。一个人符合提拔条件，自己不表露，领导会主动提拔你的情况有以下几种：1.特别优秀。2.岗位特别多，竞争小。3.当前所处的岗位很重要，领导用提一级的方式让你腾出位置。常言道，好要别人夸。个人的能力表现都在领导和组织的掌控之中，好好干工作才是王道。只有把工作干好，能力素质提高了，提拔是早晚的事！。
