如何看待工作中的各种困难？
很高兴回答这个问题：如何看待工作中的各种困难？无论是工作还是生活，我们谁都不可能是一帆风顺的，前途是光明的，道路是曲折的，下列就是我的看法。一首先要稳定自己的情绪，平静的去看待困难，然后被困难进行分析。二遇到困难不要选择逃避，更不要推卸责任，我们只要勇于能够战胜困难。克服挫折一切都不是问题。第三要永远保持自信心，我们连自己都不相信自己，怎么能让自己的团队和身边的人有信心去战胜困难呢？困难并不可怕，重要的是我们用什么心态去面对他，如果你要积极的心态去面对他。
领导要求提出自己在工作中的困难之处，但自己并没有，该怎么办？
谢邀！这个问题，本人认为，有可能你的工作业绩，得到领导的任可，同时你工作的担子重、压力大，引起了领导的重视！实际对你今后工作发展，有着极其重要的帮助，可以说，天时、地利、人和，三大要素很可能在你身上展现！现已主题分解，当每一位同志，步入企业的那一刻(有志向的同志，利用自已的本能力量)勤奋的工作、努力向上，为企业争贡献！这也是自已明智选择，这就是上面讲的人和(本身是一块好料)当你的工作业绩得到了领导的注重时(天时)就本回答主题，领导叫你淡谈工作困难时，你本身还不感觉到工作中难度，充分说明你工作的实力大，从而在领导心中，你是一个拔尖选优的工作人(高理想、高层次的位置，非你莫属，即地利)对此，你还有什么顾虑呢？(领导叫你提工作困难、工作中没有困难，我该怎么办？)这其实是好事哦！众上述，仅是本人的见解，如不当，请见谅！。
入职快满一年了，工作中总是表达没有逻辑，分析问题不够深刻，越来越没自信了怎么办？
在刚步入职场的时候，出现各种问题是很正常的。不仅是表达没有逻辑，不会分析问题，有时更低级的错误也会存在。但是，问题出现不可怕，发现问题就是好事。至于如何解决问题，可以参考以下五个办法：第一：与闷头工作相比，学会思考更重要。 都说磨刀不误砍柴工，有时候接到任务就直接开干，效果往往并不理想。一般来说，在做事之前思考一下这件事到底该怎样做才能效率最高，效果最好，这才是合适的做法。
例如首先对一项任务进行整体了解，大致知道其性质、难度、大概所需时间等，然后对此定一个合适的执行方案。这不是通常意义上我们说的方案，其实更类似一个行动指南。第二：有针对性地对自身问题进行解决。如果发现自身有问题，事情做不好，丧失自信是没必要的。找到自己的问题根本才是关键。例如说，自己表示问题没有逻辑性，那么回头反省，正确的表达应该是怎样的？分析问题不深刻，那么怎样才叫做深刻？其标准是什么？如何才能让分析深刻一些？假如深刻的标准是十分，自己做到了四分，那么其余的六分差在哪?对具体问题进行具体问题，有的放矢，才更容易找出症结，加以解决。
第三：从模仿开始。都说师傅领进门，修行在个人。有时候学习并不需要手把手教。所以要求做一个有心人。很多事情不懂不要紧，看别人怎么做就好。例如，你写的邮件和别人的有什么差别？别人是怎么写的？照着模板套总可以；工作总结、分析报告等也是如此。不同的单位都有其相对固定的流程和套路，照着做。第四：懂得举一反三。再次强调做个有心人的重要性。
一件事做不好不要紧，吸取教训，当类似的问题再出现，相关的问题再出现时，自己就会明白应该怎么做。一件事可能看似是一个点，但是与此相关的问题是否也是隐形的需要解决的，这些都要注意。例如领导叫你了解一下合作方来拜访的时间，那么就不要只针对这一个问题来进行了解。对方几个人来？怎么来？是否需要接待？万一行程有变，备用处理方案是什么……这些都要想到。
