什么是认知？认知是人类认识事物和处理关于外界事物信息的过程。如果你什么都想要，你不知道你最想要什么。认知能力决定了思维方式的不同，拉大了人与人之间的差距。不同的认知导致不同的行动，不同的行动有不同的结果——如果从开始就决定了结束，那么每个人的认知能力就是“开始”，那么我们不禁要问:是什么导致了认知的差异？我们在职场的晋升渠道一般是这样的:从员工到中层，从中层到高层，然后是公司负责人，最后是投资人。
认知错误是什么原因造成的？
认知跟学习和社会经验有着很大的联系。著名心里学家阿德勒认为“一个人的本能会严格受限于自己的某种思想认知而这种思想正是在社会生活中形成的。”如果一个孩子在童年时在家庭里受到的教育不当，比如被异常宠爱，或者被忽视，这些经验都会在孩子的童年记忆里形成错误的认知，会直接影响孩子长大后与人相处的模式，比如自私，不善于与人合作，有的还会走上犯罪的道路。
什么是认知，认知与思维有什么不同？
认知能力决定了思维方式的不同，拉开了人与人之间的差距不同的认知导致了不同的行动，不同的行动有了不同的结果——如果说结局从一开始就决定了，那么每个人的认知能力就是那个“开始”，于是我们不禁要问：是什么导致了认知的不同？我们在职场中的升级通道一般是这样的：从员工到中层，从中层到高层，然后是掌门人，最后是投资人。
但是同一赛道上，总有人表现得更为出色，比如总是能想到那些我们没有想到的策划、注意到我们没有注意到的细节，搞得定难搞的任务、捋得顺令人头大的思路。他们是怎么做到的呢？如果只是因为比我们工作多了几年或者进入公司早了一些时日，那么同一个学校毕业，年龄、在校成绩都差不多的人，工作后取得的成就怎么就千差万别呢？还有，在同一个单位中，为什么有的人就止步于中层，怎么都做不到高管呢？如果说是因为时运造英雄，那又是什么样的原因让取得了成绩的人，抓住了稍纵即逝的机遇的呢？问题的关键在于认知能力。
什么是认知？认知，是人类认识事物的过程，是人对外界事物进行信息加工的过程。不同的认知，导致了不同的思维方式、不同的做事方法，以致有了人与人的天差地别。智商（其实这个词还是一个模糊概念）一样的人，因为认知能力不一样，取得的结果也不一样。打个比方，有的人大脑的“软件”升级快，就容易和别人拉开现实中距离，这个“软件”就是认知能力。
认知可以升级吗？可以。认知和智商，和学习、家庭、工作环境的关系不大。人的认知能力=学习方法 知识储备 思维方式认知能力怎么升级？巧妇难为无米之炊，先从知识储备开始。知识储备的困境在于：听过很多道理依然过不好这一生。这是因为大脑里缺乏知识储备。新的知识要与个人既有的知识库产生联系，才能真正理解和内化，否则，那些理论不能形成深层记忆，时间一长就忘记了。
怎么让这些新知识听过不要忘记呢？听了就做，学了就用，知行合一，方为真知。转授他人，检测已学，经得起问，方为真知。做事之前，先想收益，有了动力，自然学进。知识储备最大的难题，是不知道该储备哪些知识。既然是知识储备，要储备哪些知识呢？和自我有关、和子女有关、和社会关系有关、和兴趣有关的。和自我有关的知识，包括：直接自我保全、间接自我保全。
直接自我保全知识包括生理、安全和法律知识。 间接自我保全指促进工作的进步，这方面知识包括数学、英语、经济学知识，还包括行业知识、行业政策和商业逻辑。为什么要学一点数学知识呢？因为数学的学习本质上是思维方式的学习，而且数学是投资、进入、人工智能、经济学的基础，无论文科和理科都离不开数学。和子女有关的知识指抚养和教育子女的知识。
和社会关系有关的知识包括：社会心理学、自然选择学说、历史。为什么会提到自然选择学说呢？因为它是进化论的核心观点，可以用在一切需要进化的领域，比如团队、公司、政府、国家，和社会关系有密切联系。和兴趣有关的知识。这个就看个人了，因为休闲也是人的生涯的一部分，不会玩的人是不会学习的，至少学一门艺术，让自己的兴趣层次更有格调。
