我的老领导跟我说“8秒就可以直接扔掉一份简历”，那时候我觉得他不负责任，后来真正到了自己做这份工作的时候才真正的理解，确实，8秒时间已经不短了。基本上每周都要看上百份简历，什么样的奇葩简历都有，接下来我从不同的角度分别说一下需要注意哪些问题，记住这样一句话：想要找一份好工作，还得从简历上下功夫，这是你的第一门面。
如果想进大公司需要简历上做到“4个不”第一个不写：不要体现“我是来学习的”这样类似的字眼有的人会纳闷：之前我又没在这家公司上过班，来学习得很正常啊？我是应届生，体现一下学习能力强不是很好吗？我又没有工作经验？但是你换位思考一下：公司招人是来干嘛的？是来创造价值的，不是来学习的，即便是应届毕业生也是一样的。
即便你之前没有工作经验，也希望你能尽快上手。你如果抱着学习的心态，那是不是还得掏学费呢？而不是公司付你工资？所以不要体现这样类似的字眼，我发现应届生非常喜欢写这句话，就连工作一两年的职场人也喜欢写，这也就是为什么他们还是原地踏步的原因？那你可能会问我该怎么体现自己确实学习能力强呢？毕竟我没有工作的直接经验？你可以这样：第一种情况：我是应届生，没有任何的工作经验，这是第一份工作比如你想应聘财务专员的岗位，之前没进公司干过，但是你想一下你大学学的有哪些课程？哪些拿手的专业知识？而你应聘的财务专员的岗位需要哪些技能呢？看他们的招聘简章，是要求你做最基础的数据统计？还是审核单据呢？还是说做账呢？然后看他们的招聘要求有哪些？熟悉办公软件是基本的要求，财务相关专业、会计资格证、财税法律等如果你考证了，即便是不说自己学习能力强，这一点也体现了；另外如果他们要求熟悉法律相关的，那你可以体现这一点；另外就是办公软件，你用到了什么程度体现出来，记住别写“精通”，是在给自己挖坑。
第二种情况：我有相关经验，但是没有直接经验，工作时间不久。比如你之前干的人事助理的工作，现在应聘行政人事工作，那行政没有经验，你可能想体现自己入职以后我可以学啊！来一句“学习能力强”，还不如不写。既然你有工作经验，而且已经有部分经验，可以将自己的部分经验扩大一下，自己没从事的行政工作缩小，淡化。将上份工作自己从零到熟练程度是如何做到的？用了多长时间？比如你可以这样说“上份工作我从事人事专员的工作，主要负责招聘工作，只用了一星期的时间熟练掌握各大网站的的规则以及如何操作，并且邀约10人来面试”这样我能直接看出来你确实学习接受能力很强，很短的时间内就可以从0到熟练，那即便是没有行政经验也不要紧，可以教给你，用不了几天你就可以上手了。
