2、银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，所以绝对是关系型营销占主导地位，因此，如果你学历很高但收入和地位比那些没学历没多大本事但有关系、有背景的人低很多时，你不要不平衡。3、对于缺乏社会资源的学生来说，银行中比较好的部门大致有人力资源、计财、风险，这些部门权力比较大，由于没有什么直接市场任务，所以精神压力比较小，人力和计财能掌握银行的核心机密，风险是银行技术含量较高的主流岗位，在这些部门你容易受到重视，有利于你培养人脉或学习核心技能，对你的职业发展有利。
4、从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场。管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线，业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这样处理事情时有人配合并且效率很高，最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同事面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。
技术并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者没市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走得很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的，也许是最轻松的。
如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍受精神和身体上的双重摧残，精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，一旦考核不行，收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了。当然，三种路线也不是绝对分开的，在某一方面做得很好，也可能导致进入其他发展路线。比如业务素质很好，或市场做得很好，就有可能被提拔当领导而转向行政路线，但要看单位的用人哲学。
女硕士211经济专业，收到中行、农行和兴业银行的offer，该如何选择？
您好！一个多年银行从业人员与你分享分享，曾经我也面对过这个问题，希望能对你有所帮助：1、薪资水平：我们工作后，最看重的其实就是两个，一是升职的机会；一个是薪资水平；就我所了解的，三家银行的薪资水平由高到低依次为：兴业、农行、中行；当然这个是指全国平均水平，具体每个省市不一样，比如在福建，你想都不用想，直接兴业，在香港，什么都不用考虑，直接中行，绝对不会有错；所以这三家银行在你所在省会城市的实力及薪资水平很重要，具体额你可以咨询一下当地的朋友了解一下；至于说升职的机会，我想说在银行，不管哪家银行，要嘛你能力极其突出，被大领导赏识；不然的话，没任何关系，想要升职，概率应该都很低。
