在通信行业、互联网行业工作过的人都知道现在有一个现象叫做“工资倒挂”。换句话来说，就是刚刚进入公司的大学生有可能比工作10年以上的员工工资高。为什么会这样呢？因为通信行业、互联网行业要的是能够持续输入输出的员工。超过35岁后，有了家庭，身体也难以坚持高强度的工作，如何保证能够做到持续做到高强度的输入输出？而国企不一样。
在国企，基本讲究按资排辈。在华为工作5年左右进入国企，非常有优势。首先技术过硬，然后又有一定的资金积累，生活压力也不大。在国企时间一长，随着人脉的积累以及工作业绩的体现，很容易升职，工作压力也不会一直保持高强度。这样，既能有稳定的工作，又能够陪伴家人。笔者认为，这才是生活应该有的样子。总结华为和农行都是优秀的企业，鉴于题主应聘的是研发岗位，建议题主先选择华为，工作5-10年后，再做另外的选择。
银行的“铁饭碗”为何不吃香了？农行离职人数为何最多？
三十年河东，三十年河西，现在银行的日子确实是不好过了。这要放在十年八年前说这句话，估计所有银行人都会群起而攻之，都会起来坚决反对：我们银行人过得多好，作为银行人我们多骄傲！记得20年前，我的一位好朋友，大学毕业前，为了能进银行，在那多数机关工作人员工资都还只有2000块钱左右的时候，家里人就花了五万块钱的代价让他进了银行。
那时候的银行职业，确实是“钱多、人傻、快来”，近乎疯狂，当然是非常令人羡慕的，工资高得要命，福利好得要命。好朋友参加工作后，他单单每年年底的年终奖，都多过我一年的工资收入，令我们羡慕得要死，也证明好友家人确实很有眼光。但二十来年过去，现在银行的情况确实是今非昔比了。早段时间见到好友，他疲惫不堪地跟说，现在银行工作真不好做了，很苦、很累，工资收入也越来越差，且每况愈下、一年不如一年。
作为应届生同时收到了交行、农行、中行的offer，应该选择哪家？
首先恭喜题主，同时斩获了3家大型商业银行的offer。但是题主的问题中并没有明确指出是收到了分行还是总行的offer，具体是什么职位，所以菌菌在这里也不好一概而论。菌菌从银行的职业生涯规划来说下吧。题主可以从哪个offer更适合自己的职业规划的角度来考量。1、总的说来，在银行工作算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。
