我个人认为一些群体对职业教育的偏见主要有三个原因。很多原因导致对职业教育的偏见。目前社会上有一些群体对职业教育尤其是中等职业学校有偏见，主要是家长、学生等社会群体。职业教育观念滞后，家长和学生对职业教育的认可度低。
深入教育行业多年，有的人为什么对于职业教育有那么多偏见？
多方面原因导致很多人对职业教育存有偏见目前，社会上的确有一些群体对职业教育特别是中职存有偏见，主要是家长群体学生群体以及其他社会群体。导致一些群体对职业教育存有偏见的原因，我个人认为，主要有以下3点原因之一受传统观念和传统文化的影响，上高中读大学是众多家长和学生首选，选择中职实属无耐之举。自隋唐实行科举制度以来，学而优则仕的观念与行为一直延续至今，在众多人的潜意识里，当官是解决人生抱负与家族荣耀的一切问题，考公务员坐办公室才是好前途，而唯有考上大学才能够有机会实现。
在一些家长看来，只有成绩不好的孩子才会上职高读中职，自己的孩子想法设法也要念上高中，甚至不计成本从幼儿园小学开始就让孩子上各种补习班。很多学生对上职高读中职也相当抵触，认为上职高读中职会让人低看一眼，让人瞧不起。受此观念影响，致使一些中职学校特别是中西部职业教育学校招生难生存发展难。原因之二职业教育观念滞后，社会家长学生对职业教育认可度低。
和西方发达国家相比，我国职业教育发展相较基础教育高等教育仍然滞后，中高职和应用类大学上下贯通相互衔接的职教体系还没有真正建立起来，在培养更多高素质技能人才方面做得还远远不够。据了解，在欧美等发达国家，职业教育在教育体系中占有重要地位，是学生升学就业的主要渠道。以德国为例，其双元制职业教育模式被称为德国经济腾飞的秘密武器。
而在我国，职普比例相对失衡，职业教育认可度低，普遍高中对于家长和孩子而言，无论对孩子今后的发展合不合适，无论是家里的经济条件好坏，基本都是以考上大学为目的，而不是就业。另外，职业学校的办学条件师资力量配备普遍低于普通学校，从而制约了职业教育的发展。原因之三经济欠发达地区企业规模普遍较小，中职毕业生就业后工资待遇低，社会地位不高。
非保险从业者如何看待保险员工，是否会有偏见？
谢谢悟空小秘书相邀！保险员工对保险业务必须很精准，对这门功课不是一般人能胜任的。经过公司培训进行考核，考核过关被公司录用，你在这门行业规则不清不楚，不懂得如何和上层搞好关系，那么你有可能被淘汰出局，你一出局，就会有下一个接任你的位置！进保险业压力很大，都要靠你的热情耐心开导说服客户是否对健康保险购买感兴趣，拉得客户越多，得到提成就越高！。
现在还有人有职业偏见吗？
这个问题好，我觉得职业偏见这个现在还是我们国情的一部分，因为随着8090后慢慢地占据社会主体以来，大家伙都享受到改革开放带来的福利，吃苦的也随之减少，所以大家首先都是会挑到比较满意的工作(工薪高，待遇好，吃苦少)，但是脏乱差的问题，环保的问题，高风险的职业，都是一些老一辈在干，有个别的农村创业者甚至还是同学中的笑柄。
理发行业经常被吐槽，是人们对理发业有偏见还是其他什么原因？
理发是个特殊的职业，属于服务行业的范畴，但又和其他服务性质的职业不同，因为必须有手艺，还要和人交流，面对不同年龄性别文化背景脸型头型发质的人群，最重要的是在别人的头上动刀动剪，稍微沟通不到位，就有可能产生矛盾，所以说理发师和医生一样，人人都离不开，又最容易被吐槽。早期的理发无非就是刮胡子剃头，一副担子走街串巷，每天做的都是同样一件事。
目前美发行业的项目很多，从常见的洗剪吹染护，到高端的头皮理疗，脱发白发转黑，都是美发行业的经营服务。发型就跟厨师的一样，大家都不好说。对于有经验的美发师来说，难免做不到顾客想要的，导致顾客的不满和投诉。尤其是剪发，一把剪刀一旦下去就无法挽回，也是最容易被吐槽的物品。这个过程是新手最难突破的，也是从助理到理发师最大的瓶颈，所以成为理发师并不容易。
