人力资源工作大体分为六类:人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理，在平时工作中每个人工作的侧重点都不一样，所以遇到的困惑也不一样，作为一名从事5年人力资源工作经历遇到的困惑如下:一，自己工作本身的困惑，因为人事工作刚开始都是从基础的考勤，做工资，招聘有的公司甚至人事，行政后勤兼做，久而久之沦为打杂的，工作越来越没有技术含量，自己会对目前从事的工作产生疑问，甚至不知道该不该继续从事人力资源工作。人力资源的工作究竟怎么样？做为一名人力资源从业者（HR），未来的路怎么走是每个人都...
更新时间：2022-04-11标签： 人力资源中有人力资源工作中有什么问题什么是人力资源工作 全文阅读