3、明确标准，提供优秀员工与老板沟通的机会。4、强化激励，搭建老板与优秀员工互动的平台。许多员工之所以认为老板考虑问题、做出决定所员工的所思所想差距很大，一个很重要的原因就是员工的声音老板听不到、老板做出某一项决策的考虑员工不能理解，而其中一个很关键的因素是由下往上的声音传递不畅。如何创业？如何成为老板？博主您好:很高兴回答你的问题；提起“创业”这两个字，我一肚子的苦水和担心受怕，因为我伤不起，更输不起，我是一个80后的农村小伙。家庭的贫寒和身上沉重的负担，就意味着，我这次“创业”必须成功，不能失败。生活...
更新时间：2022-04-05标签： 老板做生意如何当老板做生意怎么样当老板 全文阅读