加上以国企为主的东北地区经济一直不景气，于是开始对国企大刀阔斧的改革。先说答案：国企肯定没有编制。你学的专业在研究所和国企哪个更有利于业务进步，有利于深入学习和研究，就去那里。那么具体到国企的中级职称有什么用呢？第一，国企具有中级职称的人员，可增加职称工资。国企到底有没有编制呢？先说答案：国企肯定没有编制。目前在体制内有编制身份，且被纳入机构编制部门管理的只有行政机关和事业单位在职在编人员，前者使用的是行政编制即公务员，分干部和工勤两种身份；后者使用事业编制，按管理和供养性质区分参公人员、全额拨款、差额拨...
更新时间：2022-04-09标签： 国企改革看点国企重点研究现代国企研究怎么样六大看点揭示2022年国企改革重点 全文阅读
六大看点揭示2022年国企改革重点,现代国企研究怎么样
加上以国企为主的东北地区经济一直不景气，于是开始对国企大刀阔斧的改革。你学的专业在研究所和国企哪个更有利于业务进步，有利于深入学习和研究，就去那里。不少研究所同样属于国企性质，所以，在同为国企性质之下，我们无需以企业性质作为衡量依据之一。如何看待国企去职称化、员工年轻化运动？记得80年代退休的那批工人，退休金比正常上班的工人还高。而且也是随着年限逐年在提高。2000年左右，国企开始改革，一些效益差的企业将工人工龄买断，就是给工人补偿一笔钱，从此以后与企业一刀两断，为企业减负。效益好的国企虽然经历一系列的小...
更新时间：2022-04-11标签： 国企改革看点国企重点研究六大看点揭示2022年国企改革重点现代国企研究怎么样 全文阅读