在我看来，做好企业的人力资源战略规划需要考虑多方面的情况，比如层出不穷的各种日常人事管理工作和骨干员工的跳槽、员工纠纷等问题，人力资源管理可以说是一份不太容易干的工作。需要考虑3个方面，第一个方面是企业发展目标是什么？实现这一目标需要怎么做？第二个方面，企业人力资源的现状？需求？存在用人差异如何补足？第三个方面，公司员工的需求量？是否合理安排员工？第二点是如何编制人力资源规划，也就是对公司具体的规划工作，主要有岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划这四个方面。如何做好企业的人力资源战略规划...
更新时间：2022-04-08标签： 战略规划人力资源方案人力资源战略规划方案什么人力资源战略规划 全文阅读