人力资源招聘规划的内容分析：人力资源招聘规划，需要根据企业总体战略规划进行规划，服务于企业战略目标的实现。2、人力资源质量规划——规划目标是解决组织中当前人力资源素质和弥补战略所要求的能力缺口问题。需要注意的一点是：企业的人力资源是符合漏斗理论的，需要人力资源规划者提前做好判断，如图：二、人力资源招聘规划的核心内容：1、人力资源数量规划——规划目标是实现工作时间有效利用，用尽可能少的人力资源投入实现产出的最大化。编写人力资源规划的步骤是什么？1、要做部门的人力资源规划，首先要根据公司战略、发展目标。2...
更新时间：2022-04-08标签： 人力资源规划年度方案年度人力资源规划怎么做人力资源规划方案怎么写 全文阅读