人力资源管理专业课，人资专业主要课程的主要内容
人资专业主要课程的主要内容《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。具体每个学校的课程略有差别。经济基础和专业知识2，人力资源管理专业专业课有哪些你看一下《人力资源管理》(人大版)的这本书就行了，各个方面都有介绍，比较简要3，人力资源管理专业必修课程都是什么主修人力资源六大模块：人力资源规划，人员招聘与配置，培训...
更新时间：2022-07-03标签： 人力资源管理专业课人力人力资源人力资源管理 全文阅读