据研究表明,对薪资不满是职场人跳槽的重要原因,如果薪资不保密,完全透明的话,各个企业就会展开人才恶性竞争。总之,企业是一部完整的机器,机器良好运转,需要每个部件发挥作用,但你很难衡量每个部件究竟起到了什么作用,或者谁的作用更大一些。比如在A公司工作的老王,工资是10000,在薪资保密的情况下,A公司的竞争对手是很难知道老王的具体薪资的。至今不太理解薪资为什么要保密,如果公司能做到公平公正的话,那保密有什么意义?你这思想比较危险,先郑重的提醒你一下,在很多公司的员工守则里,是明文规定禁止在公开场合谈论薪资的...
更新时间:2022-04-18标签: 电影学管理学保密跟着管理跟着电影学管理保密管理学什么 全文阅读