不是招工荒，而是许多欠钱是大爷的老板，工人要工资要怕了。所以，工人不愿去做。信誉高的老板又不缺工人，许多老板习惯了空手套白狼，公司不给他钱，他一分钱都不想垫资，生活费也是初5等15，15等月底，这个月生活费拖到下个月，工资更是艰难，说好年底人走帐清，往往到年底是人走帐不清，让你等，再等，打电话不接，找人已经人去楼空，你推他拖哄的你团团转，到年底了，网上才替农民工说几句公道话，热一阵火一阵，过后又消声匿迹了。
香港建筑工人日薪2300，月薪3万急招护理员！为何要求低工资高？
首先说建筑工人日薪2300？并不是所有的建筑工人都能有这么多的工资，香港的建筑工地里面细分了很多个工种，有杂工，有司机，有吊车手，有木工，有扎铁工，有罐混泥土工等，后面这三个工种确实日薪很高，老师傅日薪都在二千以上，加班另算，但是建筑工地普通的工种日薪一千左右的也有很多，所以看你做的是哪一种。另外月薪三万急招护理工？因为现在的香港疫情大环境非常严峻，而且最主要的是现在疫情最严重的就是全港的老人院，前些日据政府统计全港有六万名老人没人照顾，因为老人院有大批护工人员感染，导致人手严重不足，所以也是为了尽快解决这一问题，面向广东地区急招护工，为期三个月。
建筑工地每天工作十个小时，工资一天200，招不到人，这个工资低了吗？
肯定是偏低的，我所在的四线城市，普通工地招工人，都要280一天，还招不到人。主要原因是，现在的工地基本都是80后和90后，甚至一部分的00后。80后还好一点，能吃苦耐劳，也能受委屈，但是90后，还有00后，是非常追求个性的群体，他们的选择更多，而且生活压力还不能驱动他们像他们的父辈一样吃苦耐劳。当然，大部分都是能吃苦的，但是目前很多工地的管理条件不好，大部分包工头也没有什么水平，都是粗放式的管理，因此，工人很多时候，宁愿不干，也不愿意受委屈的干。
有谁知道，建筑工人在施工方工作，而施工方没有付所有工人的工资，工人该怎么办才好？
建筑工人如何依法快速要回拖欠工资可依据《劳动法》向人社部门、行业主管部门如住建，水利，交通等部门，要求对企业拖欠工资的行为给予查处主要讲一下在建筑领域的家民工，这个领域家民工比较集中，本文特指受劳动法广义调整的的劳动者，排除，包工头和加工承揽关系。解决拖欠工资，在法律程序上一般来说主要有两种，1.通过司法程序解决，准备证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不报的可以再诉讼解决。
2.通过行政解决，向劳动保障部门、行业主管部门如果住建门部，水利部门，交通部门等，要求对拖欠工资的行为给予查处。这两程序各有利弊司法程序解决是最终解决，一劳永逸。但时间可能会长一些。行政程序的好处是速度比较快，但是如果有些事实行政机关无关查清的，还是要回到司法程序上去，但是绝大多数情况下政府出面解决农工拖欠工资 问题都能比较好的解决。
我这里主要讨论的通过行政程序讨要拖欠 工资。根据：《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》国办发〔2016〕1号一、在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
律师解读：单位是否挣钱是单位的事，农民工的工资必须发，不能拖欠。二、推行银行代发工资制度。按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资（劳务费）专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。律师解读：农民 工工资由总承包企业委托的银行打到农民工个人的账户，否则违法。
三、建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。律师解读：上家企业拖欠分包企业工程款致分包企业拖欠农民工工资的。
由上家企业先行垫付农民工资，违法转包分包的，对拖欠民工工资承担支付责任。四、完善工资保证金制度。在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，逐步将实施范围扩大到其他易发生拖欠工资的行业。建立工资保证金差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。
严格规范工资保证金动用和退还办法。探索推行业主担保、银行保函等第三方担保制度，积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付。律师解读：建筑企业应该交纳工资保证金，拖欠工资的可由保证金支付。五、落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。律师解读：拖欠民工工资的，上家企业因拖欠工程款或违法分包的，由发包方或总承包方支付。六、完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度，推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度。
对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。律师解读：拖欠民工工资符合一定条件的可能够成恶意欠薪犯罪。专业律师总结；正常行政程序基本可以要回工资，一、对拖欠民工工资，国务院、住建部，人社部，都有明确文件，民工可以向当地人社局住建局、政府举报要求处理。
二、总承包单位对农民工工资负总责，企业要直接付给民工。要设工资专户、向行政机关备案。三、因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，由发包方总承包方支付民工工资。四、违法分包转包的，发包、分包、转包企业，支付农民工工资。五、还有拒不支付劳动报酬罪呢，如相关责任方恶意欠薪的，还以通过刑事手段解决。六、国务院对于各地政府解决拖欠民工工资是有考核标准的，处理不好可能会实行追责。
