现在建筑工人找工作一是没有个很好的渠道，原因都在于以往没有一个专注于建筑工人领域的招工找工平台，建筑行业招工都是以老乡带领、熟人介绍的方式，招工方式零散，十分落后而且效率极低。肯定是偏低的，我所在的四线城市，普通工地招工人，都要280一天，招不到人。
想出去打工，年龄大了点有什么地方要？
谢邀。你说年龄大了，想出去打工，有什么地方要？回答这个问题有难度。难在，一是年纪多大算大？我去日本，在一个商店，有个女店员有七十五岁，算不算大，她会讲中国话，专门接待中国游客。二是性别。北京和全国大中城市都缺家政服务人员，餐馆，旅店都招工，甚至招聘假期工，我孩子所住的小区，打扫公共区域卫生的是一个男工，老同志，六十有余，包十栋楼的活，每天清扫擦洗一次，每天工作四小时，周日休，月工资二千四。
家政服务人员的钟点工已涨到每小時三十五元，一天干八个小时，每周休一天，一个月能收入六七千。餐馆小时工少些一小时三十左右，一般只能在下午和晚上各干两小时，一天干四小时，一个月也有三千左右。家政服务贵在月嫂，包吃包住一万二千左右，但要有上岗证。保姆也包吃住四到五千一月。还有停车位守车收钱，单位清洁工，安保。
:职位因性别而异，年龄不是事，关键身体要好。三是，一些职位因文化，技能而定。在大小城市，各种课外补习班，兴趣班多着，你要有这方面向技能和水平，退休教师可以做这方面的事，以小时计多的一小时一百多，少的也有三五十。四是，城里零工也不少，家庭装修少不了木工，泥工，电工，水工，装饰工，多的一天三百五百，少的也有一百三四。
这不讲年纪讲水平讲力气讲技能。人口红利，讲人多，能创造更多的社会效益和fl益。但我觉，不少地方劳动力紧缺，而一些地方却麻将声声，毕业生就业低不就，高不够，自命不凡，有的啃老。人嘛，一辈子总要做事，才不枉费人生。而事嘛，大事必作于细，难事必做于易。不要担心什么，勇敢地走向劳务市场，年纪大也可在干中学，干过一两年，你就可能成为骨干甚至行家，人的潜能是干出来的，逼出来的，挖掘出来！。
建筑工人可以通过哪些网络渠道进行招工找活？
对于这个问题，问我就对了。现在建筑工人找工作一是没有个很好的渠道，原因都在于以往没有一个专注于建筑工人领域的招工找工平台，建筑行业招工都是以老乡带领、熟人介绍的方式，招工方式零散，十分落后而且效率极低。而今，建筑招工已经随着时代的步伐走向互联网招工，很多工人已经会在网上找工作。这里推荐一个专门针对建筑行业招工、找活儿、劳务用工管理的移动互联网平台吉工家，很多建筑包工头都通过它来发出招聘需求，工人则可以在吉工家APP上直接联系到招工方，并且都是实名制的。
一、招工市场混杂，吉工家APP更加垂直细分纵观以往较火的一些招聘平台，招工种类都很杂，上面真正从事建筑行业的工人并不多。吉工家完全垂直于建筑领域，用户均为建筑行业从业工人，工头班组长只需要在吉工家上发出招工信息，求职待业的工人看到后就可以主动与之联系，招工方也可主动与工人进行联系。吉工家不仅仅垂直于做建筑这一个行业，并且还对建筑行业的各个不同的方向、不同的工种进行了精细化的垂直细分。
钢筋、泥水、木工、水电工、混凝土等各个工种分类展示，以供工人根据自己所擅长的工种选择工作；招工方也能更快找到与用工需求相匹配的工种工人。二、用户实名制认证，招工更有保障对于招工方来说，假工人、骗子、不靠谱工人常常会遇到，恶意骗取路费的情况也经常发生。如果不是熟人介绍，通过各种微信群、QQ群招来的工人没有任何信用保障。
吉工家上的实名制认证，为招工方和工人双方提供了双向的信用保障。在吉工家APP，招工方、工人双方必须进行实名认证，招工方还可以通过查看工人简历了解到他的工作经验等信息，以保证工人专业技能过硬。三、招工全免费，无需再受制于中介通过中介找工人，需要向劳务中介机构支付一大笔中介费用，而通过吉工家招工全免费。希望我的回答帮助到你哦！。
为什么很多工程人表示2021年工地会招工荒，农民工打工遇冷？
