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中烟施伟策是怎么考试,云南中烟工业有限责任公司党组成员

来源:整理 时间:2022-04-27 03:19:27 编辑:管理知识 手机版

2021湖南中烟考试:资料分析题怎么考?

一、考情概况题量:分岗位考试,每个岗位考查10题或15题,最大题量15题。材料类型:一篇表格型材料、两篇图形型材料。内容:主要为资料分析常考概念,其中约80%考查增长(主要是求增长率、比较增长量、比较增长率、求基期值),10%考查倍数(主要是求现期倍数、多几倍),还有少部分考查比重、平均数等。难度:中等难度。

考生掌握基础知识即可答题。趋势:资料分析考查较为基础,均为常考考点,需要考生把握资料分析的整体知识。备考建议:掌握常考公式以及对应的估算方法,通过大量的练习,逐渐提高做题速度和质量,对于其他地市烟草考试,比重、平均数考查也比较多,所以说在备考时也要着重学习比重、平均数。二、考点攻略(一)考点一:增长率含义:增长率是现期值与基期值相比较的增长幅度,常表述为增幅、增速、增长速度。

常用公式:增长率=现期值-基期值/基期值×100%=增长量/基期值×100%例题一 编辑答案:A解析:现期值为22275,基期值为20208,所求为22275-20208/20208=2067/20208=10.X%,故选择A项。(二)考点二:基期值含义:统计中计算指数或变化情况等动态指标时,作为参考标准的时期。

描述基期的具体数值叫做基期值。常用公式:基期值=现期值/1+增长率例题二:2009年,某省国民经济平稳回升,民生状况不断改善,社会保持和谐稳定,农林牧渔业全面增长,农业增加值1883.4亿元,比上年增长2.7%;林业增加值71.3亿元,比上年增长9.8%;牧业增加值691.1亿元,比上年增长5.2%;渔业增加值459.8亿元,比上年增长6.1%;农林牧渔服务业增加值121.0亿元,比上年增长10.1%,主要农牧产品质优量增,小麦和玉米全部实现优质化、无公害农产品、绿色食品和有机食品基地面积分别达到800万亩、1160万亩和51万亩,畜牧产品产量稳定增长。

问题:2008年该省农业增加值为()亿元。A、1883.4 B、1866.8 C、1850.2 D、1833.9答案:D解析:现期值为1883.4,增长率为2.7%,所求为1883.4/1+2.7%=1883.4/1.027=183X.X亿元,直接选择D项(三)考点三:增长量含义:增长量指现期值较基期值变化的数值。

常用公式:增长量=现期值-基期值=现期值/(1+增长率)×增长率例题三:2007年黑龙江省全年完成邮电业务总量512.7亿元,比上年增长28.1%。其中,电信业务总量483.5亿元,增长29.4%;邮政业务总量29.2亿元,增长9.8%。年末全省长途光缆线路总长度42567公里;局用交换机总容量1004,9万门。

年末固定电话用户1112.2万户,增长2.8%,其中城市837.7万户,增长4%;农村274.5万户,下降0.6%;移动电话用户1449.2万户,增长14.4%。全省电话普及率为67.1%,比上年提高5.6个百分点。国际互联网络用户299万户(包括拨号、专线和宽带接入用户),增长4.9%,其中宽带接入户209.2万户,增长18.8%。

广东中烟工业什么时候笔试?后面的流程是怎样的?

您好,很高兴能为您解答!广东中烟工业已定于7月12日进行笔试!报名后的招考流程如下:简历筛选【公告原文】对应聘人员进行资格审查,择优筛选人员进入笔试(招1-2人的,按不低于1:6的比例;招3-5人的,按不低于1:5的比例;招6人以上的,按不低于1:3的比例)。若符合条件的应聘人员未达到最低笔试要求比例,相应减少或取消该方向招聘人数。

——择优筛选新型产品研究岗招1人,按不低于1:6比例筛选即 该岗位能进入笔试的人数最低 1×6=6人笔试【公告原文】参加笔试的应聘人员须于指定时间在指定地点进行考试。机电方向考试内容为机电知识和相关知识,其他方向考试内容为综合知识。——笔试经验中烟的考试每年的题型都不一样,中烟喜欢考考点比较偏的题。建议大家就按照公务员的考点去复习,每个考点都要精通。

1.在2017年的考试中,言语15道(病句占6-7道),数推8-10道,数字12道左右(数学题比较多,听说每年都有20左右),推理跟图推各15道,资料分析10道,专业题20道(这是机电方向的,听说综合方向资料15,推理也多点,数学多一部分)。2.2018年中烟笔试在华农。100道选择题,80%行测题20专业题,共90分钟,题量很大,基本没人能做完。

考试是一个半钟,2点进场开始说话 性格测试到2点55分发卷,4点半收卷。机电题建议考前5分钟做完(不给翻阅试卷的时间,因为后面很多数学题)。面试【公告原文】根据笔试成绩从高至低按比例确定进入面试的人选(招1-2人的,按1:5的比例;招3-5人的,按1:3的比例;招6人以上的,按1:2的比例)。最后入围人员如有同分者,一并确定为面试人选。

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