涡阳县教师招聘，安徽涡阳招聘教师有事业编制吗

我县事业单位2018年下半年拟面向社会直接考核招聘高层次和紧缺专业技术人才20名；

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2018年下半年洪雅县事业单位考核招聘高层次和紧缺专业技术人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

公告正文

招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。

招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2018年11月19日至11月23日。

2.报名方式：

(1)网络报名：报考人员登录眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)，下载《2018年下半年洪雅县事业单位考核招聘高层次和紧缺专业技术人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位),并将《报名信息表》电子版发送到电子邮箱(1016593576 @qq.com )。

(2)现场报名：报考人员填写《报名信息表》2份(贴上1寸免冠彩色照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件到洪雅县人力资源和社会保障局四楼401室报名。地址：眉山市洪雅县九胜大道371号，联系电话028-37402778。

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模考大赛

教师公招模考大赛又来啦~

百看不如一练，考试倒计时还有30天

11月9日19:00-21:00

往期回顾

● 招74名教师！应届可报，有编制

● 招学科教师！无笔试，正在报名

● 教师1321个岗位，11月3日报名

● 招教师98人！安家补助25万

● 教师公招报名人数两地更新！

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攀枝花招聘767人

多个区县事业单位及企业招聘

小编筛选了教师岗位：

市属学校招聘：53人，米易县教育局18人

招聘公告

为集聚各方优秀人才来攀干事创业，推动攀枝花高质量发展，现面向社会发布《攀枝花市2018年下半年引进高层次人才和紧缺专业人才公告》：

一、引才岗位数量及主要结构

本次共发布市、县(区)企事业单位767个岗位需求，其中市属事业单位170个岗位、县(区)属事业单位158个岗位、企业439个岗位。

二、引才具体岗位、条件及程序

(一)属于本次事业单位引进人才的岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件1-7。

(二)属于本次企业类的引才岗位、条件等，详见本公告附件8。

三、报名方式及报名截止时间

以网络报名为主，并将在部分高校开展现场报名。报名截止时间2018年11月30日。

四、咨询单位及咨询电话

市属事业单位：攀枝花市委组织部干部一科0812-3350424、0812-3335886;攀枝花市人社局事业单位人事管理科0812-3355727、0812-3325158。

东区：东区区委组织部，0812-2228909;东区人力资源和社会保障局，0812-2226106。

西区：西区区委组织部，0812-5552632;西区人力资源和社会保障局，0812-6676135。

仁和区：仁和区委组织部，0812-2909365;仁和区人力资源和社会保障局0812-2910192。

米易县：米易县委组织部，0812-8172576;米易县人力资源和社会保障局，0812-8130962。

盐边县：盐边县委组织部，0812-8655194;盐边县人力资源和社会保障局，0812-5250100。

钒钛高新区：钒钛高新区管委会，0812-3350458。

攀枝花学院：攀枝花学院组织人事部，0812-3370687。

攀钢集团公司：人力资源部，0812-3396557。

中国十九冶集团：人力资源部，028-86913153。

攀枝花钢城集团有限公司：人力资源部，0812-3385026。

五、市级层面提供的主要人才政策

符合条件的引进人才可享受《攀枝花人才新政七条》。

咨询电话：

攀枝花市人才办：0812-5178993;

攀枝花市人力资源和社会保障局人力资源开发和市场管理科：0812-3335692;

附件：（点击文末阅读原文查看）

1.攀枝花市2018年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告

2.攀枝花市东区2018年下半年事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告

3.攀枝花市西区2018年下半年区属事业单位考核招聘高层次和紧缺专业人才的公告

4.攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才的公告

5.攀枝花市米易县2018年下半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才公告

6.盐边县2018年下半年县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才的公告

7.攀枝花学院2018年第六批直接考核招聘高层次人才公告

8：在攀企业招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表.xls

中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会保障局

—点击文末【阅读原文】查看公告详情—

及下载岗位表

四川教师公招课程火热开班中

往期回顾

● 招704人！事业编，大专以上可报

● 教师招聘598人！中专以上可报

● 教师招聘207人！有编制，无笔试

●

2018四川教师公招重要提醒

● 幼师招聘！事业单位

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资阳天立国际学校是由四川省资阳市雁江区人民政府与神州天立教育集团强强联合，投资约5亿元，占地约300亩，沱江环绕，依山傍水，位于“成渝双核”的区域性中心城市——四川省资阳市，距成都市区仅80公里、天府国际机场仅20公里，从成都乘高铁到资阳北站仅需25分钟，成都地铁18号线将直达资阳城区。

报 名 条 件

1.热爱教育，身心健康，品行端正，诚实守信，敬业爱生；

2.亲和力强，气质优秀，为人师表，善于沟通，具备团队合作精神；

3.应届毕业生：

（1）硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽到本科学历；

（2）学校多次奖学金获得者或院级及以上“三好”、“优干”；

（3）数、理、生学科应聘学生在高中阶段有学科竞赛获省级二等奖及以上者优先。

4.在职教师：

（1）40岁以下（特别优秀者可放宽）；

（2）有3年以上工作经验，教育教学成绩显著；

（3）具有能够开设1+X课程的专业素养与研发能力；

（4）市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先；

（5）数、理、生学科应聘教师有学科竞赛辅导经历者优先。

招 聘 岗 位

1.小学教师：语文、数学、英语、科学、信息技术、书法、体育（武术）、科创（机器人航模方向）、音乐（古筝等乐器方向）。

2.初中教师：语文、数学、英语、生物、物理、政治、历史、地理、舞蹈、美术（设计、国画）、体育（足球）、信息技术、心理学。

薪 酬 福 利

1.高品质事业发展平台

天立教育集团矢志于创建中国最大规模、最具影响力的教育集团，为教师的事业发展提供无限广阔的空间，可成长为学区特级教师、集团名师、首席教师；可以发展为中层干部、学段校长、学区校长、集团高管……只要你有梦想、有能力，资阳天立国际学校将给你发展的无限可能。

2.有竞争力的薪酬

（1）本科生第一年收入不低于7万元，研究生(或双一流高校)不低于8万元，入职上岗工作一年后实际收入按学校薪酬制度执行；

（2）小学教师年收入7-12万元，特别优秀者达到15万元以上；初中教师年收入8-15万元，特别优秀者达到18万元以上。

（3）一经录用，带薪培训。

3.优厚的保障福利

（1）五险一金，另购买30万重大疾病保险和30万意外伤害保险。

（2）教师子女学费减免，享受优质的一体化教育，并同时享受升学奖励和其他表彰奖励。

（3）提供拎包入住宿舍，享有定期体检、三餐补贴、节假日、外出培训等多种福利。

报 名 须 知

1.报名时间：即日起。

2.请将个人简历发送至招聘报名邮箱：271695113@qq.com，邮件标题请统一格式：学段+学科+姓名，例如：初中+语文+天小立。简历审核通过后，学校将电话通知面试。

或者 微信扫二维码

填写“应聘信息表”

3.面试时间：待定（资格审查之后进入下一轮面试，时间、地点和方式将另行通知）

4.考核程序:简历初选→试讲→面谈→录用/签合约。

联 系 方 式

1.联系咨询电话：17713985488（代老师）

2.教师招聘QQ群号：789678876

3.电子邮箱：271695113@qq.com

4.地址：四川资阳雁江区城东新区希望大道

5:网址：www.ziyangtianli.com

注：本招聘公告解释权归资阳天立国际学校

教师公招近期课程

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往期回顾

● 4093个教师岗位！快来选岗

● 注意！没这个不能参加考试

● 招教师100人，11月10日报名

● 教师招聘189人！各科教师

● 公招必备2046，刷题备考一战到底

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【导读】华图教师考试网同步攀枝花人事考试网发布：攀枝花市仁和区2018年下半年考核招聘中小学及幼儿教师20名公告,详细信息请阅读下文!

攀枝花市仁和区2018年下半年

直接考核招聘中小学及幼儿教师的公告

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号文)等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市仁和区2018年下半年拟面向社会公开考核招聘中小学及幼儿教师20名，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网网页链接、攀枝花市仁和区公众信息网网页链接发布)：

一、招聘单位及名额

具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表》(以下简称《岗位表》，见附件 1)。

二、招聘范围及报考条件

(一)招聘范围

2019年高校应届毕业生，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

(二)报考条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.本科毕业生年龄30周岁及以下 (即1987年12月13 日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下(即1982年12月13日以后出生)。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

5.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。

6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

7.除上述条件外，具备下列条件的大学生在同等条件下优先招聘：

(1)获得校级及以上一、二等奖学金1次及以上，或获得校级及以上三等奖学金2次及以上;

(2)获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以

上;

(3)大学期间担任学院及以上学生干部;

(4)参加各类学科竞赛、艺、体育竞赛获校级一、二等奖及以上。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。

四、招聘程序

(一)报名

1.时间及地点

报名时间：2018年12月13日—2018年12月 26日的工作时间。

现场报名及招聘地点：云南师范大学、重庆师范大学、西华师范大学、四川师范大学，现场报名具体时间及地点见学校招生信息网公告，在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点不再招聘。

2.报名方式及材料准备

报名采取现场报名方式进行。工作组赴上述高校组织现场招聘，具体报名时间及地点见学校招生信息网公告。考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学教师及幼儿教师报名表》(附件2)1份(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证原件及(复印件);(3)本人在校期间全部课程目录及成绩或毕业证、学位证(复印件)(应届毕业生须提供就读院校出具的学历证明复印件);(4)相应教师资格证、普通话等级证(2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得)复印件;⑸个人自荐材料。请应聘者将以上要求材料按顺序装订成册。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。

(三)考核

采取综合面试的方式进行考核，招聘考核面试时间、地点另行通知。考查内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。

(四)体检

由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究确定。

(五)公示

考核、体检合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(六)聘用

1.经考核、体检并经公示合格者，由区人力资源社会保障局审核确认。

(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(2)2019年应届高校毕业生在2019年7月31日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4. 通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期)，服务期未满的，不得调离仁和区。

五、纪律监督

本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。

监督举报电话：0812—2900790(攀枝花市仁和区监察委)

咨询电话：0812-3895020、3895021(攀枝花市仁和区教育体育局人事师培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局公务员管理股)

六、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区教育体育局、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表.docx

附件2 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名表.docx

——点击文末【阅读原文】下载岗位表

往期回顾

● 1668个岗位！好工作不错过

● 招74名教师！应届可报，有编制

● 招学科教师！无笔试，正在报名

● 教师招聘101人！正在报名中

领导说了！

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