1，体系管理专员的主要职责是什么,需要注意哪些方面
体系管理专员的职责是负责体系的建立、运行和改进，主要是保持和认证机构的沟通，及时做好审核前后的准备和接待工作，平时，负责企业内部的贯标日常事务。这就看你协调能力了。
体系专员的职责，你在网上搜下，就清楚了，至于你现在的情况，我个人认为是挺好的，体系专员有个重要的职责，就是监督流程的实施和完善．如果你连公司生产的流程，检验的标准都不了解，你如何来监督，完善，管理体系呢．．．
2，谁能告诉我体系专员工作怎么样?急
我是做体系专员的。体系专员工作内容如下： 1、编写公司体系文件； 2、第二方、第三方审核对应； 3、定期稽核各部门工作； 4、7S管理； 5、文控中心管理； 必须要比较熟悉ISO的相关标准，现在大部分公司都有做（ISO9001和ISO14001).以上内容根据公司对此部门的定位不同也有差异。 我个人认为做体系专员有3个发展方向： 1、不要只单独做体系，可以连带品质一起做，以后就可以往品质经理人方向发展； 2、自己考国家外部审核员证，可以往咨询或认证老师的方面发展，（但此比较难，要有经验，要有学历，还要有一定的关系） 3、如果你对其中某一个部门的工作感兴趣，可以利用工作之便，多学习。比如HR，然后转行！ 以上，希望能对你有帮助
3，刚毕业出来在小公司做体系专员有前途吗？
你好，在小公司做体系专员是可以的啊。如果你做得好前途很好。因为现在很多公司都需要做体系认证的。特别是做出口的更少不了。 如果你是文科毕业更适合。
一个人在规划她的职业生涯的时候，他应该先想好自己，离开这里是平跳还是高升？有没有意义？所以你就应该把自己的所有想好了再走
刚毕业。先进公司工作不要挑剔。积攒工作经验是最重要的。先不要看。待遇怎么样？有没有上进的可能？主要是积累经验。
不管在哪儿工作。都能为自己积累工作经验与社会经验。时机成熟的时候，都会有前途。
会计么总是从出纳做起的，是最简单的活。其实这可以给我们一个过度的缓冲期，让我们先适应一下社会实际工作的环境和氛围，也能让我们将技能掌握的更扎实。 刚出来做出纳是最健康的就业途径和过程。 再说了，行行出状元，做什么都可以争取在本行的优异成绩。能将自己的任务做得让老板省心又舒心，那你就是成功的，就是有前途的。 当然要真正的前途，你必须不断进步，去考助理会计师、会计师甚至注册会计师，还有音域、计算机等等。总之这是一个前途不可限量的职业，好好干吧......记住一定要不断向上爬。
4，体系管理员岗位职责
1、文件控制是否由你来做 2、内审和管理评审是否由你来组织 3、对体系平时的检查 4、提供管理评审的体系资料输入 5、编制管理评审报告，或环境上的合规性评价或者安全卫生的合规性评价 6、领导的其他安排
质量管理员岗位职责 1.负责制定质量管理工作计划和总结，协助部门领导开展内审和年度外审工作。 2.负责协助部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作。 3.负责协助部门领导对质量管理体系文件进行修订。 4.负责对部门体系运行的有效性实时进行监控。 5.负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。 6.负责对不合格项的跟踪验证工作。 质量检查员岗位职责 1. 做好质量检查工作，认真处理质量缺陷，限期整修。 2. 做好交接检查工作。 3. 参加季度工程质量检查，对工程质量提出建设性意见。 4. 执行首件检查，确保产品加工或制作质量，防止出现批量事故。 5. 参加工程质量评定，提供工程质量检测数据及观察项目检验结果。 6. 对检查中确定的质量事故，做到及时上报，提出处理意见。 7. 严格执行质量保证法。
5，质量体系专员所具备的基本知识是什么？
质量体系专员所需要掌握的基础知识有ISO9000：2005标准术语知识，了解ISO9001：2008标准条文要求，其中对ISO9001：2008标准要做到系统性的了解，还要了解生产工艺知识。 1.沟通能力：曾经有一位审核员同我谈到沟通能力应该是一个好的审核员必备的重要能力之一，你不能很好的同企业&人员进行沟通，你就不能很好的进行审核。 2.审核思路：一个好的审核员应该有一个比较系统、全面的审核思路，应该能够很好的把握审核的进程，既覆盖审核的要素和过程又能够抓住重点；在审核思路中，个人认为最重要的是“追溯能力”，一个不会追溯的审核员不是一个好的审核员，当查到一个问题的时候，一个好的审核员能够顺藤摸瓜，不停的追溯。 3.专业性：这个专业性并不一定指该审核员大学学的专业，而应该是他/她的阅历，职业经历或在审核前对类似行业的了解等，记得江南老师说过她审核一个不是 自己熟悉行业都要准备一大堆资料预先准备！ 4.客观性：记得在学习审核员知识的时候，老师都会很强调这个方面，但要真正在审核中能够以客观事实为评价的标准和依据，不加入自己的个人喜好，或自己比较主观的东西，还是比较困难的。
ISO9000族的专业术语、名词解释，要求、原则，方式方法、过程等等关于质量管理方面的知识，最好是接受过系统学习或较长期培训过的。
认证专员，不知道你说的意思。但是现在有两种，第一种为内审员，就是企业自己审核人员，只要交钱去有资质的培训中心去学校，就给发证。还有一种为外审员，是国家注册的。先去培训取得培训证书，然后去参加国家统一考试，挂靠认证中心，就可以出去审核了。
要有原则 质量管理的技能
去工厂实习3个月，再去看ISO文件
6，怎么做好体系专员?
个人意见，仅供参考。 1. 理解标准在说什么，要求什么。 2. 对照公司的体系文件，看看我们依照标准做了什么，又是如何去达成标准要求的。 3. 对照标准或者客户要求，看看我们的差距在哪里？是否可以改善？如果无法改善，那是为什么？ 4. ISO体系包括质量，环境等，要看你执行的是哪个体系，他们所关注的重点是不一样的。 5. 质量关注在整个产品生命周期链上如何保证达到客户要求，使客户满意，而环境关注的是如何尽可能的降低其环境影响。 6. 我一直觉得体系专员要提升个人或团队的影响力，因为标准本身只是做了最基本的要求，而对于持续改善方面只有方向，而在企业方面，真正能在达标的基础上提升整个组织质量或环境绩效的地方就是持续改善，而此项标准无强制要求，这样对体系团队或个人来说，要么依靠强势的行政背景强制要求，要么就是个人影响力去影响，而个人影响力还要依靠专员或团队的专业技能。 7. 专业技能方面，质量当然有很多要学的，QC七工具,六西格玛，SPC，QCC等等，环境专业知识很重要，废水，废气，固废，噪音等方面的基础知识，技术，管理手段等等
转岗做体系专员，对体系知识又不懂，目前最主要的就是要对体系知识（质量管理体系标准）进行学习、做到熟悉、掌握和理解； 学习的方法有很多，既可以向本单位原来的体系专员进行讨教，也可以参加认证机构、培训机构组织的质量管理体系标准的学习，或者参加相关标准的内审员培训班，购买相关的书籍进行自学，这些都是可以的，可以大大的提高对标准的理解能力； 当然按你所说的做好内部审核、配合外审员做好相关的工作也是体系专员最重要的工作之一，至于其它的工作职责还要看具体的岗位职责是怎样进行规定的；做好体系专员需要学习的相关知识还很多，掌握的技能也应该比较全面，比如除了要掌握质量管理体系标准之外，还需要掌握质量管理知识、统计技术知识、内部质量体系审核知识、质量管理改善知识等等，不然的话自己不懂、不知道、不了解，对本公司或部门质量管理体系的建立、展开、组织实施检查、体系的改善是有一些难度的；但是，如果公司已经决定了，或者说自己已经上岗了，那就从质量管理最基本的知识学起，尽快进入体系专员的角色。 最后，祝你成功！
7，体系专员的主要工作职责
体系专员岗位职责，主要对两体系的运作，慢慢持续改进工作，建立，运行，认证和监督，维护工作。体系专员的主要工作职责： 1、负责组织编写质量管理体系的有关文件； 2、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查； 3、负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查； 4、负责制定管理评审的计划，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证； 5、负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。 扩展资料： 专员，一个岗位名称，它指负责专项业务工作的人员，它与职员区别在于专门负责某一类工作，不一定必须设立，通常晋升路径：助理——专员——主管——经理——总监。它也可指专区的主要行政官员，由省、自治区人民政府委派。 1. 专为某事派遣人员。 清 蒲松龄《聊斋志异·罗刹海市》：“诸海龙君，皆专员来贺。” 2. 担任某项专门职务的人员。 《清史稿·兵志七》：“枪炮弹药，收发考验，则总管军火专员主之。”鲁迅《故事新编·理水》：“大家在水陆两面，探头探脑的悉心打听，才明白原来那两位只是考察的专员，却并非 禹 自己。” 参考资料： 搜狗百科-专员
⑴ 负责公司运行标准体系的符合性、有效性及充分性的日常管理与监督检查工作； ⑵ 负责组织对管理体系文件进行策划和修改工作； ⑶ 负责各类审核工作，并针对审核中发现的问题组织制定措施； ⑷ 负责协助组织质量、环境与职业健康安全管理体系的管理评审工作 (5) 协助行政人事部对质量、环境与职业健康安全管理体系流程的培训工作。
体系专员岗位职责，主要对两体系的运作，慢慢持续改进工作，建立，运行，认证和监督，维护工作。 1. 负责组织编写质量管理体系的有关文件； 2. 负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查； 3. 负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查； 4. 负责制定管理评审的计划，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证； 5. 负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。
体系专员？不知道是不是和我的相类似，我的是规划！
8，很多公司招收体系专员 请问体系专员是干嘛的???
企业管理体系的规范性:是要求企业管理体系呈稳定和动态的统一的，长年一成不变的规范不一定是适应的规范，经常变化的规范也不一定是好规范，应该根据企业发展的需要而实现相对的稳定和动态的变化。在企业的发展过程中，企业管理体系应是具有相应的稳定周期与动态时期，这种稳定周期与动态时期是受企业的行业性质、产业特征、企业人员素质、企业环境、企业家的个人因素等相关因素综合影响的。 企业应该依据这些影响因素的变化，控制和调节的企业管理体系的稳定性与动态性。导致规范性的企业管理体系动态变化时的因素一般有三种情况： 1、企业经营环境、经营产品、经营范围、全员素质等是要经常发生变化的，这些因素的变化相应会引发组织结构、职能部门、岗位及其员工队伍、技能的变化，继而会导致使用、执行原有的企业管理体系中规范、规则的主体发生变化，企业管理体系及其所含的规范、规则因素必然须因执行主题的变化而相应改变或进行修改、完善。 2、产品结构、新技术的应用导致生产流程、操作流程的变化，生产流程、操作程序相关的岗位及其员工的技能必然要随之变化，与之相关的企业管理体系及其所含的规范、规则、程序等因素必然须因此而改变或进行修改、完善。 3、因为发展战略及竞争策略的原因，企业需要不断提高工作效率、降低生产成本、增加市场份额，当原有的管理体系及其所含的规范、规则、程序成为限制提高生产或工作效率、降低生产成本等的主要要素时，就有必要重塑企业机制，改进原有企业管理体系中不适应的规范、规则、程序。
负责管理体系的建立、完善，以及监控的人员。管理体系常见的为ISO9000,还有环境、安全管理体系等，还有16949和一些专业如航空的AS9100等等。 是企业的储备管理干部库人员之一。 今后是热门职位。
负责管理体系的建立、完善，以及监控的人员。管理体系常见的为ISO9000,还有环境、安全管理体系等，还有16949和一些专业如航空的AS9100等等。 是企业的储备管理干部库人员之一。 今后是热门职位。 再看看别人怎么说的。
体系专员的岗位职责： 1、负责推动地区的体系工作开展。 2、负责区域体系文件的执行及执行情况抽查。 3、对地区各部门拟定的制度文件进行审核，并予以指导。 4、负责地区体系体系工作的建立和完善。 比如利用日事清的计划管理模块，根绝需求创建相应的体系部门，进行进一步完善。 5、负责地区各项文件资料管理及地区、区域、事业部文件梳理。 6、负责地区基础管理评估，保证评估工作的顺利开展。 7、协助事业部，区域开展对地区的内审工作。 8、负责对事业部，区域基础管理评审中存在的问题整改情况进行跟踪。 9、负责组织、协调对地区审核问题改善、纠偏。 10、负责对地区的安全生产管理工作，协助领导贯彻执行国家及集团、事业部有关安全生产方针、政策、法规、法令及规章制度，并监督检查执行情况。 11、负责区域安全管理制度、安全考核制度、各类应急预案的制定及相预案的演练指导。 12、负责参加及组织事业部、区域的各项安全评估。
9，体系员得职责是什么啊
体系员应该指的是内审员还是负责体系建设的人员？ 如果是内审员就是完成内审计划安排的相关审核工作，制作检查表，去现场进行审核，汇总不符合内容提交至内审组长或管代处。 体系员的话就比较麻烦了，需要建立体系，维护体系运行，接待三方审核（包括内审，外审，客户审核等）。还要定期组织一些培训工作。跟踪不符合项的整改工作。如果是ISO18001的体系员还要熟悉了解许多法律法规的知识。
ad员是服装行业中的一个重要职位，其主要职责是充当公司与专卖店之间的桥梁与纽带，即公司的各项有关工作须通过ad员向专卖店传达，同时，专卖店也通过对口ad员向公司反馈各类信息。ad员主要职责如下：
ad员工作岗位职责
1、熟悉erp系统运作及款号编码熟悉
2、熟悉所管辖片区代理商、加盟店的档案，维护并建立与加盟商的广泛联系
3、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作
4、每日进行销售报表的录入，每月盘点表核对库存
5、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈；
6、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析；
7、及时收集店铺反馈的产品信息
8、代理商货款催收，做好资金回笼
9、店铺与公司日常账务的沟通与核对
10、退换货率的核算及活动返算
11、 定期做好每日电话访问工作记录，并填写通话相关内容
12、完成上级主管安排的工作
ad主管岗位职责
1、制定部门销售计划，合理分解片区销售指标；
2、根据公司发展政策，对管辖专卖店商圈进行分析、规划，并做出相应的店铺调整，及时收集市场信息，对辖区销售进行综合分析并提出整改意见；
3、负责领导和监督ad员工作完成情况；
4、负责专卖店、公司库存安全的监控与调整；
5、负责制定区域内货品调拨，确保货品有效流通；
6、监督专卖店的价格体系及运营规范化；
6、负责新产品上市的信息及其他信息的收集、分析与反馈 ；
7、负责配合财务部做好货款控制及资金回笼工作；
8、新店开业物资筹备及发放工作；
9、负责店铺销售的核对；
10、做好加盟商的报表、数据、商情等资料的汇总、分析及总结工作。
11、协调本部门与其他部门工作与沟通；
12、负责重点客户的维护、管理；
13、负责退换货返算的管理、控制；
14、完成上级领导安排的工作。
1、体系程序文件和质量手册的定期评审和修正确保文件版本的有效性 2、定期开展内部审核（至少一年一次） 3、管理评审的召集 4、客户方的审核 5、认证机构的审核
