后期利用队友拖住然后一个刺客去偷王者荣耀最强人机第20关怎么过？王者荣耀在前几天更新过后已经降低了最强人机的难度。很多人说这个怎么才能办到啊，HR不给赔偿，怎么可能会让给你开书面通知，他们傻啊？的确是，他们也就是老板的一杆枪，他们不会给你开，你只要把老板惹毛了，他们就会自以为得手的给你开了。
王者荣耀，觉悟人机20关如何过？
后期利用队友拖住然后一个刺客去偷王者荣耀最强人机第20关怎么过？王者荣耀在前几天更新过后已经降低了最强人机的难度。之前我记得赛季刚开始的时候我怎么打怎么打都打不赢。没有更新的时候最强的套路，就是选一个嫦娥去对面水晶卡兵线。这个方法是比较容易的，也是最保险的一个方法。但是现在自从更新过后嫦娥这个英雄在最强人机中已经被禁止使用了。
所以这个方法已经不能用了。但是嫦娥不能用的同时王者荣耀也降低了人机的难度。现在的人机也是是比较困难的，虽然说我们打架打不过他，但是我们可以后期偷塔能偷赢。最好的就是选一个刺客，比如说韩信这个英雄非常适合。选一些比较好清兵的英雄王者荣耀最强人机在后期中，如果要是不知道清兵的话，可能会被人机从中路一波直接推掉水晶。
所以说我们一定要选择一些能清兵的英雄，这一点非常的重要。这个我给你推荐的英雄是姜子牙姜子牙守塔。姜子牙的大招具有非常高的伤害，在后期的时候直接一个大招就可能清掉一波兵。然后刺客在找机会从上路或者下路，直接偷塔。大家要记住偷塔的机会，只有那几秒钟。感谢大家的观看，更多王者荣耀咨询请关注荣耀解说王哥@荣耀解说王哥 如果回答对你有所帮助请给小编点点关注，如有不同意见请评论区留言。
有哪些街机游戏可以玩超长的时间，让游戏厅老板不得不关电？
在街机游戏厅时代，我们的每一个币都是非常珍贵的，很多玩家都是通过饿肚子换来的。因此对于每个玩家来说最大的考验就是：是否将一个币的价值发挥到极致。不过在游戏厅大部分的玩家一个币的寿命也就那么几分钟和十几分钟。能真正玩上几十分钟的玩家很少很少，这类玩家都绝对是大神级别的。游戏厅时期的玩家，对于新游戏都是观望，直到有人玩出经验了，其他玩家才会去尝试。
最初的街机游戏难度都是非常大的，但是流程很长，新手和高手在游戏中享受的待遇完全是不同的。一般新手也就几分钟就交代了，不过高手也是交了大量学费才拥有后来的成绩的。而大神要是通关的话一般都需要几十分钟甚至一个多小时。街机游戏厅老板最喜欢的游戏就是飞行射击类游戏，但是这类游戏并非主流不能放太多。不过每次打开下面的机箱都是满满的一盒游戏币。
一般的《战国之刃》和《彩京》这类游戏就算大神能通关也就那么十几分钟，新手的话最多一两关就交代了。而《雷电》《雌虎战机》《威虎战机》《空战之路》这类飞行射击游戏，玩家都拥有自保的能力，一个币甚至可以玩几十分钟，甚至一个小时。飞行射击游戏通关之后一般都还可以继续，但是二周目的难度不是翻翻那么简单。CAPCOM《威虎战机》的流程比较长，懂摇炸弹保命就可以了，一般的子弹都能躲，辅机也可以帮你吃掉近身的子弹。
而《雌虎战机》就更爽了，居然拥有血槽系统和买卖系统，玩家要是对自己没信心就可以在上路之前买点血和炸弹，这两款游戏就是初期游戏厅老板的噩梦。空战之路这类游戏因为随时有炸弹吃，子弹的虽然密集，但是速度满，实在扛不住的时候就使用炸弹。同样可以玩很久很久。另外还有一些难度不高，却可以通关之后继续的游戏，像是《铁钩船长》《异域战将》《剑豪》《暴风小子》这类游戏快速通关也就需要半个小时左右，但是通关之后还可以继续，而且大部分的难度和之前没有什么大的区别。
《铁钩船长》就是其中的佼佼者，世界版的难度不大，通关之后难度没有任何改变。日版的倒是难度比较大，而且BOSS有女海盗，通关一次之后就直接GAME OVER了。当年游戏厅的都是世界版，游戏厅老板一般看分数，超过两百万就关机。因此我们在路上连分都不敢吃。不过玩个一上午还是一下午那是没问题的，那时候吃饭的话必须回家吃，还没有兴起外卖。
一般的主流游戏类似《恐龙快打》《三国志》《圆桌骑士》《快打旋风》《惩罚者》《合金弹头》《龙王战士》《落日骑士》《雪人兄弟》《午夜杀生》《暴力刑警》《忍者棒球》....普通玩家一般就是玩一两关或者两三关，最多也就十来分钟就交代了。稍微厉害一点的可以玩到后面几关，不过玩家们一般不会在路上耽搁，因为没有十足的把握可以控制后面的场景，时间到了就比较麻烦。
通关需要的时间一般都在30分钟-50分钟左右，能通关一次，相信除了玩家包括在场的观众都是比较兴奋的。无论什么游戏，当年在游戏厅能通关的人屈指可数，不过现在网上的玩家一般都说自己能一币甚至一命通关，也不知道是不是真的。如今的玩家都能控场了，因此各种新鲜玩法都出现了。《恐龙快打》贪分的打法，如果要得到高分，就必须将每个敌兵的价值最大化，这样的话就需要冲刺 跳 手，每个场景中都会耗费大量的时间。
高手一般就可以在每个场景的最后几秒完成关卡任务，得到最高分《圆桌骑士》或许是被开发的玩法最多的游戏，这款游戏时间非常充足，当年的玩家都是极速通关而忘记了观赏沿途的风景。而如今的玩家们为了得到高分，会用马一个一个的踩人，途中耽搁大量的时间；为了打宝，玩家们需要费尽心思走乱步，将每个敌兵身上的宝箱全都打出宝物。
基本上玩一次都需要一个多两个小时。这是当年游戏厅玩家们不曾领悟到的啊！《合金弹头》系列的时间是非常充足的，当年我们怎么就没有玩通透呢？出场的60秒钟，要是时间全部走完的话估计得五六分钟以上，场景与场景之间对接也会重新计算时间，因此玩家稍微走几步时间就会重置。当年很多玩家就是利用这个BUG大量的刷分，要知道《合金弹头》系列关机之后再开，分数是可以保留的。
当年在游戏厅就有很多玩家曾经追逐过极致的高分。像是合金弹头第三关，这里推雪球的小兵有50个，匕首干掉有300分。这个分数玩家们都是必争的。这里就需要耗费大量的时间在第五关这个位置可以无限刷分，直到时间消失为止，反正前面过去之后时间就会重置。因此玩家完全不用担心时间不够的问题。后期的《西游释厄传》和《三国战纪》玩家要是配合好了都能玩到最后几关甚至通关，时间大概都是一个多小时，每个玩家都是酣畅淋漓的感觉。
因为这些游戏人气高，游戏厅老板不得不摆放，甚至还会设置专门的座位。西游释厄传抢孙悟空、三国战纪抢诸葛亮而格斗游戏当年在游戏厅一般都是人机对战，按键都没有按照标准来，能通关一次就算不错了，大约十几二十分钟吧！当然了，有的游戏厅按键相对比较完善的，对战的人也多，要是技术好的可以一币玩一下午。到目前为止“街机时代”并没有团队，只有小编一人。
而“街机时代”存在的意义在于怀旧和传承，给当年的街机兄弟们提供一片栖身之地。为了我们被误解的青春，为了我们不曾虚度过的热血年代小编会一直做下去，坚守这最后的阵地喜欢街机时代的文章请点击关注，粉丝都可以在第一时间查看最新内容。小编的文章都是经过长时间整理和创作，纯手工打字，绝无水贴。原创文章，请勿转载。
和领导谈崩了，如何保护自己不被恶意辞退（指不给赔偿的那种）？
昨天有朋友咨询关于公司劝退，不给赔偿金，如何维权的事情，并且针对于他提出的两个问题：1、劳动仲裁的流程、仲裁诉求哪些内容？2、劳动仲裁多久才能拿到经济赔偿金展开了描述。后来才发现，很多人连最基本的收集证据都不太懂，连最基本的如何收集证据都不太会。别说你懂，昨天那个朋友就吃了个大亏。尤其是疫情期间，要想仲裁请求被接受，能拿的出手的证据也非常关键。
1、当公司提出劝退你时，你该怎么办？首先，当公司提出劝退你时，第一时间就要考虑到录音采证，要反复确认对方是要劝退你这个动作，要听到对方明确提到裁员、劝退、组织优化裁员这样的字眼。然后，针对于裁员这个动作，明确知道对方经济赔偿金的方案。如果对方没有明确的赔偿金方案，只是希望你主动提出离职，可以选择不接受。
如果第一次很冒昧的被叫到办公室里，没有做好任何录音准备，也没有关系。自己也明确了公司有这个动作，有这个意向，只是迟早的事情，不要慌张，静观其变，在这个时间段，尽可能的收集证据。2、怎么收集证据，收集什么证据？很多人都知道要收集和工作相关的证明，比如劳动合同、工作证、工资条、工资银行流水、工作邮件来往、微信工作内容等。
以上是非常重要，但最重要的一点是，必须有公司劝退你的书面文件（公司单方面解除劳动合同的书面材料）或者你个人单方面解除劳动合同的书面材料。很多人说这个怎么才能办到啊，HR不给赔偿，怎么可能会让给你开书面通知，他们傻啊？的确是，他们也就是老板的一杆枪，他们不会给你开，但是你只要把老板惹毛了，他们就会自以为得手的给你开了。
给大家讲两个真实案例：1、员工单方面解除劳动合同案例1、小明、小才、小行，3名研发人员，被公司劝退，不给赔偿。HR谈话时也滴水不漏，就是不提公司裁员劝退他这个事实，就逼着他离职。后来公司出了损招，必须让研发部门所有员工强行加班到晚上22:00，否则当月绩效不达标，扣绩效。但是这3名研发人员的操作可是非常溜，后来才发现原来是花了大钱请了个律师帮他们支招，并给他们写诉讼材料。
公司只要没有明文纸质材料，解除劳动合同关系，员工有劳动合同保护，是可以正常出勤上班。他们接下来在公司的每一天都是在不停收集证据，把在钉钉上打卡的出勤记录导出来、邮件往来证据、加班证明、同事、领导劝退他们的录音等。后续有一天，这三个哥们突然消失了，打电话也不接。消失了一天后，这三个哥们又集体出现了，并且在走进公司的那个瞬间，就一直在录像，走进了人事的办公室，把一张当方面解除劳动合同的纸质材料放在人事经理的桌面上，告知已经开始走劳动诉讼流程了。
随即三人离开了办公室。原来，他们利用劳动合同第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以单方面解除劳动合同。什么叫未依法为劳动者缴纳社会保险（劳动者入职公司起，公司有责任和义务为员工足额缴纳社会保险），一般而言，很多公司试用期未缴纳社会保险、未足额缴纳、或者不缴纳，都可以作为单方面解除劳动合同的依据，可以被劳动仲裁立项受理。
诉讼请求：N 1经济赔偿金（N是指入职公司后工作年限，超过三个月未满半年，按照半个月，超过半年未满一年，按照一年来执行）；加班工资；社保追诉。最后结果：仲裁出庭后，庭外和解，按照N经济赔偿，加班工资未采纳、试用期未缴纳社保用现金进行员工补偿，并且签订庭外和解，双方当事人签收，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，一式两份，才具有法律效力。
2、企业单方面解除劳动合同小红，公司SEM经理，被公司劝退，并不打算给赔偿。并且还涉及到公司提成、年终奖公司也不打算给。一直和公司协商提成问题，但是公司就是不给。小红，不是省油的灯，自从得知公司想要劝退自己，并且不给自己经济赔偿起，她不仅收集证据，还经常找公司的员工私下聊天，刻意引导，收集对于自己有利的证据。
隔山差五找公司的领导去谈经济赔偿金、提成的事情。终于老板忍不住了，给人事下达命令，必须要这个小红尽快消失，尽可能减少此人在公司的负面影响。随后人事又制造了证据，郑敏此人在公司内部公然讨论工资，讨论收入、讨论提成。最后出了个通告，以此人严重影响公司的规章制度并开除了此人。小红，随即拿着被开除的纸质文件，去劳动局劳动仲裁。
法条参考：劳动合同法，第三十九条 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。诉讼请求：2N经济赔偿金（非法解除劳动合同）、提成、年终奖、加班工资等。由于涉及的金额比较大，公司没有在仲裁出庭后，第一时间进行庭外和解，并且在仲裁决议书后15天内，可以申请中级人民法院诉讼。最后结果：历时不到两个半月的时间，最后以N 1经济赔偿金、加班工资采信，销售提成、年终奖未采信。
尤其，在疫情期间，仲裁立项更加谨慎。正如，咨询的朋友而言，当得知自己被领导劝退，但是不想给经济赔偿金这件事时，第一时间打12333给劳动局打电话，当时就直接以没有实际证据为由，拒绝受理。拒绝理由：1、只有劝退录音，但是没有证实解除证明；2、公司不存在克扣工资，只是受疫情影响，延迟发放；3、社保有给缴纳（虽未足额，但是正常缴纳）。
并且现在社保局劳动仲裁科还未正式上班，所有公职人员都蹲点在各个社区，什么小区不受管制，他们正式开始复工。所以，现在没有实锤证据，连立案受理都很困难。这就是为什么一直在强调一定要有起诉的抓手，而不是一些录音等估证。二胎宝妈@Coco宝贝1126，有大量劳动仲裁实操案例经验，欢迎大家关注、点赞、评论、转发支持，有问题可以私信我，尽量帮助大家解决实际劳动仲裁问题。
