值得注意的是，还有一个单位的主官设置有司令员和政委，但双主官却没有军衔，那就是新疆生产建设兵团。新疆生产建设兵团属于新疆特有，实行党政军企高度统一的特殊管理体制。新疆生产建设兵团的双主官分别是司令员彭家瑞，政委王君正，两人属于文官，从没有军事履历，更谈不上有军衔了。新疆生产建设兵团属于正部级单位，司令员和政委就是正部级官员，比五大战区以及军种部队司令员略微低一级。
战区级正职上将通常属于正部级和副国级之间的级别，但个别还有副国级。比如中央军委联合参谋部的参谋长、中央军委政治工作部主任、中央军委纪律检查委员会书记、国防部长等4人属于战区级上将，由于他们兼任中央军委委员职位或国务委员职位，使得他们的行政级别比正部级以上的战区级上将司令员要高一级。副战区级司令员：比如解放军联勤保障部队、海军下属的东海舰队、南海舰队、北海舰队的司令员都属于副战区级中将军衔，他们的行政级别同样在正部级和副国级之间，只是军队编制级别低于战区级正职。
正军级司令员：正军级的军队编制单位有各省级武警总队、武警部队各警种部队指挥部、解放军各省军区等单位都属于正军级单位。比如武警上海总队司令员、武警部队交通部队指挥部司令员、湖北省军区司令员，他们通常都是正军级少将，属于副部级官员。但也有例外，北京卫戍区（相当于各省的省军区）属于正军级单位，司令员却是高配的副战区级中将。
还有西藏军区和新疆军区被明定为副战区级单位，远比湖北省军区、四川省军区等单位要高一级，西藏军区司令员和新疆军区司令员为副战区级中将，高于其他各省正军级少将司令员的级别。正师级司令员：正师级的单位通常为各省下辖地级市的军分区单位。比如湖北省军区襄阳市军分区，省军区司令员就是正军级少将、军分区司令员仅仅是正师级的大校。
县委组织部科员一枚，想去考军队文职，大神们请给个建议？
不客气地说，有公务员身份脑子进SHUI了才会想着去考公务员。军队文职是这两年新兴的热门职业。其主要职责是负责军队后勤保障服务工作，有一定的专业和服务要求，属于军队后勤机关的聘用制人员，和现役军人同吃同住同备勤，但没有现役军人身份。军队文职最大的两个优势，一是工资待遇比较高，本科每月工资收入普遍在7000 ，硕士超过8000，博士基本上可以到10000以上，且随着工作年限和职级的提高，工资待遇会有一定的上浮。
除此之外，基本的五险两金等待遇都有，另外还有住房补贴等，收入有一定的优势，在东部发达地区基本可以持平公务员和事业单位人员，中西部地区比一般的公务员和事业编要高也是事实。二是比较稳定，只要自己不犯错误，能够适应部队工作的节奏，基本上可以一直干下去，到一定的服务年限后到地方工作还可以享受一定的就业优惠等待遇。
但这些所谓的优势只是相对体制外的工作而言，对体制内的人来说，军队文职的优点至多在短期内有一定优势而言。比如工资待遇，军队文职在初期普遍比公务员和事业编高（以中西部地区为例），看起来比较可观，但后期的成长空间有限，而公务员不一样，随着职务与职级的提高以及政策性的调整，工资待遇水涨船高，年龄越大越有优势，工作多年后一般都比军队文职要高，长远来看，军队文职在这方面和公务员没有可比性。
比如稳定性，军队文职比一般的企业要强，说到底还是合同工，一旦出现岗位紧缩或者自己出现大的错误，随时有被解雇或解约的风险，而且随着年龄的增长，这种风险会越来越大。而公务员恰恰相反，随着职务与职级的提升，只要自己不犯大的错误，稳定性只会越来越好，几乎没有下岗失业之忧。还有社会地位。军队文职干的是技术工作，主要职责是服务，保证部队正常运转，没有部队现役军人的政治待遇，社会地位相对较低。
而公务员完全不同，处于社会金字塔的顶端，普遍比较受社会尊重，而且即便不当领导，也没有人敢小看自己，在办事等方面有一定的便利，对个人和家庭会有一定的庇护。这是公务员与其他职业最大的不同，也是最明显的优势。更何况，题主还是县委组织部的公务员。组织部历来是强势部门，比较出干部，跟着组织部，年年有进步，只要自己能力素质过得去，做人做事不差，以后基本上可以谋个一官半职，在县里多少也算是个人物，拥有的社会资源、公众的认可度比一般单位的公务员都要高，更遑论什么编制都没有的军队文职。
