新劳动法婚假规定，新劳动合同法中婚假是多少天

本文目录一览

1，新劳动合同法中婚假是多少天
2，新劳动法关于何时能请婚假的规定急
3，新劳动法婚假
4，国家劳动法规定的婚假是多久
5，新劳动法关于年假婚假事假病假丧假产假是怎样规定的搜
6，国家关于婚假的规定
7，劳动法中是怎样规定劳动者的婚假的

1，新劳动合同法中婚假是多少天

国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

早婚3天,晚婚15天. 法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天. 只要是正式员工,就可以请婚假了,不用工作满一年的.

新劳动合同法中婚假是多少天

2，新劳动法关于何时能请婚假的规定急

通常都是在公司领证的才能休婚假，在入职前领证，一般公司是不给婚假的，当然，这个还要看公司规定，如果你工作的公司给你假，你可以休，跟公司人事部协商一下吧。按劳动法，公司可以不给休。

根据公司规定操作。你进入现在的公司时，婚姻状况已经是已婚了，所以公司不给你婚假很正常。

入职后领证才能给婚嫁，一般公司不会给，具体的还要你去协商，按劳动法中规定是不给休的。

新劳动法关于何时能请婚假的规定急

3，新劳动法婚假

每个地方不一样的.上海就是10天假（还含双休日的呢，实际上只有8天假，很不公平的呢）.至于期限,劳动局没有相关的规定的。主要是看公司的规章制度来的,一般情况是申请婚假所提交结婚证明日期须在本公司工作期间.

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

新劳动法婚假

4，国家劳动法规定的婚假是多久

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。纵横法律网贵铸律师

早婚一周，晚婚半个月

劳动法规定是婚嫁三天对于晚婚的每个省份都有不同的奖励奖励部分要看你工作所在省份的计划生育条例。注意每个省份都是不一样的。

婚假3天，晚婚假13天，具体可能因各地地方法规有所不同！

3天，符合完婚，再加7天

5，新劳动法关于年假婚假事假病假丧假产假是怎样规定的搜

产假：根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。年假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。丧假：职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。具体情况根据当地政府单位及公司实际情况为准！

6，国家关于婚假的规定

婚假不是规定在《婚姻法》里的。 95年劳动法，和07年的劳动合同法都有规定，还可以参照所在省出台的各项劳动法规的规定和执行办法等具体法律条文。 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。另外，《人口与计划生育法》有原则性规定，各地的地方性法规有明确规定，如《陕西省人口与计划生育条例》第三十六条：“ 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。” 你要依照各个省的政策来看，一般来说： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

结婚了就是婚假，几次都是婚假啊

7，劳动法中是怎样规定劳动者的婚假的

没有新劳动法，只有新劳动合同法，合同法李没有婚假条款。第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假天数：通常按3天计算晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天

二、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

广东胡律师：劳动法对婚假没有具体的规定，一般婚假是在《婚姻法》以及《计划生育条例》规定，职工结婚可享受以下待遇：（一）婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。