2019养老金，2019年60岁的老人每月养老金多少

1，2019年60岁的老人每月养老金多少

根据规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。并不是说满60周岁就可以领取，还必须是在参保缴费满15年的前提下。另外，如果当事人属于女性，只要对应其参保种类来判断其具体的退休年龄:目前来说干部55周岁，女工人50周岁。

对的，这是新政策，对于已经达到退休年龄的老人，可以不参保，同样可以领取养老金，但子女需要参保才可以的。

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2，各省养老金排名2019

付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 您好019各省养老金排名如下：1、上海（930元）、北京（710元）、天津（295元）、青海（175元）、广东（170元）、西藏（170元）、海南（160元）、浙江（155元）、宁夏（143元）、新疆（140元）。贵州和黑龙江是基础养老金最低的两个省，没有超过100元；2、上海、北京两个最发达的城市基础养老金水平也非常高，分别达到了930元/月和710元/月，其他所有省市均未超过300元/月。通过数据来看，其实各省基础养老金的排名，基本上也对应着人均收入的实际排名。希望我的回答能帮助到您，疫情期间出门要注意防护哦，谢谢

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3，武汉2019养老金计算公式

武汉2019养老金计算公式是，参保人养老待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，终身支付。基础养老金 = (参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × (1%×缴费年限)个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以计发月数。

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4，2019年养老保险改革新政策养老金可以取出来吗

2019年养老金的新政策还是真是很多，至少9个新政策，一起来看。大家好，我是社保专家思之想之，2019年关于养老金的新政策有哪些？一是养老金上涨5%。2019年养老金总体上涨5%左右，实现养老金的连续15年上涨。目前养老金上调已经进行完毕，1.18亿退休人员的养老金又涨了一两百元不等。二是养老保险单位缴费降低。从2019年5月1日起，社保降费实施，养老保险单位缴费比例从之前的20%或19%下降到16%，此次下调是永久性的，而不是阶段性的。企业养老保险缴费比例下降，不会导致职工养老金变少。三是灵活就业人员养老保险缴费基数变化。灵活就业人员养老保险缴费基数由之前的城镇非私营在岗职工平均工资，转变为全口径平均工资，全口径平均工资更低，有利于减轻缴费负担。另外，缴费基数可选范围扩大，可以在60%到300%之间选择缴费基数，之前是60%-100%。四是养老金中央调剂力度加大。2019年养老金中央调剂比例上调到3.5%，规模在6000亿左右，通过大力度的中央调剂，有助于让养老金入不敷出的地方及时足额发放养老金。五是社保缴费征收部门转为税务部门。按照原来的计划，从2019年1月1日起，社保费征收从人社部门改为税务部门，征收更加严格，少缴养老保险行为将难以遁形。不过企业社保费征收划转暂缓了，而是成熟一个省份，划转一个省份，机关事业单位养老保险划转完成。六是国资划转社保基金提速。中央和地方划转部分国有资本充实社保基金工作于2019年全面推开。其中：中央层面，具备条件的企业于2019年底前基本完成。七是养老金通过社保卡发放按照人社部的要求，2019年底前，退休人员的养老金基本实现通过社保卡来发放和领取，领取方式会有大变化。八是养老保险转移接续网上办理。按照国务院办公厅印发《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》，2019年底前实现养老保险关系转移接续业务网上办理，个人办理社保转移会更少跑腿，少花钱，少费力。九是官方提供了养老金测算工具。国家社会保险公共服务平台9月15日上线运行，可以提供社保年度参保信息查询、待遇资格认证、养老金测算、社保关系转移查询等服务。更多社保新变化，欢迎关注思之想之，欢迎点击我的头像，加入我的圈子，都是干货，速速加入。2018年、中美贸易摩擦正逐渐退烧，国民经济运行整体稳健，企业改制与产品换代.升级进展顺畅，国民经济预定目标能顺利完成！2019年是国庆70周年大庆，职工上涨工资、退休人员上调养老金是预料之中；今年退休人员上调养老金有哪些预期？:一:依据经济发展水平的幅度，养照养老保险收缴及运行状况，2019年又是70周年大庆，今年养老金的上调幅度、应该略高于去年的5%；退休人员由于所属部门、单位、地区不同，退休金的基数不同，简单按同一个%(比例)，只会扩大收入差距，是极其不合理的；二:今年养老金的上调方式，应该重点放在行业.部门补差与缩小收入差距上；企业退休人员的养老金与机关.事业单位退休人员的差别应逐渐缩减，以稳定企业退休人员的思想情绪；三:国家财政应拔专款，尽快解决企业退休人员92年以前的视同工龄、与机关.事业单位同工不同酬的退休金差距问题，企业与企业职工、是国民经济发展的主力军，应该有一个合理的酬劳，這是企业退休人员的强烈呼声与期盼；机关.事业单位的养老保险、与企业并轨己经5年，差距不断没缩小、反而在加速扩大悬差，真是费解！我们国家有城乡居民养老保险，它的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。（1）基础养老金，是国家对达到符合条件的人发放的一种待遇，资金来源主要是地方政府预算的补贴。目前全国设有最低基础养老金标准是88元每月，各地方政府可以在国家基础上进行额外提升，比如河南、云南、湖南等一些省市是103元每月，辽宁省是108元，重庆市是115元，山东省福建省是118元，江苏省148元，浙江省115元，广东省170元。另外，国家也明确规定对基础养老金缴费年限15年以上的人群进行额外照顾，一般是缴费年限每增加一年会额外增加基础养老金1~10元，有的地区是增加基础养老金1%~2%。对于65岁以上的老年人，基础养老金也是有额外的照顾，全国多数地区是普遍增加基础养老金2~10元。（2）个人账户养老金，来自于个人缴费、国家补贴和集体补助。个人缴费部分，是自由选择缴费档次的，从100元到2000元不等。各地可以根据当地的经济社会发展情况自行确定缴费档次，比如青岛市是100元到12,000元，河南省是200元的5000元，宁夏自治区只有100元到3000元。为了鼓励和引导大家缴费，国家设立了国家补贴机制。缴费档次越高，国家补贴越多。比如宁夏按照100元档次缴费，政府补贴30元，按照3000元档次缴费，政府补贴320元。上海市按500元档次缴费，政府补贴200元，按5300元档次缴费，政府补贴675元。集体补助是一些有条件的村集体对于参保缴费居民的一种补助，多数地方是针对失地农民留存的一部分资金。个人缴费、国家补贴、集体补助全部进入个人账户，会按照当地公布的计息利率计发利息，等到退休时计算余额，然后计算养老金。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。城乡居民养老保险的退休年龄是60岁，因此计发月数都是139个月，计算方法跟企业职工养老保险是完全一样的。如果我们参加了一段时间的城乡居民养老保险，然后转为职工养老保险的话也可以。退休时可以将城乡居民养老保险的个人账户并入职工养老保险个人账户，统一计算个人账户养老金。居民养老保险不会白交的。职工养老保险个人账户划入钱数是按照缴费基数的8%划入的。由于划入个人账户养老金的比例不同，计算方式的不同，实际上按照每年8000元档次缴费15年，和按照灵活就业人员最低档次缴纳社保15年，职工养老保险和城乡居民养老保险的产生的养老金待遇是差不多的，都是每年1000元左右。城乡居民养老保险既体现了多缴多得、长缴多得的思维，又体现了国家对于全体居民的社会福利，另外还能体现出职工养老保险和居民养老保险相互衔接的灵活性。所以，我们可以根据自己的收入情况选择参保的种类。退休金是是否要涨，这是一个未知数，岁末了，想想明年的事情，对新一年抱有更好的期待，这是大家普遍的心情，我作为退休人员大军中的一员，也希望明年退休金有所增长，越多越好，哈哈!可是想是想，主动权不在我们手中，在决策者。下面我们还是来具体分析分析吧，不过我还是要声明一下，下面的分析不一定正确，最终的结果还是期待明年有关部门的正式决定吧。第一，宣布涨与不涨的时间点。从2004年以来，我国的退休金已形成十四连涨的格局，其中大部分都涨10%，其力度是非常大的。随着经济增长速度的放缓，从2016年开始涨幅开始下降，2018年平均涨幅为5%。每年涨养老金宣布的时间点，一般都是每年3月召开的全国人民代表大会上，国务院总理所作的政府工作报告，今年应该也不会例外。第二，涨养老金的因素。养老金的因素，一般是和当年的经济增长水平、物价指数等有密切的关系。2018年的经济指标一般要2019年1月份才能出来，保守估计应该是在6.5%左右，物价指数应该在3%左右，基本和2017年差不多，据此推算，2019年的养老金平均涨幅也应该在5%左右。总之，涨养老金是每个退休人员的期盼，但愿我们美梦成真吧，哈哈！农民老來难儿女都不在跟前，各有各的事各有各一摊，自己的梦还靠自己圆把握好已有的一百元能赶上口艺一声喊。感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，最近已经出台了上海市2019年退休人员养老金的调整，待遇的一个具体实施细则。主要还是由定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来调整的，和去年几乎是一致的。定额调整，每人每月增加60元人民币。挂钩调整，每人参保养老保险一年就可以获得两元的一个调整，不足30元，按30元来计算。还有就是按照您2018年12月份的这个养老金，在乘以2.2%的增长基数。倾斜调整针对于60岁以上的女性退休人员和65岁以上的男性退休人员，在定向增加20元人民币。所以上海的调整幅度，相对来说是比较高的，因为最少每个人，也可以获得100多元的一个调整待遇。那么根据人社部和财政部的节点要求。他要求在今年5月31号之前，各个省区将具体的调整细则上报给人社部，下发审批并执行，那么按照这样的一个时间节点的要求和安排基本上大多数省份都会在6月份以后出台一个具体的实施细则，所以说上海地区是优先于全国绝大多数地区出台了一个具体的实施细则。感谢阅读，请加我的关注。2019年河北省退休人员养老金调整方案确实已经公布了。这是按照国家2019年调整退休人员基本养老金的通知要求，对于退休人员养老金进行的第15连涨。从2019年1月1日起，为2018年12月31日前按规定办理了退休手续，并按月领取基本养老金待遇的，企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。2019年养老金调整水平，是在2018年人均基本养老金基础上上涨5%。具体调整方式和往年一样，为了照顾到各种各样的需求，国家采取的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式，对退休人员养老金进行调整。定额调整贯彻的是公平原则，每人每月增加相同的钱数。退休人员每人每月增加40元，退职人员增加22元。可能很多人不明白什么叫退职人员？我们国家法定退休年龄有好多种，失去劳动能力退休的年龄是男同志50岁、女同志45岁。如果在失去劳动能力退休年龄之前失去劳动能力，养老保险缴费用满15年的话，可以办理退职手续。养老金待遇可能有所降低，时也不可以成为养老金，一般被称为退职费。因此，大家可以看到，这是国家对养老保险参保缴费的一种非常不错的保障。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。缴费年限挂钩调整是退休退职人员按照每缴费一年，增加基本养老金1.5元。贯穿的是长缴多得的原则。简单的说就是按照缴费年限或者工龄增加养老金。按养老金水平挂钩，是按照本人2018年12月发放的月基本养老金的1.4%进行增加基本养老金。另外，企业退休退休人员还有额外照顾。如果缴费年限满15年不满26年可以额外增加9元，满26年以上的可以增加19元。倾斜调整贯彻的是特殊照顾原则。对于高龄老人进行适度倾斜。70岁到74岁的老年人额外增加20元；75~79周岁的增加30元；80周岁以上的增加40元。对艰苦边远地区倾斜。按照国家规定的123类艰苦边远地区，分别额外增加15元、20元、25元。企业军转干部养老金低于当地企业退休人员平均养老金水平的补足到平均养老金水平。对于河北省冀劳1998年6号文件实施前，企业因公负伤1~4级完全丧失劳动能力退出工作岗位的退休人员，增资额达不到企业平均调整水平的不足的平均调整水平。具体有什么变化呢？实际上2018年的养老金调整幅度也是5%，不过是在2017年养老金水平的基础上进行调整的。由于2019年的基础较高，因此增加的绝对钱数应该会更多一些。第一，定额调整退休、退职人员普遍增加了两元。第二，挂钩调整，按缴费年限挂钩没有变化，按养老金水平挂钩降低了0.1个百分点。不过，尽管降低了0.1个百分点，实际上增加的绝对额度还是比去年高的。对企业退休人员的额外照顾，就是缴费15年到25年、26年以上人群分别增加3元和7元。第三，倾斜调整部分，对于老年人照顾和艰苦边远地区照顾都是没有变化的。举几个例子1、2018年退休，缴费年限15年，基本养老金1000元。2019年会增加定额调整40元，按缴费年限调整15元，按养老金水平调整14元，缴费年限满15年不满26年人群额外增加9元。合计增加78元，增长幅度7.8%。2、年满75岁的职工，缴费年限35年，艰苦边远二类地区，基本养老金3000元。2019年会增加定额调整40元，按缴费年限调整42.5元，按养老金水平调整42元，缴费年限满26年以上的增加19元，老年人倾斜调整20元，艰苦边远地区照顾20元。合计增加183.5元，增长幅度6.1%。2019年河北省养老金调整将惠及454万退休人员，希望大家的养老金能够满足生活需要，生活越来越好。

5，69年五月出生2019年五月退休几月拿到退休工资

在退休后的下一个月拿到退休工资，也就是五月份退休六月份就可以拿到退休工资了。

你要在五月份到社保办理退休手续，并且完成那就是六月份领养老金，如果由于你的手续不全，社保就会晚办，耽误了它不补的。

得看是何岗位，是否延迟退休，等，现在说不准。

65岁可以退休

按规定69年5月出生的女工人在2O19年5月份50岁时即可办理退休手续退休，6月份开始领取养老金。但由于退休手续要报所在省政府审批不一定马上就能批回来，有时几个月或者一年多的时间批回来也是常有的事儿。所以你6月份是拿不到养老金的。何时能拿到还要看报批时间和省批回的时间。不过无论何时批回都会从6月份补发！

6，2019的退休金是多少钱

2019年退休职工工资规定：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金＋个人账户养老金。【法律依据】《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

7，少一年工龄少多少退休金

少一年工龄就是少交12个月社保，个人账户余额少了，交费时间、交费指数都少了12个月，最终，养老金也受减少的结果。如果退休是30年工龄，退休金是2700元每月，那就是折合每年工龄90元，如果少一年工龄就是每月退休金少90元。因为退休金的计算都离不开职工个人的工作的年限，一般来说，工龄越长，退休工资则越高，只是相对于在职的情况，工龄对在职员工影响更大，毕竟工龄是和老了拿的退休金的多少相挂钩的。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)第六条规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。少一年工龄少多少退休金每个人情况不一样。缴费基数低的，少交一年养老保险，一个月可能少100元左右。

8，国企退休金每月多少钱

正常情况下国企工人退休后养老金在4000元左右，高级管理人员甚至能超过1万元。当然，具体能拿多少与缴费年限、缴费基数、个人账户、退休地的职工社会平均工资等相关。国企退休金每月多少钱？养老金计算公式退休时每月的养老金是由3部分组成的退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高国企退休人员退休后最高能拿多少养老金，是没有标准答案的。主要和本人的缴费年限、缴费基数、个人账户、退休地的职工社会平均工资等密切相关，缴费指数高，缴费年限的长的人，每月养老金上万的人也是完全可能的。按照一般的缴费基数，缴费年限和个人账户的来估算，虽然各地高低不一样，但总体上如果是60后的职工，基本上都是在2020前后办理退休，一般工人退休后平均养老金达到4000左右，一般的国企管理人员平均养老金在4500元到5000元左右，中层管理人员在6000元到8000元左右，高级管理人员超过1万元这是普遍现象，低于4000元养老金的国企职工，要么是企业非常不景气，要么就是缴费年限比较短，正常情况下达到4000元以上是完全没有问题的。

9，退休金工龄有几个档次

6个关于退休工龄档次的说法，目前一般认为分为6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次。不过实际上退休工龄并没有真实的政策划分具体的档次，现在流传较广的是退休工龄按照缴纳社会保险基金的年限来算的。缴纳基数越高，缴纳年限越多，退休金相对来说会越高。退休工资是用来保障员工退休后正常的生活水平，对退休人来说至关重要。退休工资发放的标准与工作时缴纳的养老金年限有密切的联系，计算养老金的金额涉及到几个因素，这些因素是否包含工龄呢，工龄分为档次划分是怎样的，一共有一个档次呢？目前普遍认为退休工龄有6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：1、缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。2、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。3、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则。假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。退休时工资计算标准1、退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%3、注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。退休工龄对养老金是有着影响的，但并不只有工龄，还有缴纳基数，以及退休上年度当地的社会经济发展水平。所以在预算退休金时，需要把这些情况都加上。

10，2019今年的养老保险交多少

2019年开始社保有税务局征收，因为各地的而经济水平不同，社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个：1、社保缴纳标准：社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的，具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况，各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。2、社保缴纳计算方式：由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计。例如：养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%根据国家相关规定，农村的缴费标准目前设为5个档次分别为每年100元、200元、300元、400元、500元。但是地区不同，缴费标准有可能不一样，可以根据当地实际缴费档次进行缴费。补贴标准：中央财政补“出口”（基础养老金），最低基础养老金每人每月55元。从明年起，试点县区可以适当提高基础养老金水平。地方财政补“进口”（缴费），每人每年30元，其中省级拿大头，平均补20元，市、县平均补10元；有条件的县区，对选择较高档次缴费的，每增加一档，多补5元。县级财政对重度残疾人等特困群体要代缴全部或部分最低档次的缴费。以下这两类人可以免交养老保险：1.45岁以上的失地农民在农村土地征收政策中，国家明确提出农村土地征收、拆迁，必须要保障农民朋友的生活水平不降低，同时还将会给予农民朋友全方位的社会保障，所以国家出台了失地农民养老保险政策，土地被征收的农民朋友可以参与到失地农民养老保险保障范围中，凡是年满45岁以上的失地农民，其养老保险缴费将由土地征收补偿款进行代缴！2.60岁以上的老年人目前许多农村老人在年轻时缺乏养老意识，没有购买养老保险，而在60岁以后其基本生活难以得到保障，所以国家针对农村没有购买养老保险的农村60岁以上的老人，也将会为其发放基础养老金，不过其子女必须要参与到养老保险的保障范畴。

不知道你说的是哪里的养老保险，农村养老保险最低交二百，工厂上班的有的按当地最低工资的标准的百分之二十，工厂交百分之十二，你交百分之八，有的是按全额交的，比例一样。

各省市规定的数额不同，一般以地级市为单位统一，各地人保部门会让基层单位发布公告。

恭喜你！能在这里咨询保险事宜，你很聪明！养老保险分为社保养老和商业养老保险。社保养老保险，又分为单位统一办理的，和自由灵活就业者个人办理的。单位统一办理的，只要在单位就职，就必须一直缴纳到退休为止，方可领取养老金。当然，养老金金额也会随当年的工资水平领取。个人办理的，则最少需要缴纳15年，15年后可以继续缴纳，也可以不再缴纳。继续缴纳的，退休金会随着工资增长幅度相应的按比例增长。只缴纳15年的，则只能按照退休金领取当年的最低工资标准领取。商业养老险，则根据保险合同（保单）约定缴费年限缴纳就可以了。一般不能延长缴纳年限，但可以提前缴清。

11，重庆退休养老金涨多少

2021年重庆市退休人员基本养老金上调方案严格按照国家要求制定，采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。如“定额调整”方案为：符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加42元。“挂钩调整”是与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元。“适当倾斜”是对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。2021年6月23日，重庆市2021年退休人员基本养老金上调方案正式出炉。涨了多少钱，啥时候到账？一起来看看。党中央、国务院批准从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整范围为2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（不含2020年12月31日及以前已死亡的人员）。国家要求各地以本省市2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%为高限确定调整比例和水平。重庆如何调整？据介绍，重庆市调整办法严格按照国家要求制定，采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。1、定额调整符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加42元。2、挂钩调整在定额调整基础上，企业和机关事业单位退休人员均与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年计算，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整；与养老金水平挂钩，退休人员以本人2020年12月基本养老金为基数，每人每月增加0.7%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。3、适当倾斜在定额调整和挂钩调整基础上，对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休***部基本养老金不低于重庆市企业退休人员平均水平。继续完善退休人员高龄养老金增发机制，符合条件的退休人员仍按原规定享受高龄人员养老金。据了解，目前，重庆市各级人力社保部门和财政部门正抓紧组织实施兑现工作，确保在6月底前将调整增加的基本养老金兑现到位。市民如有疑问，可拨打12333电话咨询服务热线或向当地社会保险经办机构进行咨询。举例答疑：1、王姐，重庆市退休人员，现年61岁，缴费年限30年，2020年12月养老金为3000元。调整后每月能领多少养老金？答：定额调整：每月可增加42元挂钩调整分别与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，缴费年限每满一年增加2元，增加60元，基本养老金水平按0.7%调整，增加21元。王姐每月共增加42+60+21＝123元。2、老赵，重庆市企业退休人员，今年7月满70岁，缴费年限35年，2020年12月养老金为4000元。调整后每月能领多少养老金？答：定额调整：每月可增加42元挂钩调整分别与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，缴费年限每满一年增加2元，增加70元，基本养老金水平按0.7%调整，增加28元；按照重庆市企业退休人员增发高龄人员养老金的相关规定，老赵今年7月起满70周岁，从当月起，每月增发高龄人员养老金50元。老赵每月共增加42+70+28+50＝190元。3、老李，重庆市企业退休人员，2021年7月满75周岁，2006年在重庆市某艰苦边远地区县办理退休，缴费年限为44年，2020年12月养老金为5000元。调整后每月能领多少养老金？答：定额调整：每月可增加42元挂钩调整分别与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，缴费年限每满一年增加2元，增加88元，基本养老金水平按0.7%调整，增加35元；他属于艰苦边远地区退休人员，增加20元；按照重庆市企业退休人员增发高龄人员养老金的相关规定，老李在年满70周岁时，已经每月增发了50元，今年7月起满75周岁，从当月起，每月再增发高龄人员养老金100元。老李每月共增加42+88+35+20+100＝285元。