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来源：整理时间：2022-07-02 21:25:54 编辑：教育管理手机版

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法律没有规定公司要管饭，工人在外就餐食物中毒由供餐这承担责任。

您好，您可以到法院起诉其侵权的

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答案当然是肯定的。你看没看过《新旧劳动法变化案例分析集锦》，我建议你看看。看完后你自己会得出答案。免费下载地址：http://bbs.17hr.com/?fromuid=18503

当然有帮助啦不签合同用人单位是要受到处罚的。劳动合同法规定：用人单位必须与劳动者签订劳动合同，未签合同的，应当在用工后一个月内签订；超过一个月不满一年未签订的，用人单位应支付劳动者两倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同。（是从2008年1月1日起实施）

8，新劳动法怎么规定的在试用期内辞职

公司拖欠工资员工可无条件解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。参考内容