筹备阶段，都是领导去参加会议的，他回来也不说，我们一点消息都没听到。直到公布结果时，我们才知道有这么回事，调走的3个人，一个是科长，二个是其他领导的家属。这一来，我们留下来的五六个人都炸开锅了！有种被欺骗的感觉！我们就找领导，想问清楚到底怎么回事？他的答复是，他也不知道。我们见跟他无法沟通，都非常气愤，就相约一起去上级公司咨询，想了解清楚到底怎么回事。
结果，上级公司负责此事的领导正好出差了，我们几个人就只好回来了。我们去“上访”的事，还没回到公司，公司就知道了，一到公司就被叫去开会，党委书记亲自做我们工作，要求我们安心做好工作，并承诺把工作做好，会给我们加工资。后来，工资一分没加，我的奖金还越来越少。领导却利用手中的权力进行“运作”，对我们进行分化瓦解。
他知道，如果我们几个人抱成团，他今后的日子不好过，就从内部瓦解我们。先是找二个年轻人谈，一边恐吓一边画大饼，说如果不听话，就把“上访”的“黑历史”放进他们的档案，今后找工作就麻烦；如果听话，会给他们升职加薪。结果可想而知！另二个差不多10年工龄的青壮年小伙，一个被迫辞职，一个有点路子的，调其他部门了。
剩下我和另一个，我们都是50出头的老人，他本身也不想调上级公司，工资多少也无所谓，实在不行就内退养回家，因为他有两套房出租，生活来源一点问题没有。既然与世无争，领导也放过了他，但评优、加薪也与他无关。剩下我，是心里最不平衡的一个，因为，上级公司新成立的这个办公室，离我家近，骑车10分钟左右就能到。现在的公司，开车单程要一个小时左右。
老婆身体不大好，离家近照顾起来比较方便。而且，据说工资差不多翻倍。但如果把事情放在明面上说，或者领导干脆说已经内定了，我也能理解，毕竟我也不是非去不可，因为我还有几年就退休了，换个单位又要从头开始适应。况且，我是老员工、老党员，这点顾全大局的觉悟还是有的。但这样“暗箱操作”，我接受不了！不接受也没用，大势已去，胳膊扭不过大腿，那就混到退休算了！然而，“树欲静而风不止”，针对我的动作也来了。
先是把我的部分工作让人顶了，然后借故把我的外网断了，再然后，一些内部的重要会议，也不让我参加了，外部培训更是不可能。说到底，就是孤立我，把我彻底的边缘化，最好受不了自己走。说实话，一开始我很生气，晚上觉也睡不好，老是做恶梦，白天上班如上坟，萎靡不振，整个人精神状态很差。找领导理论，他跟你打太极，就感觉拳头打在棉花上，无处着力。
