县委办除了常务副主任是正科之外，其他副主任都是副科，相比之下，县人大解决副科实职更容易。原因是，县人大工作人员不是很多，一个县里面就二三十个人，年轻人从科员提拔为副科实职非常容易。在职级晋升上，多数不任职的人都能晋升到一级主任科员，任正科实职的晋升四级调研员机会大。在职级晋升上，一个县里面除了人大政协有这样的优势意外，其他正科级单位都不能做到。
这也是近年来，县“两办”不怎么吃香了的原因。三、县人大工作节奏相对有规律县委办就是一个火坑，一年到头没有哪天不忙的。大家都在围绕材料忙，围绕领导忙，围绕会议忙。在一个县里面，县委办的人基本上都会得到提拔，有的空投到乡镇任书记、镇长、党委委员，但毕竟还是正科副科，提拔不了副处级领导，正科就是职业天花板。
要获得仕途上得进步付出也是巨大的，政研室那几个人，熬夜的时间特别多，周末加班的机会特别多，工作没有规律。县人大就不一样，上下班可以按时，周末可以不需要加班。除了开两会忙一点之外，其他时间都不怎么忙。人生拼的就是一个健康，年轻得时候不要把身体搞坏了，去人大比去县委办轻松得多。四、县人大进步机会仍然多人大不是养老得地方，干部上升空间还是非常大。
换届之年，县人大三十几岁的内设机构部门负责人，有的提拔到乡镇任党委一把手或到县直单位任局长的情况还是普遍。乡镇公务员去人大，解决了正科实职领导，继续待在人大也不差，保底都能晋升四级调研员。重用到其他单位任一把手，那当然最好，有机会提拔为副处级领导。去县委办看似很好，其实还是平台低了点，提拔晋升不是那么快。
在街道办事处上班没有编制一个月3500，工作很清闲，这样的工作怎么样？
街道办事处上班，如果一个月到手3500，就是扣除社保后的工资，工作又清闲，离家又近，即便是没有编制，也不会轻易失业，在三四线城市，对女生来说还是很不错的，毕竟待遇尚可，比较稳定，有时间照顾家庭。但是这是一份一眼看到明的职业，没有编制，也就不会受到提拔升职，能力再强同样也得不到重用，即使勉强得到重用，也没有机会转正，对于有追求有梦想的人并不合适，做的时间越久，内心的压力就越大，难免会觉得浪费人生，工作怎么样主要看个人职业规划和人生追求了。
街道办事处是区（市）政府的派出单位，人员编制很杂，简单划分为正式人员和非正式人员，正式人员又包含：公务员、事业人员（包含行政管理、专业技术、工勤、自收自支）、其他单位借调或下派人员等，非正式人员包含：合同工、劳务派遣、公益岗位、其他临时人员等，正式人员和非正式人员的人数大约是一半一半，可见无编制人员在办事处是很常见的，在办事处工作过的人大多都知道，即便是无编制也是不容易进的，当然也不会轻易辞退，一是办事处的工作比较琐碎，除了上传下达，更是各项政策、政令落实的主战场，跟人民群众接触最近，责任重大，任务也是很繁重的，因此需要的工作人员很多，可以说是一直处于缺人的状态，二是办事处没有招聘人员的权利，哪怕是非正式人员，只有用人的权利，所以对于现有人员，只要不是犯了很严重的错误或者造成了比较大的损失，一般都不会被辞退，没有编制也很稳定。
