更多的是：不是我喜欢的工作。我的入职经历最能体现我的满意度。您好，我是家有才女，很高兴回答您的问题，关于你提的对现在工作是不是满意，是如何坚持下来的。我个人觉得不能说对工作满意不满意，工作室您自己选择的，既然选择了这份工作，无论满意与否都要以满意的状态去积极工作。
你对自己目前的工作满意吗？
工作都是一样的，只是分工不同而已，只是薪酬高低不同而已，不存在满意不满意的。一是工作性质，本身没有贵贱之分，也没有对错之说，因而不存在满意和不满之说。二是薪酬问题，存在高低之分，那是人为因素造成的。如对薪酬不满意，可由薪酬管理人员解决。三是针对工作本身而言，只有干得满意和不满之说。努力了，满意度就高；不努力，满意度肯定就低了。
四是在工作中，存在管理人员和从事具体事务的人员，也是分工不同而已，具体上是由个人能力决定的。有的人适合搞管理，而有些人又适合从事具体工作，不必厌天由人。往往爱抱厌的人，大都是出在思想认识上没有提高，没有转变，没有与时俱进。所以，就个人而言，对工作向来都是满意的，只是努力还不够，成绩还不高，还需要继续努力，把工作干得很好，才不负青春大好年华。
你对现在的工作满意吗？加班多吗？
不满意，并不是因为以下几点。更多的是：不是我喜欢的工作。有多少人跟我一样，不喜欢却耕耘了一生？！一，前途迷茫。1，传统的手工制造业，开始逐步被时代淘汰，市场面包只有那么大，适者生存，一个企业一旦失去了市场，连存在都是问题，哪里还有前途？企业如此，个人何尝不是？2，人们对新的事物不再持观望态度，层出不穷的高科技自动化取代人工操作已是发展趋势。
它的速度，它的灵活机动性，都是人工操作无法比拟的 。3，市场需求量不大。消费市场已经达到饱和状态，需求疲软。4，没有可续性发展的替代产品。设备老化，产品落后，没有先进性，没有可比性。二，迫于生计有些许无赖。1，没有事做的时候，把你当个累赘，甚至懒得拿正眼看你一下。2，有事做的时候，把个人赶滴个猝死。本来是长白班，现在到好，为了赶出货期，变成了七对七，有时候需要二班导。
3，订单量不饱满的时候，要派人轮休。不景气，时而上班时而休息。半停产状态。4，行业就是自己不喜欢的，迫于生活，也恨自己学识不高，安于现状，终究是一事无成。三，福利待遇不好。1，因为是手工制作，提供学习的机会很少。2，工作氛围不好。员工文化知识不是很高。思维方式狭窄，扯皮拉筋的事时有发生。3，工资不高，仅仅是能够维持最低生活的保障。
