以上条款仅对新录用公务员在试用期内考核问题进行了规范，而这一条款并不适用于处于试用期内领导干部的考核问题。所以，我们就来看看《党政领导干部考核工作条例》和《公务员考核规定》对此是怎么规定的。这一表述并未涉及试用期领导干部是否可以考核为优秀等次的问题。
行政副科级领导在试用期内可以考核为优秀等次吗？
我来回答下这个问题吧。关于行政副科级领导干部在试用期内能否考核为优秀等次的问题，根据目前的政策规定来看，没有明确的禁止条款。说得通俗一点，那就是没有明文规定，行政副科级领带干部在试用期内不能考核为优秀等次。为什么这么说呢？我们来讨论一下吧。一、关于公务员和领导干部考核的有关规定行政副科级领导干部在县（市、区）以下属于县（市、区）管领导干部，同时具有公务员身份。
所以，我们就来看看《党政领导干部考核工作条例》和《公务员考核规定》对此是怎么规定的。1、关于《党政领导干部考核工作条例》的有关规定《党政领导干部考核工作条例》是由中共中央办公厅于2019年4月印发，并于2019年4月7日起施行的，关于对党政领导干部进行考核的制度性规定。在该工作条例中，并没有对处于试用期领导干部的考核问题进行详细、明确的表述，仅在第四章“年度考核”的第二十二款中，给出了这样一句话：新提拔任职的领导干部，按照现任职务进行考核，注意了解在原任职岗位的工作情况。
这一表述并未涉及试用期领导干部是否可以考核为优秀等次的问题。2、关于《公务员考核规定》的有关规定《公务员考核规定》，是在2006年12月26日中共中央组织部部务会会议审议批准 ，2007年1月4日发布的《公务员考核规定（试行）》基础上，经中共中央组织部部务会会议于 2020年12月8日重新修订，并于2020年12月28日发布的关于公务员考核的纲领性文件。
在这个规定中，也未涉及处于职务晋升试用期内领导干部的考核问题。其中，在其第五章“相关事宜”中，有这样的表述，第二十五条，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，作为任职、定级的依据。第二十六条 调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。
以上条款仅对新录用公务员在试用期内考核问题进行了规范，而这一条款并不适用于处于试用期内领导干部的考核问题。二、关于行政副科级领导干部在试用期内能否考核为优秀等次的问题根据“法无禁止即可为，法无授权不可为”的原则，既然没有政策和规定显示，行政副科级领导干部在试用期内不能考核为优秀等次，那么，行政副科级领导干部在试用期内是能够考核为优秀等次的。
