北京市残联，北京残联位置

本文目录一览

1，北京残联位置
2，北京市残联热线电话
3，北京市残联咨询电话
4，谁知道就前段时间也就不到一个有一个月北京市残疾人联合会北京通就
5，北京市残联地址
6，北京市残联下属事业单位工资待遇怎么样P是全额事业编制
7，关于残疾人保障金
8，怎么上北京残疾人服务平台
9，北京办理残疾人证需要那些条件
10，普通人进北京市残联上班工资高么

1，北京残联位置

北京市残疾人联合会地址：北京市丰台区右安门外玉林里62号楼

北京残联位置

2，北京市残联热线电话

付费内容限时免费查看回答亲查阅资料需要一点时间请你稍等一下 010-63294455 提问打不通回答是没有人接吗。市残疾人联合会地址:北京市丰台区右安门外玉林里62号地址在这里。提问关于外地户口办残疾证能否在北京办理？请问您知道吗？我就是想咨询这个问题，能不能办？怎么办理？回答亲这个我只能帮您查一下。不能外地户口不能在北京领残疾证。异地办理残疾人证,全国尚没有统一规定。提问哦，谢谢更多9条 

北京市残联热线电话

3，北京市残联咨询电话

北京市残疾人联合会?地址：北京市丰台区右安门外玉林里62号?邮编：100069?电话：86-10-63294455?传真：63295865?希望能帮到你望采纳谢谢

北京市残联咨询电话

4，谁知道就前段时间也就不到一个有一个月北京市残疾人联合会北京通就

卡里没有钱。1-2级残疾人开通后有补助的，这些补助费可直接打到卡里，以便于残疾人消费。

市残联

5，北京市残联地址

6，北京市残联下属事业单位工资待遇怎么样P是全额事业编制

搜一下：北京市残联下属事业单位工资、待遇怎么样？P:是全额事业编制！！急

应该不错吧。现在找份稳定的工作不容易。

7，关于残疾人保障金

多缴残疾人就业保障金的用人单位，应在当年11月30日前，到申报按比例安排残疾人就业的市、区（县）残疾人就业服务机构复核本单位缴纳残疾人就业保障金情况，说明多缴原因，提出退款申请。申请退款需提供以下证明材料：　　（一）单位签章的《北京市残疾人就业保障金退款申请审批表》（一式三联，样式附后）；　　（二）原缴款凭证原件及复印件（原件审核无误后退回申请单位）；　　（三）经市、区（县）残疾人就业服务机构审核的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》；　　（四）说明退款原因的书面退款申请和与退款有关的其他证明材料。

8，怎么上北京残疾人服务平台

可以通过进入到北京市残疾人联合会的官方网站，然后点击服务平台，在出现的页面中点击个人登录按钮进行登录就可以了。具体的登录方法如下：1、在百度上搜索北京市残疾人联合会，找到其官方网站以后点击进入。2、进入到北京市残疾人联合会官网以后点击上方的服务平台，选择具体的事项点击进入。3、页面跳转以后点击左上方的个人登录按钮。4、在出现的登录界面中输入账号和密码点击登录按钮，如如账号可以点击下面的注册按钮。5、在出现的注册界面中输入相关的注册信息以后点击确认按钮。6、此时页面弹出注册成功的提示点击登录按钮。7、此时页面跳转就可以看到已经登录进入该服务平台了。

残疾人服务平台有好几个种类，比如说有就业的，还有看病的，还有婚姻的，各种服务都有，你要根据你的需求选择不同的服务。

质询一下当地的残疾人服务中心，浏览一下他们的网页要就业就要要记得办理第二代残疾人证哦 “量服”工作已经在全国开展了

9，北京办理残疾人证需要那些条件

申办残疾人证程序 1、开具鉴定介绍信：持需办理残疾人证居民的一张一寸、三张二寸免冠证件照片，及身份证、户口本（原件及复印件）到户籍所属的社区居委会开具《北京市海淀区残疾鉴定介绍信》并填写《北京市残疾人证申领审批登记表》、《北京市残疾人基础信息登记表》。（一式两份） 2、医学鉴定：持《北京市海淀区残疾鉴定介绍信》及《北京市残疾人证申领审批登记表》到指定医院进行残疾状况的鉴定。 3、申请：一般由本人到街道残联提出申请，未成年人和有精神、智力障碍的人，需由其法定监护人到街道残联提出申请。 4、街道初审、受理：街道残联查验申请人提交的材料后，请符合办理残疾人证条件的申请人阅读《北京市海淀区残疾人评定告知单》并签字。对于不符合办理条件的，街道残联将出具《不予以办理残疾人证通知单》并退还申请人提交的证件和全部证明材料。 5、发证：街道残联到区残联代办残疾人证后，由社区居委会发放给残疾人。

首先必须有病例，证明你是残疾人，再带户口身份证，社区申请表，两级盖章就可以办理。

10，普通人进北京市残联上班工资高么

谁去都一样的工资！没有高低，工资就是工资，只和工龄有关，是什么人不重要！

用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。　　一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。　　二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。　　优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。　　三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。　　由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。　　《劳动法》　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　劳动部　　《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动合同法》　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　《劳动争议仲裁调解法》　　第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。　　第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。