养老金上调最新消息，今年退休能涨多少钱

1，今年退休能涨多少钱

上海2018年加工资方案， 5月18日到帐每人加60元去年工资*0.0212.0元x 工龄男65以上，女60以上另加20元

今年企业退休人员养老金能否上调取决于国家的决策，有媒体称上调10%。但截至目前都没有得到人社部的证实。往年上调养老金基本上都是在一月份由人社部对外公布，而今年没有任何上调养老金的正式消息。所以，是否第十二上调养老金，还不能确定。

今年退休能涨多少钱

2，河南养老金2022年调整最新消息

河南养老金2022年调整最新消息1、 5月26日消息：今年养老金上调幅度为2021年退休人员月人均养老金的4%。2、 6月1日有消息称，今年提高标准的退休人员基本养老金要在7月底前发放。因此，今年的养老金调整从7月1日推迟到7月底。3、 2022年养老金调整计划尚未公布。这里可以参考2021年养老金调整方案。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

河南养老金2022年调整最新消息

3，2022年养老金上调最新消息

2022年退休人员的养老金调整方案即将公布，最终的上调幅度大概率会在5月份由人社部联合财政部发布公告通知大家。今年的养老金肯定是会涨的，至于涨多少，最后只有等待通知了。在往年的养老金调整方案中，多省市都在通过“控高提低”的方式让养老金低的涨幅更多一些，让养老金高的涨幅更低一些。去年北京市甚至还取消了缴费年限挂钩调整，而且养老金挂钩采取高的少涨、低的多涨，真正的做到了“限高提低”，让很多低养老金的退休老人非常满意。2022年社保新调整，养老保险全国统筹2022年会继续推进养老保险的全国统筹，因为目前还处于省级统筹阶段。个别地方甚至连省级统筹都还没有做到，主要是因为各地经济发展有差别。一旦实现全国养老保险统筹，那么无论是社保缴费基数方面，还是养老金方面，对参保人群和退休人员来讲都是一个利好。养老保险的统筹层次切实关系到每个参保退休人员的利益，养老保险的统筹层次越高，参保人享受到的社保权益越平等。而养老保险全国统筹可以有助于平衡不同省份之间的养老负担，确保养老金在全国范围内按时足额发放。

2022年养老金上调最新消息

4，2022年养老金上调幅度确定4哪些人的养老金上涨额度高呢

2022年养老金又涨了，上调了4%。截止到7月21日，全国已经有26个省份发布了养老金调整方案，预计8月份其它省份也会陆续公布养老金调整方案。一、养老金怎么调，能领多少钱？调整方式和往年一样，主要涉及这3个方面：1、定额部分所谓的定额就是同一地区大家领的钱都一样，但是，今年养老金是涨了，定额部分也增加了，但是调整的幅度降低了。例如，2022年北京地区定额部分增加了36元/月，而2021年增加的部分是50元/月，少了14元/月。其它省份也出现不同程度的降低，要想了解当地的，可以去有关部分咨询一下。2、挂钩部分这个部分需要分开来看，分为本人缴费年限挂钩和本人调整前退休金挂钩。这个和定额就不同了，每个人的情况不同，这部分领到的钱也就不一样。2022年调整之后，除了安徽省出现下调以外，其它省份维持不变或者增加。还是和以往一样，提现“多缴多得，长缴多得”的原则。3、倾斜部分这部分简单说一下，主要是针对高领退休以及艰苦偏远地区人员的。其中，高领退休人员调整和往年不一样，今年高领普遍下调。艰苦偏远地区人员倾斜增加了养老金，从已经公布养老金调整方案的省份来看，倾斜部分上涨幅度在10-15元，个别地区相对较高，达到了30元。从以上的调整来看，每个省份以及每一个人，最终拿到的养老金都是不一样的。有的地区的退休人员，养老金增幅远高于4%的增幅标准。不过，养老金虽然每年都在增加，但是从上涨幅度来看，这几年调整的幅度是在缩小的。例如，2022年上涨幅度是5%，2021年上涨幅度是4.5%，2022年是4%。生活支出越来越高了，养老金的增幅比例却降低了，用养老金帮子女交房贷越来越力不从心了。不过，上涨幅度缩减，是和养老负担加重有关。我国老龄化问题越来月突显，今年将迎来最大规模的“退休潮”。据相关数据显示，今年以后将以每年2000万人的增速退休。而每年新增的劳动人口，只有1700-1800万，明显少于退休人口。意味着，交社保的人比退休领社保的人，一年少200-300万人口，这样一来国家的养老金可能就会不够用了。二、农村养老金部分省上涨明细如下：上海由之前的1100元，涨至1200元；北京由之前820元，涨至850元；浙江由之前165元，涨至180元；江苏由之前160元，涨至173元；山东由之前180元，涨至190元；湖北由之前108元，涨至115元；四川由之前103元，涨至113元；内蒙古由之前133元，涨至140元；新疆由之前145元，涨至150元；广西壮族自治区由之前121元，涨至131元；甘肃由之前108元，涨至113元；广西由之前110元，涨至115元。以上之前部分省份农村养老金调整之后的金额，从上面能够看出，涨得最快的是上海地区，其次是北京，您那养老金涨了多少？期待您的分享！三、养老金的注意事项1、调整的养老金，按要求是7月31日之前完成补发您收到了吗？2、部分地区每月发放两笔养老金，随着养老统筹工作的进行，需要将统筹内和统筹外待遇分开。因此，在发放待遇的时候就要分开发放。所以，有部分人领到了两笔养老金就是这个原因。3、部分地区养老金的发放时间有变化，在养老金全国统筹工作进行期间，需要停机维护，所以，有些地区会出现提前一个月发放养老金的情况。4、部分地区的养老金将暂停发放，这个主要是指未认证的人员，完成认证后，可继续领取养老金。四、交社保选择60%还是100%档次？哪个更划算？到底哪个好不是简单能够说明白的，选择哪个档次，要明白社保的原则。这个不用我说，大家都明白，社保的原则就是多交多得。换句话说，选择着100%的档次要比60%的档次好。当然，这个好只是体现在我们最后领的养老金多这一块。但是，要从性价比上来看，交60%的性价比更高一些，更适合咱们普通劳动者。两个档次各有优势，该如何选择呢？1、对于经济条件一般的灵活就业人员，建议选择60%档次性价比更高的。因为，60%基数的养老金，我们交的时候更省钱；2、无论是60%还是100%档次中基础养老金的差距是没有明显差距的。例如，交60%档次，能够领到上一年0.8%的社会平均工资，交100%的，能够领到1%，相差只有0.2%，并不大，但交的钱可差不少；3、缴费基数在养老金调整时所占的优势并不明显。当然，这里说的是灵活就业人员，要是企业职工的话，正好相反。因为，职工社保是由国家要求缴纳的，其中到位缴纳的部分，全部进入到统筹里面去，而职工只要缴纳缴费基数的8%就可以了。并且，这部分钱累计到咱们个人的缴费账户，也就是我们后期个人账户的养老金。所以，缴得越多，最后得到的待遇也就越多。写到最后：养老金上涨对我们来说是好事，但是，也有网友说，农村养老金一个月只涨了十几块钱，但新农合也涨了30元，压力还是很大，什么时候新农合不清零就好了。对此，您是怎么看的？期待您的评论！全文完，都看到这了，麻烦您帮忙转发一下，让更多的人了解，谢谢您，感谢阅读！养老金上调的金额，分成三个部分：定额调整，挂钩调整，以及倾斜调整。这其中每个部分上调的金额，都有相应的政策。分别和退休人员的城市所在地、工龄长短、以及退休年龄有关系。定额调整定额调整的金额，因为要充分体现出社保的“公平性原则”。所以，在同一个省市地区的退休人员，每人每月增加的金额都是相同的。但是，不同的省市地区之间，金额也有差距。富裕的省市，可能会增加70元。经济差一点的地方，可能只会增加40元左右。所以，你当初交社保的城市，经济越发达，定额调整这块的金额就越大。就像上海，每年大概都增加70元左右。这个增长水平，在全国都属于领先。挂钩调整挂钩调整的政策很简单，就是和退休人员的工龄（交社保年限）有关。现在大部分省市地区，挂钩调整这块的政策，都是差不多的：社保缴费时间在15年以内，统一每人每月增加30元。社保缴费时间在15年以上，每一年增加3元。比如说，你工龄就只有10年，那挂钩调整就只增加30元。你工龄是15年，那就增加45元。你的工龄是30年，那就增加90元。工龄越长，增加的金额就越多。所以，很多人经常说社保养老金，和工龄没有关系，这个说法是不准确的。你刚退休的初始养老金，就是第一个月拿的养老金，确实和工龄没有任何关系。但是以后每年增长的金额，和工龄关系就大了。同一个地区的两个人，同时退休，初始养老金一样。那工龄越长，以后每年增加的钱就越多。两个人养老金的差距，会越来越大。所以对于挂钩调整，那就是工龄越长的人，增加的钱也就越多。倾斜调整对于普通退休人员来说，倾斜调整就可以简单的认为是“高龄补贴”。像我工作的城市，高龄补贴政策很简单，就是按照年龄，靠挡加钱。满65周岁，每人每月加20元。满70周岁，每人每月加30元。满75周岁，每人每月加40元。满80周岁以上，每人每月加50元。如果你是刚满六十岁退休的，那不好意思，这块的“高龄补贴”，就和您没多大关系。如果您的年龄超过65周岁，那就可以有钱拿。而且是年龄越大，钱就越多。这体现的是，国家政府对于高龄退休老人的关怀。总结通过上面我们就可以知道，哪种退休老人增加的钱多？发达省市地区，工龄长，而且年龄比较大的退休老人，上调的钱多。像定额调整，最高可以上调每月70元左右。如果你的工龄长达30年以上，那挂钩调整这块上涨的金额，也是90元起步。另外，如果年龄也在80岁以上，那还有额外的50元起步的高龄补贴。所以，如果问哪种人涨的多？那肯定是工龄长，年龄又比较大的退休老人。

5，退休养老金上调最新消息调整何时发放到位

2O18年养老金上调已成定局，平均上调5%。人社部要求各省市于5月31日前将方案报人社和财政部审批。批回后各省还要有段时间进行操作，发到手的时间各省也不会一样。但在九月底前也都会发放到位！

人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。各省（直辖市、自治区）正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。

6，陕西省2022年养老金调整最新消息

陕西省2021年养老金资格认证正式开始了，未完成的养老金将暂停发放：陕西省明确要求机关事业单位退休人员，要在2022年4月30号之前完成养老金待遇资格认证，然后西安市的2022年城乡居民养老保险认证工作也己经开始，所以各位相关的城乡居民要及时办理了。陕西省职工养老金将迎来18连涨：随着经济复苏，今年的养老金上涨预计涨幅也可能会扩大，去年陕西的定额调整56元、工龄的价值超过15年的部分，每一年对应每月涨2元，15年内是一次性增加25元，高龄倾斜的年龄门槛是70岁，期待今年陕西的养老金上调、能够有更好的表现。2022年陕西省职工医保迎来大变化，灵活就业人员可以参加职工医保：陕西医保局近日发布《关于进一步促进灵活就业人员参加职工医保的指导意见》，明确陕西省的灵活就业人员可参加职工医保，并且要求各下辖地区在上半年、出台相关的具体办法并落实——然后陕西的职工医保也有调整，将会推出门诊费用共济报销。计划职工医保普通门诊报销的支付比例不低于50%，然后会改变在职职工医保卡个人账户的金额注入办法。以上内容参考人民网-2022年退休人员基本养老金上调一图带你了解涨多少

7，哪28省份养老金上调

北京、吉林、山西、上海、江苏等28省份确定基本养老金上调方案。以下为事件新闻原稿，供参考: 2018年养老金调整通知已经下发，从2018年1月1日起上调退休职工养老金，上调比例为2017年退休人员基本养老金的5%左右。2017年全国退休职工养老金平均水平大约为2362元，基本养老金上调5%，即平均养老金上调118元，今年退休人员养老金平均水平将达到2480元。

亲~，目前，除了黑龙江、西藏、云南三省尚未公布2018年退休人员养老金调整方案外，其余省、自治区、直辖市都已经公布了。包括：北京、上海、天津、重庆四个直辖市，河北、河南、湖北、湖南、山东、山西、广东、广西、江西、江苏、浙江、福建、四川、贵州、青海、新疆、内蒙古、辽宁、吉林、宁夏、陕西、甘肃、海南、安徽二十四省，共计二十八省、自治区、直辖市。

8，养老金上调最新消息养老金跟退休金可以一起领吗

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

1.养老金和退休金是一个意思。2.到达法定退休年龄时，缴纳15年养老保险就能按月领取退休金。3.换不换单位无所谓，只要缴纳养老保险即可，养老保险累计计算。4.具体到怎么算，如果你是北京地区，建议你去看看北京市人民政府183号令。5.退休金多少，和缴费基数，缴费年限，社平工资等等都是息息相关的，我从事办理退休这个行业1年多的时间，没有见过6000多的，就连5000以上的都少见，但不一定不可能。

9，明年退休养老金涨多少

近日，人社部新闻发言人透露，全国各地已经基本实现省级统筹，将先实行基本养老保险基金中央调剂制度！考虑到2018年经济增长率将会在6％－7％，社会平均工资将上调，养老金也会相应有所上调！2016年涨幅为6．5％、2017年涨幅为5．5％。而2018年养老金的上涨，要受到多方面因素影响，预计2018年养老金涨幅或略低于2017年，约为5％左右，未来可能是4．5％。具体到个人多少，你就得耐心等到五一节过后，你所在的省市出台调整方案就会知道了。

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。目前，各省（直辖市、自治区）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都从2016年1月开始补发。

10，多地养老金将调整是怎么回事

根据全国社会保险局长会议（16日至17日在广西南宁召开）上最新发布的消息：截至2016年底，我国机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇首次同步调整并发放到位，养老保险制度的公平性进一步提高。另外，随着养老金水平的持续上调，目前我国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。会上，人社部副部长游钧指出，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元，实际领取待遇人数超过1.5亿人。需要指出的是，城乡居民养老保险基础养老金主要针对的是农村以及城市16岁以上没有工作的居民，它不同于城镇职工养老保险。多年来，我国城乡居民基础养老金长期维持在每月55元的水平，目前虽然已经提高到105元的水平，但仍有很大的提升空间。根据规定，对于这一养老制度实施时已经年满60周岁的城乡居民不用缴费，直接领取由中央拨付的基础养老金，其他人则按照不同的档位进行缴费，退休之后才能领取，而各地会对缴费进行补贴。15个省份接入国家异地就医结算系统对于公众关心的异地就医问题，人社部表示全国跨省异地就医结算工作已正式启动，今年将继续推进医疗保险制度改革，要积极推进医保支付方式改革。加强医保基金预算管理，强化对医疗行为监控。人社部副部长游钧透露，目前全国所有省份都已实现了省内异地就医直接结算，有北京等15个省份正式接入了国家异地就医结算系统。在年内完成跨省异地安置退休人员住院费用直接结算的同时，将探索逐步扩大到符合转诊规定的异地住院费用。

11，一八年企业退休养老金上调细则

2018年涨5%，国家政策已出。比如原先每月2000元，大约增加100元。各地的细则要六七月才有，但会从1月起给与补发。

2017辽宁企业退休人员养老金调整细则最新消息　　我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。　　此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。　　基本养老金计发办法：　　(一)2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。　　(二)对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称“中人”)，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。　　(三)2014年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。　　(四)2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。

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