2014天津企业养老金，2014年天津市企业退休人员涨多少工资

来源：整理时间：2022-08-02 08:54:59 编辑：教育管理手机版

1，2014年天津市企业退休人员涨多少工资

加10%

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2，退休金2014年怎么调天津

2014-02-24 天津社保2014年度天津市普通企业退休职工养老金调整方案第一部分：①缴费年限不满15年，增加120元。②缴费年限满15年不满16年，增加123.54 p0 D$ o) U$ d7 A- v③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。第二部分：截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。第三部分：缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

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3，2014天津企业退休养老金调整方案出来了吗

平均10%，2月份涨，补一月份的，向低收入倾斜出来了

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4，2014年企业退休职工工资是多少

加百分之10,这都公开了。是按上年的平均养老金算的,

5，2014年天津市退休养老金上调多少

从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。涨总比没动静强，对吧~~

6，2014年天津退休人员工资会涨多少

2014年天津退休人员养老金调整政策还没出台，全国的政策和去年一样平均10%，天津去年平均是10.9%今年猜测11%+，信息公布时间要是和去年一样，就得过完年了（去年是2月6日连同一月份补发到达个人账户），具体到个人涨多少，应该是比去年调整数多15元左右。以上数据没有官方可供参考的信息，全是个人主观臆断，仅算网友间的交流

企业退休人员涨工资是全国性的，包括天津。涨工资已经是连续第十二年了，前十一年的平均涨幅约为10%。但今年的涨幅已经降为6.5%，究竟个人能涨多少，只能拭目以待了。

7，2014天津社保基数

6 个人2530*1%=25。根据缴费比例养老28%.6 失业单位2530*2%=50，五险合计占缴费基数44，医疗12%.8%，失业3%.3%.4 医疗单位2530*10%=253 个人2530*2%=50。一般公司都上最低数额2530元养老单位2530*20%=506 个人2530*8%=202，生育0，工伤0.5%.3 其它生育及工伤都有单位承担根据天津市人社局【2013】93号文件公布的2014年社会保险缴费基数标准。城镇职工最高和最低分别为12780元和2530元

根据天津市人社局【2013】93号文件公布的2014年社会保险缴费基数标准。城镇职工最高和最低分别为12780元和2530元。根据缴费比例养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，五险合计占缴费基数44.3%。一般公司都上最低数额2530元养老单位2530*20%=506 个人2530*8%=202.4 医疗单位2530*10%=253 个人2530*2%=50.6 失业单位2530*2%=50.6 个人2530*1%=25.3其它生育及工伤都有单位承担。

8，2014年天津企业职工退休工资汁计算 32年工龄201404退休

第一部分：①缴费年限不满15年，增加120元②缴费年限满15年不满16年，增加123.50③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。第二部分：截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。第三部分：缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

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