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2019部队文职招聘计划,2019年军队文职招聘本科专业统计学有哪些岗位

来源:整理 时间:2022-07-21 18:50:43 编辑:教育管理 手机版

1,2019年军队文职招聘本科专业统计学有哪些岗位

1. 2019年军队文职考试报名选岗位时,或以专业“统计学”作为筛选条件,结合筛选结果,选与自身条件相符的岗位填报。2. 2019军队文职考试,面向“统计学”相关专业、本科的岗位有:

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2,2019年军队文职招聘面试会提什么专业问题

一、一般是两道通用能力,如果考官觉得不行,直接淘汰二、考官会追问一些专业性的问题,考查专业匹配程度三、部分专业还会涉及实操,试讲部分

2019年军队文职招聘面试会提什么专业问题

3,军队文职上岸难不知如何准备2020考试如何备考

首先,文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部,虽然名称很相似,其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制,依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点:一是文职干部是现役军人,除没有军衔外,其他管理方式与现役军官一样,而文职人员没有军籍,属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制,而文职人员实行聘用制和岗位管理,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次,文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队,比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等,主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围:根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求,经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为:①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限:考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型:试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求:(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理,学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象,对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度,运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律,理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响,掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况,以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论,掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识:1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务,了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念,掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法,了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识,掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识,掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识,掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。
首先,文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部,虽然名称很相似,其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制,依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点:一是文职干部是现役军人,除没有军衔外,其他管理方式与现役军官一样,而文职人员没有军籍,属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制,而文职人员实行聘用制和岗位管理,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次,文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队,比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等,主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围:根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求,经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为:①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限:考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型:试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求:(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理,学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象,对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度,运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律,理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响,掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况,以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论,掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识:1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务,了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念,掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法,了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识,掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识,掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识,掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。2020年招考文职文职招聘公告暂未发布,并且招聘考试也没有规定的规律(2018年公告时间在下半年,2019年公告时间在上半年)。猜测会在2020年上半年3月份左右,如果楼主想要报考2020年军队文职的,需要清楚以下几点:第一点什么是军队文职考试?军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作,目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。第二点,军队文职招聘哪些人员。招聘应届毕业生、往届毕业生和社会人员。简单一点缴纳过社保就是社会人员。其中还招聘以下5类人员:1、2020年退出现役的军人,其配偶子女可参加2020年全军公开招考,与现役军人配偶子女同等享受定向招考、考试加分和放宽学历条件等优惠政策。2、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。3、已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的社会人才网上报名时,专业技术资格和职业资格证书编号一栏,可以用资格考试成绩单编号或者准考证号替代填写。面试时,本人须出具相应专业技术资格和职业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料,否则不得参加面试。4、已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所在用人单位同意后,可以报考。面试时,本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟录用对象的,在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。5、留学回国人员本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。第三、报考条件(针对学历和年龄)1、学历条件 本科以上学历(包含本科):报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历;报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。 大专学历:驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。2、年龄条件 报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。第三、针对以上的基本条件,如果楼主都符合的话,如何更好的选择岗位呢?1、报考时要注意专业要求、具体工作、来源类别等,专业是否符合录用条件对报考成功至关重要。当考生对专业有疑问时,他们需要看专业分类目录。必要时,与考试的具体单位(条件允许的话)进行电话咨询和确认,以便选择报考的职位。2、报考人员拥有的优势越多,他们在选择职位时的限制条件就越多,成功的机会就越高。这也告诉申请军队文职人员的候选人尽可能选择招聘条件更为严格的职位。如果没有,可以选择不太合格的职位,但在准备下一次考试的过程中应该做更多的努力。在岗位选择上,要注意具体单位名称和单位所在地。3、在选择具体岗位时,考生应注意:岗位要求越严格,符合考试要求的考生越少,考试中的竞争越激烈;反之,限制越少。离子对岗位的要求越高,考试竞争的激烈程度会强一些。提醒楼主在2020军队文职中报考人员具备的优势越多,在选择岗位时选择限制条件较多的,中选的几率相对要高一些,只要具备条件,就可以选择招聘条件更为严格的职位。如果没有,选择条件较少的岗位也可以,同时在备考过程中要付出更多的努力。同时如果楼主不清楚有哪些岗位可报的话,建议楼主可查看历年军队文职的职位表,可根据自己的条件进行筛选哪些岗位是自己可以报的。更多考试消息请关注微博:湖北公务员考试培训-中公
首先,文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部,虽然名称很相似,其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制,依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点:一是文职干部是现役军人,除没有军衔外,其他管理方式与现役军官一样,而文职人员没有军籍,属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制,而文职人员实行聘用制和岗位管理,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次,文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队,比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等,主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围:根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求,经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为:①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限:考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型:试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求:(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理,学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象,对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度,运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律,理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响,掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况,以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论,掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识:1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务,了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念,掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法,了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识,掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识,掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识,掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。2020年招考文职文职招聘公告暂未发布,并且招聘考试也没有规定的规律(2018年公告时间在下半年,2019年公告时间在上半年)。猜测会在2020年上半年3月份左右,如果楼主想要报考2020年军队文职的,需要清楚以下几点:第一点什么是军队文职考试?军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作,目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。第二点,军队文职招聘哪些人员。招聘应届毕业生、往届毕业生和社会人员。简单一点缴纳过社保就是社会人员。其中还招聘以下5类人员:1、2020年退出现役的军人,其配偶子女可参加2020年全军公开招考,与现役军人配偶子女同等享受定向招考、考试加分和放宽学历条件等优惠政策。2、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。3、已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的社会人才网上报名时,专业技术资格和职业资格证书编号一栏,可以用资格考试成绩单编号或者准考证号替代填写。面试时,本人须出具相应专业技术资格和职业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料,否则不得参加面试。4、已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所在用人单位同意后,可以报考。面试时,本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟录用对象的,在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。5、留学回国人员本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。第三、报考条件(针对学历和年龄)1、学历条件 本科以上学历(包含本科):报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历;报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。 大专学历:驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。2、年龄条件 报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。第三、针对以上的基本条件,如果楼主都符合的话,如何更好的选择岗位呢?1、报考时要注意专业要求、具体工作、来源类别等,专业是否符合录用条件对报考成功至关重要。当考生对专业有疑问时,他们需要看专业分类目录。必要时,与考试的具体单位(条件允许的话)进行电话咨询和确认,以便选择报考的职位。2、报考人员拥有的优势越多,他们在选择职位时的限制条件就越多,成功的机会就越高。这也告诉申请军队文职人员的候选人尽可能选择招聘条件更为严格的职位。如果没有,可以选择不太合格的职位,但在准备下一次考试的过程中应该做更多的努力。在岗位选择上,要注意具体单位名称和单位所在地。3、在选择具体岗位时,考生应注意:岗位要求越严格,符合考试要求的考生越少,考试中的竞争越激烈;反之,限制越少。离子对岗位的要求越高,考试竞争的激烈程度会强一些。提醒楼主在2020军队文职中报考人员具备的优势越多,在选择岗位时选择限制条件较多的,中选的几率相对要高一些,只要具备条件,就可以选择招聘条件更为严格的职位。如果没有,选择条件较少的岗位也可以,同时在备考过程中要付出更多的努力。同时如果楼主不清楚有哪些岗位可报的话,建议楼主可查看历年军队文职的职位表,可根据自己的条件进行筛选哪些岗位是自己可以报的。更多考试消息请关注微博:湖北公务员考试培训-中公你好,我是职场小白。想要报考军队的的文职岗位,这是一个新鲜的事物,等同于公务员待遇,那个岗位好一点,这个没有定论,应该根据你的专业而来。军队招文职的主要考虑还是要吸引社会人才,在这个体系机制完善的系统内部,要想大有作为还是要用专业技术说话,学的什么样的专业就可以去竞聘什么样的岗位,其福利待遇是相当不错的。希望你满意,更多交流请关注我们!
首先,文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部,虽然名称很相似,其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制,依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点:一是文职干部是现役军人,除没有军衔外,其他管理方式与现役军官一样,而文职人员没有军籍,属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制,而文职人员实行聘用制和岗位管理,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次,文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队,比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等,主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围:根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求,经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为:①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限:考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型:试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求:(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理,学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象,对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度,运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律,理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响,掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况,以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论,掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识:1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务,了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念,掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法,了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识,掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识,掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识,掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。2020年招考文职文职招聘公告暂未发布,并且招聘考试也没有规定的规律(2018年公告时间在下半年,2019年公告时间在上半年)。猜测会在2020年上半年3月份左右,如果楼主想要报考2020年军队文职的,需要清楚以下几点:第一点什么是军队文职考试?军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作,目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。第二点,军队文职招聘哪些人员。招聘应届毕业生、往届毕业生和社会人员。简单一点缴纳过社保就是社会人员。其中还招聘以下5类人员:1、2020年退出现役的军人,其配偶子女可参加2020年全军公开招考,与现役军人配偶子女同等享受定向招考、考试加分和放宽学历条件等优惠政策。2、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。3、已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的社会人才网上报名时,专业技术资格和职业资格证书编号一栏,可以用资格考试成绩单编号或者准考证号替代填写。面试时,本人须出具相应专业技术资格和职业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料,否则不得参加面试。4、已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所在用人单位同意后,可以报考。面试时,本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟录用对象的,在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。5、留学回国人员本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。第三、报考条件(针对学历和年龄)1、学历条件 本科以上学历(包含本科):报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历;报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。 大专学历:驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。2、年龄条件 报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。第三、针对以上的基本条件,如果楼主都符合的话,如何更好的选择岗位呢?1、报考时要注意专业要求、具体工作、来源类别等,专业是否符合录用条件对报考成功至关重要。当考生对专业有疑问时,他们需要看专业分类目录。必要时,与考试的具体单位(条件允许的话)进行电话咨询和确认,以便选择报考的职位。2、报考人员拥有的优势越多,他们在选择职位时的限制条件就越多,成功的机会就越高。这也告诉申请军队文职人员的候选人尽可能选择招聘条件更为严格的职位。如果没有,可以选择不太合格的职位,但在准备下一次考试的过程中应该做更多的努力。在岗位选择上,要注意具体单位名称和单位所在地。3、在选择具体岗位时,考生应注意:岗位要求越严格,符合考试要求的考生越少,考试中的竞争越激烈;反之,限制越少。离子对岗位的要求越高,考试竞争的激烈程度会强一些。提醒楼主在2020军队文职中报考人员具备的优势越多,在选择岗位时选择限制条件较多的,中选的几率相对要高一些,只要具备条件,就可以选择招聘条件更为严格的职位。如果没有,选择条件较少的岗位也可以,同时在备考过程中要付出更多的努力。同时如果楼主不清楚有哪些岗位可报的话,建议楼主可查看历年军队文职的职位表,可根据自己的条件进行筛选哪些岗位是自己可以报的。更多考试消息请关注微博:湖北公务员考试培训-中公你好,我是职场小白。想要报考军队的的文职岗位,这是一个新鲜的事物,等同于公务员待遇,那个岗位好一点,这个没有定论,应该根据你的专业而来。军队招文职的主要考虑还是要吸引社会人才,在这个体系机制完善的系统内部,要想大有作为还是要用专业技术说话,学的什么样的专业就可以去竞聘什么样的岗位,其福利待遇是相当不错的。希望你满意,更多交流请关注我们!提问中有三个问题。一是军队文职上岸难,难与不难是相对的概念,军队文职上岸肯定是有难度的,竞争比较激烈,但是同目前的公务员考试来比,军队文职的难度是相对小的,让我们看一组数据:军队文职2018年首次面向社会招聘9297人,报名14万人,最终参加考试的只有10万人,竞争比10:1;2019年军队文职计划招聘19523人,报名36万人,但是参考考生仅有24万,竞争比接近12:1。公务员的知名度和难度就不言而喻了。根据公职资讯网相关信息,2019年计划招聘人数1.4万人,报名人数超130万,平均录取比率85:1。目前来说,文职人员的竞争压力相对小一些,但随着时间的推移,文职人员政策的普及,相信竞争也会越来越激烈的。二是不知如何准备,建议从以下三个方面准备。一是心理上的,要高度认同军队文职这个岗位、这份事业,喜欢军营、热爱军营,要有为国防、为军队做贡献的心理准备,也要有军队管理相对严格的心理预期。二是信息上的,要了解军队文职人员身份、地位、编制、岗位、工资、待遇、福利、管理等相关政策制度,要了解招考的时间、程序、报名的资格、条件、要求等报名各项事宜,要了解笔试的科目、内容、大纲,面试的形式、程序、内容等考试相关事项。三是备考上的,这是整个准备环节中最重要,也是最难的。三是2020考试如何备考,军队文职考试由三部分组成,笔试之公共科目、笔试之专业科目和面试,满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。具体的考试内容,文职之翼头条号上有相应的介绍,也回答过相应的问题,有需要的朋友可以了解。具体的备考方法,一是根据时间节点先准备笔试,入围后再准备面试,二是根据个人情况,对照大纲和考试内容自己复习,也可以找专业的培训机构参加线上和线下课学习。三是多看多练往年军队文职考试真题,很多培训机构的公众号上有相关的内容。

军队文职上岸难不知如何准备2020考试如何备考

4,军队文职能干一辈子吗

军队文职干一辈子是有可能的,但可能性比较小。事实上,当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业,如果真的干了一辈子,也不仅仅是职业本身造成的,更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。随着军民政策的实施,相关的文职人员制度更加明确和规范,文职人员达到规定的退休年龄后,经本人申请,可以退出现役,文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。军队文职干一辈子是有可能的,但可能性比较小。事实上,当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业,如果真的干了一辈子,也不仅仅是职业本身造成的,更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。军队院校约每隔10-20年就会有一次较大的调整,单位驻地、工作岗位、编制等都有可能出现变化,从而给文员带来冲击。例如,驻地调整到其他地方,而文员家属又无法跟去;单位任务出现调整,文员的工作内容面临较大调整等等,都有可能迫使文员离职。

5,军队文职招聘考试中普通高等学校毕业生具体指哪一类人

这些毕业生是指在教育部批准的高等教育学校中,成功取得毕业证明的中国公民,只有这些人才可以称之为普通高等学校毕业生。
一般指普通本科毕业的应届生和非应届毕业生,不包括自考的学生和函授的,还有经过网络教育取得资格证的考生。
分为应届毕业生和非应届毕业生。指的是在当年9月30日前取得学位证和毕业证的高校毕业生,以及仍在择业期内的非应届毕业生。
指的是应届生和非应届生,这两者都可以报考,只要条件过关就可以通过。
你好!★应届毕业生指公告发布当年取得相应毕业证的毕业生。通常年份报名日期在应届毕业生在校没有拿到毕业证的3月份,不存在落实工作单位和缴纳社会保险的可能性,所以应届毕业生自然包含“未落实工作单位”。还有就是非应届毕业生两年都得满足“未落实工作”,应届毕业生更应满足,如果落实了工作就不是应届毕业生了。 ★非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位的毕业生。 总之,是“两年择业期内未落实工作单位”。如有疑问,请追问。

6,军队文职报考条件是什么

军队文职报考条件主要有六个,分别是政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。符合《军队聘用军队文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁。军队文职报考条件主要有六个,分别是政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。详细如下:1、政治条件:符合《军队聘用军队文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。2、学历条件:具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。3、资格条件:具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。4、身体条件:符合《军队聘用军队文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。5、年龄条件:报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。6、其他条件:在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

7,军队文职考试科目有哪些

军队文职考试科目分为公共科目和专业科目,其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类,按各专业领域和学科门类设置。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。报考人员可登录军队人才网浏览下载考试大纲。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。公共科目在公共科目当中包含了基础知识和岗位能力两个部分。1、基础知识基础知识部分,总计40分。其中,单选50道,0.5分/道,共25分;多选10道,1.5分/道,共15分。非法律部分(49道:8道多选41道单选)法律部分(11道:2道多选9道单选)基础知识属于综合性考试,考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、科技、人文历史、道德、哲学、时事政治、法律等诸多方面,范围广泛,内容庞杂。2、岗位能力岗位能力部分,主要考查文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。共50道题目,总计60分。专业科目专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

8,2019年军队文职招聘考试报名的条件有哪些

一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为2019年9月30日。
音乐表演专业,这个是可以参加考试的,另外你的资历也是可以的.不会要求其他一些证书的.报名时间为2013年10月22日8时至11月5日18时,应聘人员可登录中国人民解放军专业技术人才网报名;招聘考试于2013年12月15日进行。你可以准备一下.招聘考试内容包括公共科目和专业科目...公共科目是常规的类似公务员考试科目,不过都是选择题,可以去选择一些公务员培训机构进行一些强化培训,可以去百度搜索"2014军队文职考试培训",专业科目当然就要靠你自己了.多多熟悉自己的专业水平吧.网上也能下载到考试大纲,最后祝你考试顺利.
1. 2019年军队文职考试公告、报考指南已于2019年3月12日发布。报考条件涉及政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。即:2. 2019年军队文职考试报名时间截止到2019年3月20日12:00。

9,军队文职体检标准是什么

军队文职体检标准:男性身高160cm以上,女性身高155cm以上;体重上男性不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%,女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%,其中标准体重是=身高cm-110;视力要求是任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9),不合格。明显视功能损害眼病者,不合格等等。体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检结果3日内,向用人单位申请一次复检。其中,对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目,体检医疗机构不予复检,体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的,由用人单位组织实施,体检结果以复检结论为准。军队聘用文职人员体格检查通用标准第一条 男性身高 160cm 以上,女性身高 155cm 以上,合格。第二条体重符合下列条件的,合格:(一)男性:不超过标准体重(标准体重 kg=身高 cm-110)的 30%、不低于标准体重的15%;(二)女性:不超过标准体重的 20%、不低于标准体重的 15%。第三条颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征,不合格。第四条颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿,不合格。第五条存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形,慢性骨髓炎,不合格。第六条恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤,不合格。第七条难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病,不合格。第八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器 疱疹,包括实验室检查发现阳性结果,不合格。第九条血压在下列范围,合格:(一)收缩压≥90mmHg,<140mmHg;(二)舒张压≥60mmHg,<90mmHg。第十条心率在下列范围,合格:(一)心率 60~100 次/分;(二)心率 50~59 次/分或者 101~110 次/分,经检查系生理性。第十一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不 合格。但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者,合格。第十二条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。第十三条严重慢性胃、肠疾病,肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病,肝内胆管结石,有梗阻 的胆结石,不合格。 下列情况合格:(一)胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1 年内无出血史,1 年以上无症状者;(二)胆囊摘除术后无严重并发症者。第十四条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全、先天性或者获得性缺失一 侧肾脏、肾脏移植史、肾盂积水、有梗阻的泌尿系结石,不合格。第十五条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。 下列情况合格:(一)Ⅱ型糖尿病血糖控制在正常范围内;(二)甲状腺功能亢进治愈后 1 年无症状和体征者。第十六条红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎 等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。第十七条严重食物、药物和其他物质过敏及严重过敏体质的,不合格。第十八条血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于 90g/L、女性高于 80g/L,合格。第十九条艾滋病、病毒性肝炎、结核、流行性出血热、细菌性和阿米巴性痢疾、黑热病、 伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、丝虫病,以及其它传染病, 不合格。 下列情况合格:(一)急性病毒性肝炎治愈后 2 年以上未再复发,无症状和体征,实验室检查正常;(二)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、肾结核、腹膜结核,临床治愈后 3 年无复发(水面舰艇人员、潜艇人员除外);(三)细菌性痢疾治愈 1 年以上;(四)疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴性痢疾、钩端螺旋体病、流行性出血热、伤寒、 副伤寒、布鲁氏菌病,治愈 2 年以上,无后遗症;(五)丝虫病治愈半年以上,无后遗症。第二十条癫痫或者其它神经系统疾病及其后遗症,不合格。第二十一条精神障碍、精神分裂症、转换性障碍、分离性障碍、抑郁症、躁狂症、神经 症、人格障碍、智力低下、梦游、遗尿症、精神活性物质滥用和依赖,以及其它精神类疾病, 不合格。第二十二条影响语言正常表达的口吃,不合格。第二十三条不能通过军队聘用文职人员心理检测专用软件检测和结构性心理访谈的,不合格。第二十四条双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在 3 米以内耳语仍听不见者,不合格。第二十五条任意一眼矫正视力低于 0.8(标准对数视力 4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。第二十六条唇、腭裂及唇裂术后明显瘢痕,不合格。第二十七条夏季着短装身体裸露部位有文身的,不合格。第二十八条未纳入体检标准,但影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格第二十九条聘用紧缺人才和高层次人才,身高、体重、视力等标准可适当放宽。
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