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江苏人事,emredbeg江苏redendem省人力资源和社会保障厅和emredbeg江苏redendem省emredbeg人事redendem局是一回事吗

来源:整理 时间:2022-07-13 06:58:17 编辑:教育管理 手机版

1,emredbeg江苏redendem省人力资源和社会保障厅和emredbeg江苏redendem省emredbeg人事redendem局是一回事吗

不是,人力资源是企业,人事局是事业单位编制
南京市的人力资源和社会保障网打开没有内容啊

emredbeg江苏redendem省人力资源和社会保障厅和emredbeg江苏redendem省emredbeg人事redendem局是一回事吗

2,b江苏省人事b局职称评定

看你原先的职称是哪发的,如果是单位自己评的就不承认,如果是市里或省里发的,人事局当然承认。

b江苏省人事b局职称评定

3,今年江苏事业单位考试到底有多难

江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:苏南地区,以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。苏中地区,以扬州南通为代表一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。苏北地区,以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:苏南地区,以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。苏中地区,以扬州南通为代表一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。苏北地区,以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。江苏是首批列入首批承担行政职能的事业单位改革试点省份,省市县三级同步推进。其中,省级承担行政职能事业单位均列入改革范围,共53家,包括省政府直属事业单位、省政府部门所属事业单位、重点行业承担行政职能事业单位、行政执法机构等4大类。设区市层面,常州在全市范围推开,无锡、南通、盐城在市本级试点,江阴、宜兴、启东、如皋、东台、滨海开展县级试点。试点地区完全、主要和部分承担行政职能的事业单位,均纳入改革范围。改革方案如下:1、省政府金融工作办公室由省政府直属事业单位调整为省政府直属机构,挂省地方金融监督管理局牌子。2、将省无线电管理局的行政职能划入省经信委,挂省无线电管理局牌子。3、将省农业机械管理局的行政职能划入农委。4、将省农业资源开发局的行政职能划入省农委,挂省农业资源开发局牌子。5、将省文物局并入省文化厅,挂省文物局牌子。6、将省测绘地理信息局的行政许可、行政裁决职能划入省国土厅,保留省测绘地理信息局。7、将省交通厅公路局、省高速公路管理局、省交通厅运输管理局、省交通厅港口局、省地方海事局、省交通厅航道局的行政许可、行政裁决职能划入省交通厅;整合行政执法职能组建省交通运输综合行政执法监督局,机构规格为相当于副厅级,由省交通厅管理;省交通厅公路局更名为省交通厅公路事业发展中心,省交通厅港口局、省交通厅航道局整合更名为省交通厅港航事业发展中心,分别承担公路、港航公益服务职能;撤销省交通厅所属的工程质量监督局和建设管理办公室,将其性质许可、行政裁决职能划入省交通厅,工程质量监督执法等其他职能划入新设立的省交通运输综合行政执法监督局。8、省重大项目稽查特派员办公室和省苏北发展协调小组办公室的行政职能划入省发改委。9、省墙体材料改革办公室和省散装水泥办公室的行政职能划入省经信委。10、省劳动监察总队的行政职能划入省人社厅。11、省国土资源监察总队的行政职能划入国土厅。12、苏南、苏中、苏北环境保护督查中心的行政职能划入省环保厅,省环境保护监察总队的行政职能划入省环保厅,省核与辐射安全监督管理局的行政许可、行政裁决职能划入省环保厅。13、省文化市场管理办公室的行政职能划入省文化厅。14、省审计厅所属的直属审计一局二局三局的行政职能划入省审计厅。15、省质量技术监督稽查总队的行政职能划入省质量技术监督局。16、省食品药品监督执法总队的行政职能划入省食品药品监督管理局。17、省社会文化管理委员会办公室的行政职能划入省新闻出版广电局。18、省核应急办公室的行政职能划入省民防局。19、省住建厅所属抗震办公室的行政职能划入省住建厅。20、省动物卫生监督所(省兽药监察所、省饲料监察所)的行政许可职能划入省农委,行政执法职能交由省农业行政执法总队统一行使。原机构继续承担动物和动物产品检疫工作,不再保留省兽药监察所、省饲料监察所牌子。省农委所属的外事外经办公室的行政职能划入省农委。21、中国海监江苏省总队(省渔政监督总队、省水生动物卫生监督所)及其6个渔政监督支队的行政许可职能划入省海洋与渔业局,不再保留省渔政监督总队牌子。保留中国海监江苏省总队(省水生动物卫生监督所),纳入综合行政执法体制改革进一步深化改革。省海洋与渔业局所属的对外经济技术办公室的行政职能划入省海洋与渔业局。22、省政府各部门所属的9家行政执法机构在全面清理职能的基础上先管住管好,再纳入综合行政执法体制改革进一步深化改革。
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:苏南地区,以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。苏中地区,以扬州南通为代表一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。苏北地区,以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。江苏是首批列入首批承担行政职能的事业单位改革试点省份,省市县三级同步推进。其中,省级承担行政职能事业单位均列入改革范围,共53家,包括省政府直属事业单位、省政府部门所属事业单位、重点行业承担行政职能事业单位、行政执法机构等4大类。设区市层面,常州在全市范围推开,无锡、南通、盐城在市本级试点,江阴、宜兴、启东、如皋、东台、滨海开展县级试点。试点地区完全、主要和部分承担行政职能的事业单位,均纳入改革范围。改革方案如下:1、省政府金融工作办公室由省政府直属事业单位调整为省政府直属机构,挂省地方金融监督管理局牌子。2、将省无线电管理局的行政职能划入省经信委,挂省无线电管理局牌子。3、将省农业机械管理局的行政职能划入农委。4、将省农业资源开发局的行政职能划入省农委,挂省农业资源开发局牌子。5、将省文物局并入省文化厅,挂省文物局牌子。6、将省测绘地理信息局的行政许可、行政裁决职能划入省国土厅,保留省测绘地理信息局。7、将省交通厅公路局、省高速公路管理局、省交通厅运输管理局、省交通厅港口局、省地方海事局、省交通厅航道局的行政许可、行政裁决职能划入省交通厅;整合行政执法职能组建省交通运输综合行政执法监督局,机构规格为相当于副厅级,由省交通厅管理;省交通厅公路局更名为省交通厅公路事业发展中心,省交通厅港口局、省交通厅航道局整合更名为省交通厅港航事业发展中心,分别承担公路、港航公益服务职能;撤销省交通厅所属的工程质量监督局和建设管理办公室,将其性质许可、行政裁决职能划入省交通厅,工程质量监督执法等其他职能划入新设立的省交通运输综合行政执法监督局。8、省重大项目稽查特派员办公室和省苏北发展协调小组办公室的行政职能划入省发改委。9、省墙体材料改革办公室和省散装水泥办公室的行政职能划入省经信委。10、省劳动监察总队的行政职能划入省人社厅。11、省国土资源监察总队的行政职能划入国土厅。12、苏南、苏中、苏北环境保护督查中心的行政职能划入省环保厅,省环境保护监察总队的行政职能划入省环保厅,省核与辐射安全监督管理局的行政许可、行政裁决职能划入省环保厅。13、省文化市场管理办公室的行政职能划入省文化厅。14、省审计厅所属的直属审计一局二局三局的行政职能划入省审计厅。15、省质量技术监督稽查总队的行政职能划入省质量技术监督局。16、省食品药品监督执法总队的行政职能划入省食品药品监督管理局。17、省社会文化管理委员会办公室的行政职能划入省新闻出版广电局。18、省核应急办公室的行政职能划入省民防局。19、省住建厅所属抗震办公室的行政职能划入省住建厅。20、省动物卫生监督所(省兽药监察所、省饲料监察所)的行政许可职能划入省农委,行政执法职能交由省农业行政执法总队统一行使。原机构继续承担动物和动物产品检疫工作,不再保留省兽药监察所、省饲料监察所牌子。省农委所属的外事外经办公室的行政职能划入省农委。21、中国海监江苏省总队(省渔政监督总队、省水生动物卫生监督所)及其6个渔政监督支队的行政许可职能划入省海洋与渔业局,不再保留省渔政监督总队牌子。保留中国海监江苏省总队(省水生动物卫生监督所),纳入综合行政执法体制改革进一步深化改革。省海洋与渔业局所属的对外经济技术办公室的行政职能划入省海洋与渔业局。22、省政府各部门所属的9家行政执法机构在全面清理职能的基础上先管住管好,再纳入综合行政执法体制改革进一步深化改革。江苏事业单位与公务员的区别:1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次,江苏省公务员每年一招考1次,个别单位如警察招考可能单独举办。事业单位考试尚无全国招考,江苏省内的事业单位考试,主要分为3类:①全省统考:18年以前每年上、下半年各一次;18年及以后一年一次,21年的统考笔试时间则是4月17日;②各地市的县区单独小型考试(编内):时间只能参考上年,但是具体的时间不定;③编外(合同工)招聘考试:属于用人单位或者用人单位委托给第三方。3、笔试考试科目不同公务员考试笔试主要是常识、行测、申论,且基本上都是行测(含常识)是一张卷子,申论是一张卷子,警察类的含有公安专业知识。事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面,且几乎都是一张卷子,都是包含这些内容,会根据不同的公告,考试内容的比例不尽相同;当然,有的地方的公告,还会考专业知识。总体而言,事业单位的考试内容要比公务员更加不固定,更加的灵活!4、报名方式不同公务员考试是网络报名。事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名,也有的地方采取网络和现场相结合的方式。5、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,有的还有专业技能测试。6、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,公务员一般是行政级别,比如咱们在公务员的岗位表里经常看到科员,这个就是公务员的行政级别;事业单位一般是专业级别,也就是职称,像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级,这些就是事业单位的定级;需要注意的是:好多学员看到职位表上的,管理类、专技类,都会疑问是不是管理类的要比专技类的好,同样的,没有说是管理类的一定比专技类的岗位好,管理岗和专技岗主要的区别还是因为岗位、工作性质性质这些不同;一般管理类的岗位,需要的专业可能更多的是文科类的专业,而专技类的岗位,可能更需要一些专业性教强的专业,比如计算机、会计啊,这些等等;管理岗跟专技岗 考进去之后,定的岗职称一样,一般管理岗是靠职务提工资,专技岗是靠职称提工资,就目前而言,一个地区的,两者的差距并不是很大!
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:苏南地区,以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。苏中地区,以扬州南通为代表一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。苏北地区,以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。江苏是首批列入首批承担行政职能的事业单位改革试点省份,省市县三级同步推进。其中,省级承担行政职能事业单位均列入改革范围,共53家,包括省政府直属事业单位、省政府部门所属事业单位、重点行业承担行政职能事业单位、行政执法机构等4大类。设区市层面,常州在全市范围推开,无锡、南通、盐城在市本级试点,江阴、宜兴、启东、如皋、东台、滨海开展县级试点。试点地区完全、主要和部分承担行政职能的事业单位,均纳入改革范围。改革方案如下:1、省政府金融工作办公室由省政府直属事业单位调整为省政府直属机构,挂省地方金融监督管理局牌子。2、将省无线电管理局的行政职能划入省经信委,挂省无线电管理局牌子。3、将省农业机械管理局的行政职能划入农委。4、将省农业资源开发局的行政职能划入省农委,挂省农业资源开发局牌子。5、将省文物局并入省文化厅,挂省文物局牌子。6、将省测绘地理信息局的行政许可、行政裁决职能划入省国土厅,保留省测绘地理信息局。7、将省交通厅公路局、省高速公路管理局、省交通厅运输管理局、省交通厅港口局、省地方海事局、省交通厅航道局的行政许可、行政裁决职能划入省交通厅;整合行政执法职能组建省交通运输综合行政执法监督局,机构规格为相当于副厅级,由省交通厅管理;省交通厅公路局更名为省交通厅公路事业发展中心,省交通厅港口局、省交通厅航道局整合更名为省交通厅港航事业发展中心,分别承担公路、港航公益服务职能;撤销省交通厅所属的工程质量监督局和建设管理办公室,将其性质许可、行政裁决职能划入省交通厅,工程质量监督执法等其他职能划入新设立的省交通运输综合行政执法监督局。8、省重大项目稽查特派员办公室和省苏北发展协调小组办公室的行政职能划入省发改委。9、省墙体材料改革办公室和省散装水泥办公室的行政职能划入省经信委。10、省劳动监察总队的行政职能划入省人社厅。11、省国土资源监察总队的行政职能划入国土厅。12、苏南、苏中、苏北环境保护督查中心的行政职能划入省环保厅,省环境保护监察总队的行政职能划入省环保厅,省核与辐射安全监督管理局的行政许可、行政裁决职能划入省环保厅。13、省文化市场管理办公室的行政职能划入省文化厅。14、省审计厅所属的直属审计一局二局三局的行政职能划入省审计厅。15、省质量技术监督稽查总队的行政职能划入省质量技术监督局。16、省食品药品监督执法总队的行政职能划入省食品药品监督管理局。17、省社会文化管理委员会办公室的行政职能划入省新闻出版广电局。18、省核应急办公室的行政职能划入省民防局。19、省住建厅所属抗震办公室的行政职能划入省住建厅。20、省动物卫生监督所(省兽药监察所、省饲料监察所)的行政许可职能划入省农委,行政执法职能交由省农业行政执法总队统一行使。原机构继续承担动物和动物产品检疫工作,不再保留省兽药监察所、省饲料监察所牌子。省农委所属的外事外经办公室的行政职能划入省农委。21、中国海监江苏省总队(省渔政监督总队、省水生动物卫生监督所)及其6个渔政监督支队的行政许可职能划入省海洋与渔业局,不再保留省渔政监督总队牌子。保留中国海监江苏省总队(省水生动物卫生监督所),纳入综合行政执法体制改革进一步深化改革。省海洋与渔业局所属的对外经济技术办公室的行政职能划入省海洋与渔业局。22、省政府各部门所属的9家行政执法机构在全面清理职能的基础上先管住管好,再纳入综合行政执法体制改革进一步深化改革。江苏事业单位与公务员的区别:1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次,江苏省公务员每年一招考1次,个别单位如警察招考可能单独举办。事业单位考试尚无全国招考,江苏省内的事业单位考试,主要分为3类:①全省统考:18年以前每年上、下半年各一次;18年及以后一年一次,21年的统考笔试时间则是4月17日;②各地市的县区单独小型考试(编内):时间只能参考上年,但是具体的时间不定;③编外(合同工)招聘考试:属于用人单位或者用人单位委托给第三方。3、笔试考试科目不同公务员考试笔试主要是常识、行测、申论,且基本上都是行测(含常识)是一张卷子,申论是一张卷子,警察类的含有公安专业知识。事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面,且几乎都是一张卷子,都是包含这些内容,会根据不同的公告,考试内容的比例不尽相同;当然,有的地方的公告,还会考专业知识。总体而言,事业单位的考试内容要比公务员更加不固定,更加的灵活!4、报名方式不同公务员考试是网络报名。事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名,也有的地方采取网络和现场相结合的方式。5、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,有的还有专业技能测试。6、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,公务员一般是行政级别,比如咱们在公务员的岗位表里经常看到科员,这个就是公务员的行政级别;事业单位一般是专业级别,也就是职称,像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级,这些就是事业单位的定级;需要注意的是:好多学员看到职位表上的,管理类、专技类,都会疑问是不是管理类的要比专技类的好,同样的,没有说是管理类的一定比专技类的岗位好,管理岗和专技岗主要的区别还是因为岗位、工作性质性质这些不同;一般管理类的岗位,需要的专业可能更多的是文科类的专业,而专技类的岗位,可能更需要一些专业性教强的专业,比如计算机、会计啊,这些等等;管理岗跟专技岗 考进去之后,定的岗职称一样,一般管理岗是靠职务提工资,专技岗是靠职称提工资,就目前而言,一个地区的,两者的差距并不是很大!正好看到了,就让我这个去年成功上岸的人来给你详细的说一下吧,江苏事业单位的考试科目是比较杂的,有的地方是以公基为主,而有的地方则是以职测为主,有的岗位还会考一些专业知识。具体的考试科目应该要以当地的公告为准,也可以选择去事业单位招聘网站上看一下上年的考试科目,基本上不会有太大的变化,如果要是参加统考的话,那就是要以统考的科目为准了。至于备考资料什么的,我可以把自己用过的资料给你简单的说说也算是一个参考了,首先就是视频课,这里我用过罗红军的和秦叶事考红宝课,先说一下罗红军的吧,讲课经验还是非常丰富的,法律部分讲的很清晰明了,就是说话的节奏真的是有点快,我只要稍微一跑神就跟不上进度了。所以后来我就没有继续在看了,感觉还是比较适合喜欢快节奏或者二战有一定基础的人。另一个就是秦叶事考红宝课了,这个课不仅是根据人体记忆规律设置的,帮助记忆的效果也是一流的。老师讲课的也非常的有方法,在讲重难点内容的时候也不是干巴巴的讲,而是会在其中穿插着例子进行讲解,很多知识点我当堂就能记住,后面直接去做题练习也是可以的,就是讲义只有电子版这点还是挺不方便的,不过也不是什么大问题,总的来说,还是挺适合记忆不好的人。其次就是做题了,这里我用的还是挺杂的,中公的6000题集和粉笔的5000题集都入手了,感觉还是挺不错的,内容和答案都没有什么问题。但是说实话这两的入手一个就行了,其实题都是差不多的,中公主要就是多了一些模拟题。至于真题卷子这个我是入手的省份真题卷子,这样针对性更强。基本上把前五年的卷子做了就行,太远的参考意义就不太大了。总之,江苏事业单位考试不同地区还是不一样的,对于考试科目要尽量的以公告为准,这样去备考才是最准确的。
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:苏南地区,以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。苏中地区,以扬州南通为代表一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。苏北地区,以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。江苏是首批列入首批承担行政职能的事业单位改革试点省份,省市县三级同步推进。其中,省级承担行政职能事业单位均列入改革范围,共53家,包括省政府直属事业单位、省政府部门所属事业单位、重点行业承担行政职能事业单位、行政执法机构等4大类。设区市层面,常州在全市范围推开,无锡、南通、盐城在市本级试点,江阴、宜兴、启东、如皋、东台、滨海开展县级试点。试点地区完全、主要和部分承担行政职能的事业单位,均纳入改革范围。改革方案如下:1、省政府金融工作办公室由省政府直属事业单位调整为省政府直属机构,挂省地方金融监督管理局牌子。2、将省无线电管理局的行政职能划入省经信委,挂省无线电管理局牌子。3、将省农业机械管理局的行政职能划入农委。4、将省农业资源开发局的行政职能划入省农委,挂省农业资源开发局牌子。5、将省文物局并入省文化厅,挂省文物局牌子。6、将省测绘地理信息局的行政许可、行政裁决职能划入省国土厅,保留省测绘地理信息局。7、将省交通厅公路局、省高速公路管理局、省交通厅运输管理局、省交通厅港口局、省地方海事局、省交通厅航道局的行政许可、行政裁决职能划入省交通厅;整合行政执法职能组建省交通运输综合行政执法监督局,机构规格为相当于副厅级,由省交通厅管理;省交通厅公路局更名为省交通厅公路事业发展中心,省交通厅港口局、省交通厅航道局整合更名为省交通厅港航事业发展中心,分别承担公路、港航公益服务职能;撤销省交通厅所属的工程质量监督局和建设管理办公室,将其性质许可、行政裁决职能划入省交通厅,工程质量监督执法等其他职能划入新设立的省交通运输综合行政执法监督局。8、省重大项目稽查特派员办公室和省苏北发展协调小组办公室的行政职能划入省发改委。9、省墙体材料改革办公室和省散装水泥办公室的行政职能划入省经信委。10、省劳动监察总队的行政职能划入省人社厅。11、省国土资源监察总队的行政职能划入国土厅。12、苏南、苏中、苏北环境保护督查中心的行政职能划入省环保厅,省环境保护监察总队的行政职能划入省环保厅,省核与辐射安全监督管理局的行政许可、行政裁决职能划入省环保厅。13、省文化市场管理办公室的行政职能划入省文化厅。14、省审计厅所属的直属审计一局二局三局的行政职能划入省审计厅。15、省质量技术监督稽查总队的行政职能划入省质量技术监督局。16、省食品药品监督执法总队的行政职能划入省食品药品监督管理局。17、省社会文化管理委员会办公室的行政职能划入省新闻出版广电局。18、省核应急办公室的行政职能划入省民防局。19、省住建厅所属抗震办公室的行政职能划入省住建厅。20、省动物卫生监督所(省兽药监察所、省饲料监察所)的行政许可职能划入省农委,行政执法职能交由省农业行政执法总队统一行使。原机构继续承担动物和动物产品检疫工作,不再保留省兽药监察所、省饲料监察所牌子。省农委所属的外事外经办公室的行政职能划入省农委。21、中国海监江苏省总队(省渔政监督总队、省水生动物卫生监督所)及其6个渔政监督支队的行政许可职能划入省海洋与渔业局,不再保留省渔政监督总队牌子。保留中国海监江苏省总队(省水生动物卫生监督所),纳入综合行政执法体制改革进一步深化改革。省海洋与渔业局所属的对外经济技术办公室的行政职能划入省海洋与渔业局。22、省政府各部门所属的9家行政执法机构在全面清理职能的基础上先管住管好,再纳入综合行政执法体制改革进一步深化改革。江苏事业单位与公务员的区别:1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次,江苏省公务员每年一招考1次,个别单位如警察招考可能单独举办。事业单位考试尚无全国招考,江苏省内的事业单位考试,主要分为3类:①全省统考:18年以前每年上、下半年各一次;18年及以后一年一次,21年的统考笔试时间则是4月17日;②各地市的县区单独小型考试(编内):时间只能参考上年,但是具体的时间不定;③编外(合同工)招聘考试:属于用人单位或者用人单位委托给第三方。3、笔试考试科目不同公务员考试笔试主要是常识、行测、申论,且基本上都是行测(含常识)是一张卷子,申论是一张卷子,警察类的含有公安专业知识。事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面,且几乎都是一张卷子,都是包含这些内容,会根据不同的公告,考试内容的比例不尽相同;当然,有的地方的公告,还会考专业知识。总体而言,事业单位的考试内容要比公务员更加不固定,更加的灵活!4、报名方式不同公务员考试是网络报名。事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名,也有的地方采取网络和现场相结合的方式。5、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,有的还有专业技能测试。6、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,公务员一般是行政级别,比如咱们在公务员的岗位表里经常看到科员,这个就是公务员的行政级别;事业单位一般是专业级别,也就是职称,像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级,这些就是事业单位的定级;需要注意的是:好多学员看到职位表上的,管理类、专技类,都会疑问是不是管理类的要比专技类的好,同样的,没有说是管理类的一定比专技类的岗位好,管理岗和专技岗主要的区别还是因为岗位、工作性质性质这些不同;一般管理类的岗位,需要的专业可能更多的是文科类的专业,而专技类的岗位,可能更需要一些专业性教强的专业,比如计算机、会计啊,这些等等;管理岗跟专技岗 考进去之后,定的岗职称一样,一般管理岗是靠职务提工资,专技岗是靠职称提工资,就目前而言,一个地区的,两者的差距并不是很大!正好看到了,就让我这个去年成功上岸的人来给你详细的说一下吧,江苏事业单位的考试科目是比较杂的,有的地方是以公基为主,而有的地方则是以职测为主,有的岗位还会考一些专业知识。具体的考试科目应该要以当地的公告为准,也可以选择去事业单位招聘网站上看一下上年的考试科目,基本上不会有太大的变化,如果要是参加统考的话,那就是要以统考的科目为准了。至于备考资料什么的,我可以把自己用过的资料给你简单的说说也算是一个参考了,首先就是视频课,这里我用过罗红军的和秦叶事考红宝课,先说一下罗红军的吧,讲课经验还是非常丰富的,法律部分讲的很清晰明了,就是说话的节奏真的是有点快,我只要稍微一跑神就跟不上进度了。所以后来我就没有继续在看了,感觉还是比较适合喜欢快节奏或者二战有一定基础的人。另一个就是秦叶事考红宝课了,这个课不仅是根据人体记忆规律设置的,帮助记忆的效果也是一流的。老师讲课的也非常的有方法,在讲重难点内容的时候也不是干巴巴的讲,而是会在其中穿插着例子进行讲解,很多知识点我当堂就能记住,后面直接去做题练习也是可以的,就是讲义只有电子版这点还是挺不方便的,不过也不是什么大问题,总的来说,还是挺适合记忆不好的人。其次就是做题了,这里我用的还是挺杂的,中公的6000题集和粉笔的5000题集都入手了,感觉还是挺不错的,内容和答案都没有什么问题。但是说实话这两的入手一个就行了,其实题都是差不多的,中公主要就是多了一些模拟题。至于真题卷子这个我是入手的省份真题卷子,这样针对性更强。基本上把前五年的卷子做了就行,太远的参考意义就不太大了。总之,江苏事业单位考试不同地区还是不一样的,对于考试科目要尽量的以公告为准,这样去备考才是最准确的。难与不难都是相对的,在难的考试都有人考高分,在简单的考试也有人考低分。
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:苏南地区,以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。苏中地区,以扬州南通为代表一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。苏北地区,以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:苏南地区,以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。苏中地区,以扬州南通为代表一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。苏北地区,以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。江苏事业单位调整进展按预期有条不紊,按部就班稳健推进,改革试点基本到位,各就各位各司其职,运转运行正常时间不会太久。容我打过岔,全省是否有人能将省内所有事业单位的机构名称与职能和具体单位家数,都能分得清、道得明,此人一定是我最佩服的人,五体投地在所不辞。
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:苏南地区,以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。苏中地区,以扬州南通为代表一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。苏北地区,以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。江苏事业单位调整进展按预期有条不紊,按部就班稳健推进,改革试点基本到位,各就各位各司其职,运转运行正常时间不会太久。容我打过岔,全省是否有人能将省内所有事业单位的机构名称与职能和具体单位家数,都能分得清、道得明,此人一定是我最佩服的人,五体投地在所不辞。正好看到了,就让我这个去年成功上岸的人来给你详细的说一下吧,江苏事业单位的考试科目是比较杂的,有的地方是以公基为主,而有的地方则是以职测为主,有的岗位还会考一些专业知识。具体的考试科目应该要以当地的公告为准,也可以选择去事业单位招聘网站上看一下上年的考试科目,基本上不会有太大的变化,如果要是参加统考的话,那就是要以统考的科目为准了。至于备考资料什么的,我可以把自己用过的资料给你简单的说说也算是一个参考了,首先就是视频课,这里我用过罗红军的和秦叶事考红宝课,先说一下罗红军的吧,讲课经验还是非常丰富的,法律部分讲的很清晰明了,就是说话的节奏真的是有点快,我只要稍微一跑神就跟不上进度了。所以后来我就没有继续在看了,感觉还是比较适合喜欢快节奏或者二战有一定基础的人。另一个就是秦叶事考红宝课了,这个课不仅是根据人体记忆规律设置的,帮助记忆的效果也是一流的。老师讲课的也非常的有方法,在讲重难点内容的时候也不是干巴巴的讲,而是会在其中穿插着例子进行讲解,很多知识点我当堂就能记住,后面直接去做题练习也是可以的,就是讲义只有电子版这点还是挺不方便的,不过也不是什么大问题,总的来说,还是挺适合记忆不好的人。其次就是做题了,这里我用的还是挺杂的,中公的6000题集和粉笔的5000题集都入手了,感觉还是挺不错的,内容和答案都没有什么问题。但是说实话这两的入手一个就行了,其实题都是差不多的,中公主要就是多了一些模拟题。至于真题卷子这个我是入手的省份真题卷子,这样针对性更强。基本上把前五年的卷子做了就行,太远的参考意义就不太大了。总之,江苏事业单位考试不同地区还是不一样的,对于考试科目要尽量的以公告为准,这样去备考才是最准确的。
江苏公务员在全国内绝对算是高的,但是江苏公务员的收入差距也是很大的,甚至能差接近20万,下面具体说说:苏南地区,以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元,这里是包含公积金和各种奖金的,其中公积金每月能达到5000,基础工资7000左右,但是每年的绩效奖金十分高,可以达到15万左右,再加上各种补贴,三十万一般没有问题。苏中地区,以扬州南通为代表一般年收入20余万,基础工资也是六七千,公积金四五千左右,各地略有出入,和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金,绩效一般能有十万左右。苏北地区,以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了,和其它省市差不多了,一般年收入也就十几万,绩效奖金可能也就五万甚至更少,不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高,苏中次之,苏北最少。江苏事业单位调整进展按预期有条不紊,按部就班稳健推进,改革试点基本到位,各就各位各司其职,运转运行正常时间不会太久。容我打过岔,全省是否有人能将省内所有事业单位的机构名称与职能和具体单位家数,都能分得清、道得明,此人一定是我最佩服的人,五体投地在所不辞。正好看到了,就让我这个去年成功上岸的人来给你详细的说一下吧,江苏事业单位的考试科目是比较杂的,有的地方是以公基为主,而有的地方则是以职测为主,有的岗位还会考一些专业知识。具体的考试科目应该要以当地的公告为准,也可以选择去事业单位招聘网站上看一下上年的考试科目,基本上不会有太大的变化,如果要是参加统考的话,那就是要以统考的科目为准了。至于备考资料什么的,我可以把自己用过的资料给你简单的说说也算是一个参考了,首先就是视频课,这里我用过罗红军的和秦叶事考红宝课,先说一下罗红军的吧,讲课经验还是非常丰富的,法律部分讲的很清晰明了,就是说话的节奏真的是有点快,我只要稍微一跑神就跟不上进度了。所以后来我就没有继续在看了,感觉还是比较适合喜欢快节奏或者二战有一定基础的人。另一个就是秦叶事考红宝课了,这个课不仅是根据人体记忆规律设置的,帮助记忆的效果也是一流的。老师讲课的也非常的有方法,在讲重难点内容的时候也不是干巴巴的讲,而是会在其中穿插着例子进行讲解,很多知识点我当堂就能记住,后面直接去做题练习也是可以的,就是讲义只有电子版这点还是挺不方便的,不过也不是什么大问题,总的来说,还是挺适合记忆不好的人。其次就是做题了,这里我用的还是挺杂的,中公的6000题集和粉笔的5000题集都入手了,感觉还是挺不错的,内容和答案都没有什么问题。但是说实话这两的入手一个就行了,其实题都是差不多的,中公主要就是多了一些模拟题。至于真题卷子这个我是入手的省份真题卷子,这样针对性更强。基本上把前五年的卷子做了就行,太远的参考意义就不太大了。总之,江苏事业单位考试不同地区还是不一样的,对于考试科目要尽量的以公告为准,这样去备考才是最准确的。难与不难都是相对的,在难的考试都有人考高分,在简单的考试也有人考低分。

今年江苏事业单位考试到底有多难

4,教师资格证书请问这种情况能转正吗顺便问一下最近emredbeg江苏redendem省有 搜

转正的事情似乎取决于你就职的学校的具体名额和计划吧,建议你询问一下你的就职单位人事处或者教务处等相关职能部门,应该能得到答案的。
市直中学今年不招非应届的,各个区的小学招聘好像有关于代课教师的方面政策,你自己在网上可以查的。
代课老师不是凭借有没有教师资格证来转正。有教师资格证才有资格当老师。只有参加教师招聘考试,通过之后才能成为正式教师。时刻留意江苏人事网加油!肯定有机会的
你好!转正的事情似乎取决于你就职的学校的具体名额和计划吧,建议你询问一下你的就职单位人事处或者教务处等相关职能部门,应该能得到答案的。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

5,将户口放在emredbeg江苏redendem省emredbeg人事redendem人才网和南京人才市场有什么不同

都一个样,,南京要直辖了.知道不???就这个意思..一个是省人才市场,一个是市人才市场,,当然省好..不过当南京直辖了就不一样了
应该都差不多吧,看你去哪个更近一些,我08年毕业档案放在长春人才市场的,收费是10元/月,我同学放在郑州人才市场的5元/月,收费都不是很贵,你可以放在南京人才市场!办事流程都差不多(具体带什么我记不太清了,流程还是没错的):像身份证,毕业证这些一定要带着,1、先去人才市场,开个接收函的证明,2、然后回到学校办理一些转接手续,3、再去人才市场落档案。不要直接拿着档案去人才市场,那样什么用也没有,跟放在自己手里是一样的,你最好档案和户口一起调,免得费2遍事,先去人才市场,在那里咨询清楚了一起办。

6,emredbeg江苏redendem公务员

你是2008届毕业,最早可以报考2008年度的公务员考试。考试程序就是2008年2月报名,网上报名,网址 www.jsrsks.com ,3月底考试,5月面试、录取。公务员考试主要考《行政能力测试》和《申论》,主要考察考生的能力、综合素质、知识的积累,所以像大学里的考前突击复习一般是不能奏效的。
略有不同吧,多了公基,法律这部分的考的比较多了,而且江苏的题目也比较的活,没接触过没关系,只要认真看了很快就会有收获的,不需要都去背,有些了解就可以了,比较考的都不会太深,资料么你可以去公务员网站上看看,还有论坛q群都是很不错的地方,可以适当去逛逛,系统的资料也是需要准备本的了《江苏公务员考试综合教材》就很不错,还有光盘可以做题练习,你可以去看看

7,emredbeg江苏redendem公务员ABC类有什么区别

华图教育为您服务。 A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
a类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。 b类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 c类职位是江苏省2004年录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 公共科目笔试分为a、b、c三类 a类笔试科目:《公共基础知识》(a)、《行政职业能力倾向测验》(a)、《申论》三科; b类笔试科目:《公共基础知识》(b)、《行政职业能力倾向测验》(b)两科; c类笔试科目:《公共基础知识》(c)、《行政职业能力倾向测验》(c)两科。 更多考试信息到江苏公务员网上去看,我常关注这个网站
您好,华图教育为您服务。   A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
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