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学幼师有前途吗,女孩子学幼师有前途吗

来源:整理 时间:2022-06-09 18:37:11 编辑:教育管理 手机版

1,女孩子学幼师有前途吗

您好。幼师挺不错的,尤其在大城市,幼儿教育方面需求量比较大,许多从农村、乡镇新移居城市的人,纷纷融入大城市的生活,幼儿教育由原来的家庭教育为主,逐步转变成职业教育,所以,幼儿教育在未来的发展前景是广阔的。对于女孩子来说,如果本人比较喜欢孩子,也不怕小孩淘气与哭闹的话,我想,学幼师是个不错的选择,而且,正规的幼儿园还有寒暑假,自我掌控的时间比较多。以上。
你这个句子没完成呢, 你昨晚做了个奇怪的梦, 你梦到你在试。。。 什么

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付费内容限时免费查看 回答 男生可以学幼师。 学来越多的男生都会选择幼师专业,这个专业前景是非常不错的,并且不仅仅前景不错,都说无疑细微贵,以前幼师行业很少可以看到男生,但是随着大家观念转变,很多人都是非常欢迎男幼师的。男幼师可以提高孩子的胆量,让男孩子们更具有阳刚之气,使幼儿的教育更加的均衡。幼师学校在国内外的学前教育机构,男教师的普遍缺乏已经是个世界性的问题了

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学幼师有前途。幼师目前在国内是一个很有发展的职业。随着经济社会的进步,竞争日益激烈,社会对人才的需求也越来越大,教育越来越受到人们的普遍重视,所以人们也就会愿意花代价去让下一代获得更好的起点。国家、社会,家庭都强烈的认识到教育应从孩子抓起,不让孩子在白热化的竞争中输在起跑线上,所以幼儿教育、初等教育受到了全社会的关注。现在的很多大学毕业生找工作都很困难,与此同时,幼师这一职业却悄然兴起了,而且越来越受到人们的欢迎,事实也证明,幼师的市场需求是非常大的。幼师的发展方向在幼儿师范结业或取得幼儿教师资格证后,一般会在幼儿园里实习一段时间,然后才会成为一名真正及格的幼儿教师。再经过几年之后,会成为一名经验丰富的幼儿教师,工作驾轻就熟,可以处置各类常见的问题,工资也相应提高,并慢慢成立自己的人际关系网,这时就可以考虑进一步的职业成长方向了。可能会慢慢走向管理岗位,成为优异的幼儿园管理人员。可能开办自己的幼儿教育机构,自己申请开办幼儿园或成立幼儿英语教育培训机构;可能通过进修成为幼儿教育方面的专家,进行幼儿心理咨询;也可能转行进入其他的相关部门,比如去经销儿童产品等。

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从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行
从就业前景上来看,因为国内幼师缺口大,再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起,工作机会相对来说比较多,预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过,最终能否找到一个好的工作,还要视个人能力而定,如果能力相差太大,能否就业都说不准了,就更别说找到一份满意的工作了。现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步的提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势,但必须要有业务能力,起码得有教师资格证,才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则,难站住脚。只有是有一定能力水平的,未来工资肯定会有所上涨。北京市新东方烹饪职业技能培训学校是经北京市人力资源和社会保障局批准的大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的餐饮教育基地,被指定为职业技能鉴定考核中心,下岗职工免费培训指定学校。校园环境优美,学术氛围浓郁,教学设施先进,师资力量雄厚,拥有国内高水准的多功能形体教室、宽敞明亮的理论教学厅、多功能实习大厅、标准化演示大厅、模拟酒店、时尚西点教学店等教学场所,是培养烹饪管理人才,幼儿教育与健康管理人才学习的理想学校。qian讲真,从家长的角度,我特别希望有男生去学幼师。但实际情况却不容乐观。首先,整个幼师行业,男幼师真的很稀有。我孩子上幼儿园时,唯一见到的男老师,是体智能老师,而他们的体智能课程,还是外包课程,也就是专门做幼儿体智能培训的公司其中一个业务。很多家长,尤其是男宝家长担心长期跟女老师打交道,孩子性格会变娘,其实也不无道理。如果有男幼师加入,会很好地调节整个育儿环境。其次,社会上对男幼师也有一定误解。比如大家会认为男幼师会不会很娘?一个大老爷们去幼儿园整天跟小屁孩厮混一起,显得特别没出息等等。苗妈在实际生活中,也还真认识那么稀有的一两个男幼师。他们的共同特点是,年轻有活力,对孩子特别有耐心。其实在那些女幼师同事中也特别受欢迎。真希望这样的男幼师越多越好。再次,幼师行业待遇不太高,也是男生不选此业的另一个原因。社会对男性的成功期望值还是希望首先他有一份不错收入的工作。男幼师首先是一个普通人,要拍拖要养家,幼师工作繁琐又捆人,没有匹配的高工资,事业和家庭都前途暗淡,所以男生们即使做了幼师,也会在做个一两年后考虑转行。比如我认识的那两个男幼师,其中一个就抽空做头条号,学习软件知识,想转型。所以想让幼儿园男幼师数量提升,我觉得还是得提高待遇。这个就是有关部门考虑的事情了。个人觉得专业幼师出来的,就业前景会很好。1.现在国家对学前教育的重视程度越来越大,对幼儿园老师的要求也越来越高。如论公办园还是民办园,教师的配备也越来越规范,也就是说幼师的需求量会很大。现在已有规定:市、县中心城区幼儿园规划服务半径宜在300~500米;每个乡镇至少规划建设一所独立公办幼儿园,且乡镇所在地常住人口达到6000~12000人的,应设置一所9~12班的幼儿园;行政村所在地常住人口达到4000~12000人应设置一所6~12班的幼儿园;村庄常住人口在4000人以下可在当地小学规划设置幼儿班。常住人口超过12000人的乡镇和行政村所在地,按每增6000人、9000人、12000人不等,相应增设幼儿园。2.随着“二孩”改策的放开,幼儿的数量将增加好多,生多则教师的数量也相应会增加,就业机会也会增大。3.现在校外学前培训机构很多,对幼师的需求也很大,就业渠道也很多元。只要学有一技之长,必有用武之地。能很好的,幼师很紧缺的。还可以带自己孩子。想当初孩子上幼儿园各种不放心,真后悔没学幼师。市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。这一点后面还会提到。还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。当然这归功于别的行业的倒退。如果给自己干呢?收入更高了。第三个问题,有关教小学。只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。这就是唐山市幼师专业化发展的方向。我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。图片源自网络,侵删。我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。我儿媳妇幼师工作3年,专升本,三线城市,月资3500元,早7点多上班,晚6点多下班,常加班到8,9点,休息天也常加班,没加班费;寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业,正考虑改行老一辈的人都喜欢和我们说:“女孩子长大找一份稳定的工作比较好。”可是随着社会就业压力越来越大,女孩子们也挺迷惑,到底读什么专业好?未来怎么样才能更好就业?随着国家二胎政策的开放,信息时代的不断发展,大众对于下一代的早期教育问题愈加重视,这意味着我国幼儿教育市场正在经历一个高速发展的时期。市场人才的需求不断扩大,大量的年轻人走上幼教专业的道路,选择成为一名多才多艺,琴棋书画样样精通的幼儿老师。江西新东方幼儿教育专业正在火热招生中。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好教师标准为育才树人标准。培养能适应现代幼儿教育发展需要,具有浓厚人文情怀和高尚职业道德、专业知识扎实,营养配餐能力出色,德、智、体、美、劳全面发展的高素质幼儿健康管理专业人才。 多范围的职业选择:如今的幼师专业教育不再仅仅培育学生对于幼儿的辅导教育,而是要将学生打造成德智体美劳全方位发展的综合素质人才。在江西新东方烹饪学校学习期间可以掌握包括舞蹈、歌唱、绘画美术、器乐、营养配餐等等多达十几种专业技能。毕业后除了可以应聘幼儿教师之外,学生还可以从事幼儿训练机构的教育教学或者管理工作。担任音乐、美术等课程的教学管理工作,或幼儿保育员,儿童营养师等之类的工作。 大幅度提高社会地位:根据我国《教师法》规定:幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇,幼教纳入省市教师编制,将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。教师的工资不得低于当地公务员工资水平。大量爱子心切的家长对于孩子早前教育的重视,也使得社会对幼儿教师的尊重得到普遍提高。 温暖舒适的工作环境:每天与孩子们玩耍嬉笑,让孩子快乐学习,既发挥了自己的专业知识和个人才干,又轻松完成教学管理任务。每天身处在天真烂漫的孩童之中,自身也会受到感染,扫去压力,一身轻松。变得更加平易近人,温柔感性,成为更好的自己。 多才多艺:作为幼师专业的学子,需要学习掌握各式各样的技能,以便未来工作上更为顺利顺心,琴棋书画,样样精通,声乐表演,信手拈来,舞蹈歌剧,不在话下。拥有各种各样令人艳羡不已的才艺技能,也能让自己在学校中脱颖而出,成为人群中的佼佼者。

5,幼师的前景怎么样

一般工资不是很高不过男的很吃香
找工作
银行职员工作前景
1、幼师是一个有很好就业前景的职业。公办的幼儿园是不能满足现在的需求的。所以就业机会非常多。至于待遇好像一直不是很高。除非要有贴近生活的良好表现——也就是让老板感觉工作离不开你啊。 2、课程: 文化课(偏文)+专业包括:声乐、钢琴、舞蹈、试唱练耳、美术、手工、教育心理学、教师口语普通话、幼儿保健、活动设计等等。但是每个学校注重的内容是不一样的。
幼儿园前景不错,现在收费都很高,不过幼师工资真不怎么样。也不会随着时间的推移给你涨很快,不过有心的话可以进去学人家怎么管理,以后有机会自己办才是真的
不好

6,女生学幼师有出路吗

还可以。现在的很多大学毕业生找工作都很困难,与此同时,幼师这一职业却悄然兴起了,而且越来越受到人们的欢迎,事实也证明,幼师的市场需求是非常大的,而缺口更是不下几十万,所以女生报读幼师学院是很好的选择,家长与园长也比较认可,拿女生学幼师专业发展前景是一篇光明,前途无量。成为一名经验丰富的幼儿教师,工作驾轻就熟,可以处置各类常见的问题,工资也相应提高,并慢慢成立自己的人际关系网,这时就可以考虑进一步的职业成长方向了。可能会慢慢走向管理岗位,成为优异的幼儿园管理人员;可能开办自己的幼儿教育机构,自己申请开办幼儿园或成立幼儿英语教育培训机构;可能通过进修成为幼儿教育方面的专家,进行幼儿心理咨询;也可能转行进入其他的相关部门,比如去经销儿童产品等。

7,读幼师有前途吗

有前途啊
有啊 现在教育事业有很好的就业前景
这个职业有没有前途要从多方面因素来看,目前就我国社会情况而言——1、家庭层面:幼师职业具有很好的发展前景,随着社会经济持续发展,人们对生活水平要求越来越高,同时也对下一代的幸福寄予更高期望,因此在幼儿教育上的投入绝不吝啬;2、社会层面:我国人口基数仍然庞大,每年新生婴儿仍然是一个非常可观的数字,由此会对幼儿教育产生大规模、高标准的教育需求;3、国家层面,建议关注一下国务院有关教育改革的文件,根据专家推测,在不久的将来,中国有可能把幼儿教育纳入国民义务教育行列,并将幼师纳入教育事业编制,届时对幼师数量的需求将是十分庞大的。供参考。
好职业 可以拿孩子出气 可以教育自己的孩子 可以找到好老公
当然有啊~~我觉得不管读什么专业,只要自己的能力过硬,适应社会的能力较强,都是有前途的。

8,问问大家学幼师有没有前途

我个人觉得学幼师有前途,因为它未来的就业前景非常好,下面我将从国家、社会以及父母等几个角度展开分析:先说社会角度。首先,从现代经济发展来看,人们的生活水平越来越好了,越来越注重孩子的教育问题。所以,现在的胎教、早教等幼儿教育都处于大热状态。其次,当下人们也普遍意识到孩子的教育要从小抓起,因此会在很小的时候培养儿童的英语口语、兴趣、特长等。例如,我就有一个学生4岁,他爸妈就让他开始学英语口语,而5岁时就让他开始学少儿编程了。其次,我们再来从国家角度分析一下原因。首先,不可否认,国家近来在不断的更新有利于教师政策,从而提高教师的地位,增加教师的薪资。而且,今年还扩招了很多的教师,这就说明去将会有越来越多的人进入教师的行列。其次,我国现阶段已经基本实现9年义务教育,未来义务教育会不断双向延长不断地向幼儿园阶段和高中阶段延长,这样就意味着未来的幼儿园需要更多优质的教师。而且,三胎政策的开放将会导致新生儿会不断的增多,而这就意味着社会会需要更多的幼师和幼儿机构。最后,我们再分析父母的角度。首先,尽管父母工作忙碌,但是他们不会放心将孩子交给保姆全权代理,所以,这时,家长会更加愿意把孩子送去早托幼儿园,让他们在老师的监督中成长,而且,这样的话,也既能让孩子学习到知识,又会让家长觉得更加安心。同时,再从现在的父母文化水平来看,中国大学教育即将从大众化迈入普及化,而且,现在大学生也越来越多。同时,新一代父母文化水平也越来越高了,这就意味着他们会更加重视孩子的教育。所以,综上,我觉得幼师还是有很大的发展空间。

9,现在学幼师有前途吗

俗语说的好,一技在手好防身,学汽车专业,到我们广州东风汽车学校(www. dfavs. com),校区在白云区黄石北,专业教汽车维修,教学和生活设施齐备,一线技师任教,注重动手能力培养,长期有外来车辆维修,活学活用。还可以套读技工,享受国家优惠政策。毕业保证就业,上岗就能上手。由于社会效益显著,最近还获得政府部门的资助。网站上有免费电话提供咨询加QQ:10 84 03 84 75
当然有用了 不知道你是否知道特色幼师,大量数据和事实表明,特色幼师已成为社会紧缺人才,它已经成为中高考后学生的首选专业。随着市场化步伐的加快,一些大中型城市新建了大量的幼儿园 亲子园 和早教中心,这些机构为了满足80后的中产阶层的父母对幼儿越来越高的教育要求,已增加了国际幼教理念和教学教法的内容。特色幼师正成为一支新的社会教师力量。 和传统幼师相比,特色幼师的工作更加丰富有趣。更有创意,他们的工资待遇更高,就业更稳定。 上海华夏爱婴早期教育学院是全国第一家专业培养早教师 特色幼师的正规院校 也是全国第一家包就业 包底薪 包学历的院校 学生毕业全部分配到我们旗下300多家早教园 亲子园工作。如果有兴趣及疑问可以和我的QQ联系
有的 随着时代的发展越来越重视儿童教育 幼师是个好职业 还有就是幼师目前欠缺高学历人才 个人认为学幼师有前途的 希望我的回答对你有帮助

10,大家觉得学幼师出来后就业前景好不好

很多人想从事幼师行业,那么,幼师专业的就业前景怎么样?幼师是个啥呢?学习怎么教小孩儿对吧?其实不对。这个专业,不管是中专的,大专的,还是本科的学前教育,说实话,对于人本身的性格要求,远远大于专业度的要求。这两年,虐童事件层出不穷,慢慢的负能量,各大媒体整天爆负面新闻,作为家长,看的这个揪心啊,恨不能把这些无良的教育从业人员,从这个地球上抹去。而这个,本身就从侧面影响了幼师的就业,这儿的就业说的是在幼儿园做老师,也就是本专业内的垂直就业。从全国范围内来看,幼儿园老师的缺口是非常之大的,铺天盖地的招聘启事里面,你总会发现有这样的招聘岗位,所以本身在行业内就业,机会是很多的。可是同样,有三两种负面影响,你也得清楚。第一,是做幼儿园老师的薪水,全国整体看,这个岗位的薪水一点都不多,拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,这么形容,一点都不过分。第二,家校矛盾,自己的娃,怎么看都好,偶尔出了问题,肯定不是娃的问题,都是老师的错,你看看周围是不是一大帮家长都这么想的?第三,晋升通路几乎没有,小学中学的老师,职称名额相对多一些,干个幼儿园老师,你想评个高级职称?难上加难。正是因为有了这么多的负面影响,你才会发现,很多学了幼师的人,根本就不想从事幼师行业,他们要跨行业就业。坦白说,跨行业就业,难度还是比较大的,毕竟你没学过专业技能,所以同样的岗位,你也就很难拼得过对应专业的人啦。很多人走向了基础销售、公司行政、后勤这样对于专业技能要求不高的岗位。再有一种就业方向,就是到社会早教机构去就业,或者从事小学的学科辅导,这也占了相当一部分的比例,相对来说,这个方向可以用到你在学校所学,而且收入方面,也比做幼儿园老师要丰厚,只是缺乏安全性,没有体制的保障。为什么我说学习幼教对于自身性格的要求更高呢?因为这个行业,你学了再多的专业技能,也比不上你爱孩子、有耐心、够体贴、会包容这些大优点,毕竟你面对的是孩子,而无论是孩子还是家长,对你的要求,仅仅是能把孩子带好(目前现状如此,尤其是对于教育认知比较低的家长们)。所以,如果你没有上面说过的这些优点,还是不要再教育行业打拼了,对自己好一点,也对别人的孩子好一点。

11,读幼师有前途吗

说到女孩子学什么有前途,其实不管是学习什么技术,只要你学好了学精了就都是有前途的,36行行,行行出状元嘛。女孩子可以去学习财务、教师、外语等等都是不错的,但是这几个职业都是需要一定的学习和文化底蕴才能学好的。那么学什么技术是不需要文凭和学历的呢? 女孩子学习化妆就不需要文凭和学历,因为化妆是一个技术行业,老板和顾客注重的都是你的实际动手能力,而不会看你文凭多好,懂多少的理论知识。学习化妆没有其他的要求,只要你不是色盲就可以了,能正常的辨别颜色,运用色彩就够了。 学习化妆相比学习其他专业来说要简单的多,化妆师是一个纯技巧性的工作,一个妆面从粉底、眼线、眼影、睫毛、腮红、眉毛等等都有很多要注意的细节。要想成为一名优秀的化妆师要具备多方面的素能。学习文化课程需要很强的逻辑思维,但是化妆就不需要,只要你懂得正确的方法,再加以练习,熟悉变成自己能灵活运用的技巧这就够了。 我是一名化妆师,从长沙@冰山毕业至今已经快一年了。在过去的一年中我在这个工作岗位上做的非常开心,因为化妆是我自己非常热爱的一项工作。能够做自己喜欢的人也是一件非常幸运的事。我相信世界上没有一个女孩子是不爱美的,而化妆师就是这么一个带个别人美丽的职业。
前途是掌握在自己手里的
有前途。还有寒暑假。
有吧。幼师的工资也是很可观的。

12,大家觉得幼师这个职业怎么样真的有发展前途吗

没有好的职业或坏的职业,任何职业都有好坏两面。首先,幼儿园也是分成不同的类别的。高薪水的幼儿园需要的是,更多有能力的教师,这点准则适用于每个行业。高能力的幼儿教师,会找到一个有前景的幼儿园。学前教育工作者的人数在增加,但学前教育体系并没有随之发展。幼师这个职业是有很大发展前景的。幼儿教师的重要性幼儿园教师,是教学体系中不可忽视的重要力量。幼儿教师主要以启蒙教育为主,促进幼儿的身心健康发展。教师在教育过程中,不仅是幼儿初级知识的传授者,也是幼儿学习活动的陪伴者、协作者、鼓励引导者。职业的发展前途幼儿教育的真正含义,并不像普通人所认为的那么简单和容易,它需要大量的专业性知识、专业性技能,大量的实践性经验。如果你想在这个行业中取得一些成功,你必须有一种持之以恒的学习精神,积极主动地完成你的工作,学习更多的专业技能知识,才能获得更大的进步。幼儿园不仅仅是凭借一个文凭就能入职的,幼儿园的工作,更注重个人的工作态度,和学习态度,这是会直接影响你在这个领域的发展。职业的不可替代幼儿教师实际上是一个不可替代的职业,在许多人的眼里,幼儿教师只是把小孩带好,哄小孩吃饭,哄小孩睡觉。以前从来没有学过这个专业的人,想的和这些人是一样的,但是,当你接触这个行业,或者周围有这个行业的从业者,会发现在现实生活中,这个专业并不比其他专业简单,甚至还更难,他们学到的东西也比其他专业还多。需要学习非常广泛的学科,除了这些理论知识,还要培养专业性的知识。幼儿教育对儿童的影响是很大的,它能塑造儿童很好的习惯,这些习惯的形成会影响到儿童的一生,所以我认为这个职业应该受到社会的重视。现在幼儿园存在着一个大问题,那就是当了很多年的教师没有一个好出路,所以转行去找其他工作,幼儿园教师的工资水平与其他职业相比室很低的,作为一个学前教育工作者,如果一直从事这个行业,那就可以说生活质量很低。当然,现在国家的教育事业也在蓬勃发展,希望能够加快学前教育进步的步伐,这是一件值得关注的事情。这样可以挽留很多好老师,从而为孩子以后的健康生活奠定良好的基础,养成良好的生活学习习惯,是一个良好的循环。所以幼师是一个有良好发展前景的职业,也是一个即将,并且必须被重视起来的职业。

13,幼师这行业有前途么

时,大学生就业难已经成为一个不争的事实,主要表现在:首先,就业形势本身是很严峻的,这是大学扩招带来的难以回避的事实;其次,好的岗位需求有限;第三,大学本身培养的学生并不都是专业人才,大学注重素质教育,学校培养与社会需要还是有一定的脱节。除了一定的专业水平,用人单位还要求学生的公共关系能力,合作能力、实践能力、组织协调能力、专业应用能力都要强,但是实际上学生这些方面的培养还是有欠缺。这种大学生就业难的状况将会长期存在下去. 值得注意的是:在大学生就业市场风云变幻的今天,幼师毕业生却十分“抢手”,就业市场十分宽松。为什么在当今大学生“就业难”的处境中,幼教人才却“一花独秀”?这种状况还能维持多久?作为师范教育者,应认真分析当前的形势,对幼师毕业生的就业前景有个清醒的认识。 一、早期教育的市场潜力扩大了对幼教专业人才的需求。 1、政府的政策导向激活了社会办学的热情,充分满足了家庭对早期教育日益增长的需求。 教育部《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》明确指出:“今后5年(2003-2007)幼儿教育改革的总目标是:形成以公办幼儿园为骨干和示范,以社会力量兴办幼儿园为主体,公办与民办,正规与非正规教育相结合的发展格局。”随着社会前进,经济发展,家庭收入增加,个人素质提高,人们对高水平教育期望越来越强烈,经济承受力越来越高,形成了民办学前教育的社会基础,民办幼儿教育蓬勃兴起,在多元办园体制并存的格局下,大大满足了广大家长对早期教育的需求。
幼师出来就是当幼儿园的老师。是不是有前途,看怎么看这个问题了。关键要看你是不是喜欢这个职业,喜欢,在这一行也可以干的很出色,很有成绩,也就算有前途吧。当然,你如果不满足于当个幼儿园的老师,那就另当别论了。
你想让它有前途就有、你可以想当园长

14,学幼师有没有前途

幼师目前在国内是一个很有发展的职业。随着经济社会的进步,竞争日益激烈,社会对人才的需求也越来越大,教育越来越受到人们的普遍重视,所以人们也就会愿意花代价去让下一代获得更好的起点,国家、社会,家庭都强烈的认识到教育应从孩子抓起,不让孩子在白热化的竞争中输在起跑线上,所以幼儿教育、初等教育受到了全社会的关注。幼师的前景是有很大发展的,现在这个社会对幼儿的教育越来越重视,一个好的成长就是从幼儿开始的,所以大多数家长开始从小就抓孩子的教育,不但给予很多物质的享受,同样也给予了更多的精神享受,但是在享受的同时,也会更加注重孩子的成长,也就是我们通常说的教育,而孩子的教育也恰恰在幼儿的时候就开始了,所以幼师在今后的道路是很宽广的。女生学幼师专业怎么样女性总是这个社会必不可少又特殊的存在。传统的观念里女孩子不能抛头露面,应该专注于家庭。但是伴随着社会的发展,现代社会人们的压力越来越大,女性的社会地位越来越高,倡导女性的事业独立是必然的趋势,在幼教中女生是占大部分,而且绝大部分家长也是比较信任女教师的,应为你是比较细心,耐心,有责任心,所以你是学幼师是发展比较好的。女生学幼师专业发展前景现在的很多大学毕业生找工作都很困难,与此同时,幼师这一职业却悄然兴起了,而且越来越受到人们的欢迎,事实也证明,幼师的市场需求是非常大的,而缺口更是不下几十万,所以女生报读幼师学院是很好的选择,家长与园长也比较认可,拿女生学幼师专业发展前景是一篇光明,前途无量。成为一名经验丰富的幼儿教师,工作驾轻就熟,可以处置各类常见的问题,工资也相应提高,并慢慢成立自己的人际关系网,这时就可以考虑进一步的职业成长方向了。可能会慢慢走向管理岗位,成为优异的幼儿园管理人员;可能开办自己的幼儿教育机构,自己申请开办幼儿园或成立幼儿英语教育培训机构;可能通过进修成为幼儿教育方面的专家,进行幼儿心理咨询;也可能转行进入其他的相关部门,比如去经销儿童产品等。三岁看大,七岁看老”。幼儿时期,正是接受幼师教育的关键时期。因此,幼师备受学生家长和社会各界重视和关注。幼儿是即将升起的朝阳,幼师是名副其实的“朝阳职业”,有着广阔的发展情景。一、幼师职业评价:使命光荣,备受瞩目幼师也就是幼儿教师,是教师队伍中不可或缺的重要力量,所从事的教育是启蒙教育,负责教育学龄前儿童,也就是幼儿,是培育“祖国花朵”的“园丁”。幼师专注于学生成长的第一步,在教育序列里处于打基础的阶段。(一)幼师是人类灵魂的“工程师”幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育,帮助他们获得有益的学习经验,促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者,更重要的是关注和规范孩子品行的健康成长。灵魂工程,也就是进行道德教育,提升思想境界。这项工程,虽然贯穿孩子的整个青少年时期,但是幼儿时期的作用则更加关键。著名的教育家叶圣陶说过:“什么是教育?简单一句话,就是养成良好的习惯。”中国自古就有这样一句话:“三岁看大,七岁看老”。也就是说,从3岁孩子的心理特点、个性倾向上,就大致能看到他(她)青少年时期的心理和个性形象的趋势;从7岁孩子身上,就大致能看到他(她)中年以后的成就和功业。这句话,概括了幼儿心理发展的一般规律,虽不能绝对化理解,但也恰恰突出了幼儿教育引导的重要性。而3岁到7岁,正是孩子在幼儿园接受启蒙教育的阶段。幼儿教师如果能够尊重其个体的发展规律和特点,予以正确引导,必将有助于激发孩子的潜能,促进孩子健康成长。  从统计数据来看,目前我国开设大专层次的学前教育专业院校数量偏少,每年专科层次幼师专业的毕业生仅占全部幼师毕业生的的15.4%,导致现有专科以上学历的幼儿园专任教师比例偏低,这种现象已远远不能满足当今社会发展的需要。按照国家长期教育改革发展纲要及各省市区制定的学前教育发展的计划,在未来的十年内,要基本普及学前教育。但是,幼儿师资的缺口很大,预计,在未来的十年内,幼儿教师的缺口达12万。尽管几年来全国幼儿教育获得了发展,但仍与全国幼儿教育事业发展的总目标有很大的差距。要缩短这个差距就需要大量高素质的幼儿教师,而这个差距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场。

15,学幼师有前途吗

你知道吗?你的问题很幼稚,谁了解你呢?我们都不了解你怎么知道你合不合适去做幼师?最了解你的人还是你自己,综合自己各方面的优点和缺点,再与做幼师比较是否合适?不合适就做另外一行,外面的机会大把,只怕你不敢闯,读幼师不一定一定要做幼师的,像我那样读电子商务的,现在出来就做跑业务的,一点关系都没,是吧,我很多同学都是这样。
我知道现在男幼师还是很吃香的哦 ,我觉得你被排挤应该是人际关系不是单纯的和职业有关,幼师要作到的是有爱心要细心有耐心,小孩子你要有足够的耐心去面对,你只是把你现在的职业作为一个跳板,我觉得你每必要花太多精力时间去研究,搞好人际关系就行了,其他的对你没什么重要的,因为你的目标不在这
幼师也不错的、培养祖国的花骨朵、好伟大的 只要自己喜欢就好
是的,这个社会只有小朋友才单纯, 在哪都一样 只要自己喜欢这个岗位就去做
面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握 . 当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合, 找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时,你要分三步走。 1)面对现实,只要能得温饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发,做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。 3)逐步实现理想,做你不是最爱的工作,而在你不爱的工作上拚命, 赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你最爱的工作。 。。。 . 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执著。 三百六十行,行行出状元,所以不能说什么工作好什么工作不好。 许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。 一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处, 那么,这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好, 但是,在就业形势比较严峻的形势下,很难在就业的同时实现择业。 在这种情况下,先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验, 积累了许多职业技能,而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验, 这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好! . 祝你成功!
最好是别上,我有一个朋友上的幼师,开始学校说管分配,后来就不管了,现在自己找了个幼儿园实习呢,才开300块钱!
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