作为HR，我来告诉你我为什么问这个问题。首先要明白面试官问这个问题的用意。内容是什么？面试问题一般由3-5个问题组成，内容非常广泛。即使是同一次面试，每个考生的提问内容也不尽相同，但主要内容都与实际工作密切相关。论文涉及的理论和技术也是老师在毕业答辩过程中会重点关注的内容。本科论文本身不会强调理论体系的创新，但会关注在产业应用上是否有创新。
论文答辩一般会问什么问题？
这是一个非常好的问题，作为一名教育工作者，我来回答一下。对于即将面临毕业答辩的大学生来说，提前了解毕业答辩会涉及到哪些问题，就可以根据自己的实际情况做出准备，以便于提升自己的毕业答辩成绩。本科生毕业答辩与研究生毕业答辩会面对不同的答辩场景，涉及到的问题也会有明确的区别。对于本科生来说，在毕业答辩的过程中，通常会面对三大类型的问题，其一是论文是否有实践场景项目作为支撑其二是论文运用了哪些理论和技术其三是论文中的数据是如何得出的。
对于本科毕业答辩来说，老师通常比较注重毕业生在准备毕业论文的过程中，是否有实践的经历，毕竟当前的本科生教育是以培养行业应用型人才为主，这一点一定要引起毕业生的足够重视。论文中涉及到的理论和技术也是毕业答辩过程中，老师会重点关注的内容，本科生论文本身并不会强调理论体系的创新性，但是会关注是否有行业应用上的创新。
以计算机专业为例，如果能够把大数据技术与某个行业领域相结合金融医疗等，从而发现一些创新点，那么会在一定程度上提升毕业答辩成绩。按照历史经验来看，老师对于本科毕业论文中的数据会比较敏感，在毕业答辩中，很多同学就是因为数据的问题没有解释清楚而影响了毕业答辩成绩，所以本科生在答辩前，一定要把论文中的数据搞清楚，要心中有数。
对于硕士研究生毕业答辩来说，在答辩的过程中，通常也会面对三大类的常规问题，其一是毕业生都取得了哪些研究成果发布的文章，这是比较重要的，也是决定毕业答辩成绩的核心因素之一其二是技术成果的应用空间其三是能否在已有的成果上持续创新。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
事业单位面试一般会问什么？
谢邀。我是经过面试的并且已入职的过来人，就我的经历聊聊面试。首先穿着得体，朴素大方，如果个头矮的，身材过胖的用得体服装可以掩饰有理有节，进入考场要敲门，像面试人员问好回答问题是不要紧张，慎重思考后在答，建议在考场给的草稿纸上做一下这个记录，这样会语言流畅，逻辑清晰，有层次，经历用简短的语言回答问题，因为有时间限制影响答题完整性。
其次问什么内容，面试题目一般由3——5题组成，内容很宽泛，即使同一场面试，每一个考生试题内容都不一样，但是主要内容还是与工作岗位实际结合比较密切。一般情况下题目有A. 你被录用，你如何开展你的工作。B. 如果在工作中，遇到领导决策错误，你如何沟通使决策正确。C. 你的下属当了你的领导，你如何与他共事。
为什么面试时几乎都会问你为什么离职这个问题，有什么作用吗？
作为HR，我告诉你为什么我会问这个问题1首先，几乎HR都不会十足相信你的回答。但问了，就是看你对这种棘手又尴尬的问题是如何反应，你的反应能力很重要。2了解你的沟通和为人。很多人说面对这个问题要回答好的，这本质没错，但是如果你只表达好的，一半都是在敷衍，为了问题而回答问题，你的沟通只是为了满足别人。
3你的回答可以间接知道你对公司的关注点在哪里。一个只说公司好的人，看不到公司的缺点，也就是只会看自己的一点，对公司发生的事情不关心。没有归属感的人在另一家公司呆不了多久。4了解自己未来的打算和自己真正的离职意图。这可以作为事后回访上一家公司的原材料，看看你的回答和你离职的初衷有没有矛盾。一个人的真诚和圆滑对公司越来越重要。
