山东省事业单位招考，山东省人事厅事业单位考试

1，山东省人事厅事业单位考试

当然可以啊但是你只能报考和你专业相关或者符合的职位再有就是专业不限的了

山东省人事厅事业单位考试

2，2020年山东事业编考试都有哪些报名条件

一、应聘条件 (一)具有中华人民共2113和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件; (四)具有招聘岗位要5261求的专业或技能条件; (五)年龄应在40周岁以下(1979年2月7日以后出生); (六)具备招聘岗位所需的其他条件。4102 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日1653制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学专位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。 2020山东省属事业单位初级综合类岗位招聘811人公告你可以参考一下今年山东招聘的公告

2020年山东事业编考试都有哪些报名条件

3，2021山东事业单位考试科目有哪些

根据往年考情，可知2021山东事业单位考试分为综合类、教育类、卫生类，科目分别为：山东事业单位招聘（综合类）考试科目：公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作; 山东事业单位招聘（卫生类）考试科目：公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题; 山东事业单位招聘（教育类）考试科目：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

2014年山东省属事业单位招聘考试分为笔试和面试两种，均采用百分制计算成绩。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一张试卷，具体内容是：综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

2021山东事业单位考试科目有哪些

4，事业单位考试面试是由谁组织面试

事业单位考试的组织者为当地人事部门具体谁进行面试，这要看当地人事部门是如何组织的了，有几种方式。一种是当地人事部门和用人单位共同组成面试组进行面试一种是当地人事部门邀请专家库成员组成面试组进行面试，这种面试还有可能进行县市之间的交换和设区市之间的交换。

您好，中公教育为您服务。事业单位的面试一般是有由招录单位自行组织的！因此您可以好好准备相关的问题，岗位知识等等信息！希望对您有帮助！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

朋友，恭喜你笔试成功，入围面试，这一路走来，真不容易，事业单位面试一般都是有用人单位和相关组织部门组成的考官来进行面试考试的，不知道你是哪个地方，地方不同面试的形式和考官组成的方式也是不同的！但是无论是谁来考，你都要准备好你自己，争取在面试中脱颖而出！好好准备吧，祝你好运，望采纳，谢谢

人事部门组织，不管是当地人事部门和用人单位共同组成面试组进行面试还是当地人事部门邀请专家库成员组成面试组进行面试，都是无法改变的，能改变的是你自身应该面试时表现出的素质，所以建议你参加一些模拟面试训练。可以报培训班学习，也可以找比较懂面试的人陪你模拟练习。

您好，事业单位考核面试由用人部门或事业单位组织实施。事业单位体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织面试，具体情况可咨询招考部门。

5，山东省事业单位考试

事业单位招考的考试试卷是一份,考试题型也与公务员的不同,它有选择题(单选和多选项)\判断题\简答题\论述题,难度也要小得多

公务员考试分为笔试和面试。中央国家公务员考试公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。地方公务员考试内容主要包括公共基础，行政职业能力测验，申论，其中公共基础中包含法律基础。部分省公务员考试试卷对不同职位试卷不同，部分考生不需要考申论。例：江苏省（省考）关于职位类别的划分：A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省2004年录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。面试内容中央国家公务员考试和地方公务员考试大致相同，一般考考生的语言表达能力，综合能力分析、应变能力、沟通处理能力，组织协调能力，学习能力，自我认知能力等。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目的笔试主要为《行政职业能力测试》和《申论》。地方公务员考试在此基础上一般还会根据各地实际情况加考《综合知识》或《公共基础知识》。

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6，PETS5每年几次考试分别是什么时候啊

PETS-5是指公共英语五级，考试时间为每年6月的第3个周六、周日和每年12月的第3个周六、周日。　　1999年6月，教育部考试中心举行新闻发布会，向社会正式介绍PETS考试体系。同年九月PETS1~4考试在北京、天津、辽宁、浙江、山东、河南、广东等10省市试举行。2000年考试扩大到15省市，考试人数近100000人。1999年9月起有关单位用PETS-5考试正式取代了过去的WSKEPT考试。我国教育考试中心正在用PETS2、PETS4考试的标准改造高考与研究生考试中的英语考试。现正计划用PETS2考试分别取代自考公外的英语1级考试。　　PETS5是最高级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足在国外攻读硕士研究生非英语专业或从事学术研究工作的需要。该水平的英语也能满足他们在国内外从事专业和管理工作的基本需要。该级考生应能就各种话题自如地进行对话与讨论。能就其工作的多方面与他人进行深入广泛的交流，并能进行有效辩论，清楚地阐述自己需求，能适当运用基本的语法知识，掌握7000左右的词汇以及相关词组。

全国英语等级考试(publicenglishtestsystem，简称pets)是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系。作为中、英两国政府的教育交流合作项目，在设计过程中它得到了英国专家的技术支持。共有五个级别： pets-1是初始级，通过该级考试的考生，其英语基本符合诸如出租车司机、宾馆行李员、门卫、交通警等工作，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。(其中pets-1下设一个附属级pets-1b) pets-2是中下级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足进入高等院校继续学习的要求，同时也基本符合诸如宾馆前台服务员、一般银行职员、涉外企业一般员工，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。 pets-3是中间级，通过该级考试的考生，其英语已达到高等教育自学考试非英语专业本科毕业水平或符合普通高校非英语专业本科毕业的要求，基本符合企事业单位行政秘书、经理助理、初级科技术人员、外企职员的工作，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。 pets-4是中上级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足攻读高等院校硕士研究生非英语专业的需要，基本符合一般专业技术人员或研究人员、现代企业经理等工作对英语的基本要求。 pets-5是最高级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足在国外攻读硕士研究生非英语专业或从事学术研究工作的需要。该水平的英语也能满足他们在国内外从事专业和管理工作的基本需要。这五个级别的考试标准建立在同一能力量表上，相互之间既有明显的区别又有内在的联系。

上半年考试每年十二月起报名；下半年考试自每年六月起报名；上半年：6月的第4周六开考PETS5 下半年：12月的第3周六开考PETS5

7，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

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8，公务员考试中到底要报一人岗位还是多人岗位

招一人的公务员岗位相对来说考试难度较大，由于该岗位招录人数较少，所以竞争相对较大。公务员难考的原因主要在于人数多。在公务员考试中，招考的岗位逐年减少，而报名人数却不降反增，这是造成公考难度加大的最根本性的原因。由于机构精简与合并，公考招录职位的数量出现了不同程度的下滑，与此同时，广大学子们报考公务员的热情不减，这就出现了一个“僧多粥少”的局面，使得公考的难度从理论上看起来，增加了不少。进面分数受多种因素影响： 1、进面分数与岗位报考条件相关公务员考试有些岗位竞争比很低，1:20甚至1:10。如，一个岗位大专及以上学历即可报考，报考者500人；另一岗位研究生及以上学历才可报考，报考者20人。还有些岗位需有相应资格证书才能报考，如检察院等，只有法律相关专业能报考，因为很多法律专业学历准备公务员考试较长。 2、进面分数与岗位竞争比干系大公务员考试进面试比岗位竞争比干系大，这点是常识，不要存在侥幸心理。据悉，去年民盟中央岗位竞争1:9000多，近面试分数最低151，有的岗位竞争比较低，110分都有可能进面试。 3、近面试分数与地域也相关每个省份进面试的分数是有差距的。例如自古山东多“考霸”，在山东分数没有最高，只有更高。无论公务员、事业单位、教师，编制工作，山东报考人数众多，每年高分、超高分，多出自山东。

该海关很快从社会上招了一个大夫，而且这种专业是海关内部无法解决的。比如某海关的医务室大夫突然心脏病发作去世，从社会上招了一位专业演员。某海关明年作为主办方举办全国海关篮球比赛。一般来说，很多海关的政策是毕业三年以内可以和应届毕业生一样参加公务员考试。如果您本科毕业超过三年，您可以考研究生，研究生毕业后又可以作为应届毕业生参加公务员考试。我所在的海关有很多有这样那样的工作经验。最离奇的是一个交通部工作4年的人考上研究生居然毕业后考到海关。某海关精心准备的节目在全国海关文艺汇演上没有取得名次，痛定思痛，估计就会想自己主办自己没有名次的话很没有东道主的面子，就有可能招个篮球一级运动员。反正数量少，专业特殊，您可以作为毕业生参加公务员考试。另外，如果您是刚刚参加工作的本科或研究生毕业生关键看海关需要什么专业的人员

不管是国家公务员考试还是省级公务员考试，每位考生只能选择其中的一个职位报考。以国考为例：国家公务员考试公告明确说明，报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，一人限报一个职位。所以有选择困难症的考生们注意啦，最终在报考系统中选报的职位，只能是一个。好在报名时间为十天，考生拿不定主意的，可在这十天内细细的琢磨一番。但是问题来了，既然只能报一个职位，如果报考的职位审核不通过怎么办?审核通过了，后悔了还可以改报其他职位吗?下面广东公务员考试网为考生分析这两个问题。一、审核未通过在规定时间内可以改报报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名。报考人员在报考职位后，未审查之前，可以用退订职位功能退订原有的职位变成未报考状态，重新报考。需要查看未通过审查的原因，如果是未通过审查，则不能重新报考本职位，需改报其他职位。如果是补充资料，则按招录机关要求进行补充即可。考生需要注意的是，并非任意时间都可以改报职位，在报名期间方可改报职位，报名结束后不可改报。考生需要特别注意公告中规定的相关时间节点。二、审核通过后不可改报其他职位考生在提交报名申请后，工作人员一般将在两个工作日内进行审核，审核未通过的可以改报其他职位，一旦审核通过，考生不可改报其他职位，所以请考生在报名前务必要将报考的职位筛选好，再行报考。国家公务员考试网建议考生在报考前打个“草稿”，将心仪职位记录下来，对比各职位的条件，结合自己的心仪指数，结合实际理性报考。

在这里可以给你说一下，公务员考试当中，有的岗位确实是只招一个人，但是报名的人数相对也很少，所以如果你对自己的复习很有信心的话，也可以挑战一下这个职位，如果你觉得自己的复习还不到位，那么建议你报名多人岗位，当然，多人岗位也有很大的竞争力，这个说实话并不好选择，你可以结合总报名人数的比例来选择

1.我是应该报偏僻人少的岗，还是报繁华人多的岗位？