②写。印度士兵的个人军事素质如何？在这一点上，外界众说纷纭，莫衷一是。在印度，只要会写自己的名字，就是识字的。文字表达能力是政府机关工作人员最普遍、最基本的素质。为什么我们经常强调政府干部要沉下去(蹲在基层调研)，要起来(写好调研报告)；要有坐下来写字的能力，要有站起来说话的能力，才是真理。你必须有扎实的文字功底和表达能力。
印度士兵的个体军事素质如何？
我是儿童故事撰稿人王叔，我来回答。印度士兵个体军事素质如何？这点上，外界见仁见智，莫衷一是。我们目前的推测和认知，都是基于1962年我们狂揍印度军队得出的结论。1962年中印一战后，对于印军战斗力的评价，我军在战后总结中曾经明确作出结论，其表现较好的部队，大概相当于解放战争时期国民党军中等部队的水平。
这是什么意思呢？简而言之，就是守还可以，攻则不行。也就是说，印军的战斗力最多只相当于国民党军的普通水平，远远比不上五大主力。经过50多年的发展，中印综合实力已经发生了极大变化。无论是国力，还是军力，或者后勤保障方面，我们都拥有较大优势。在战术上，重视印军是不错的；而在战略上，我们是有藐视印度的实力的。
但印吹们显然不同意，认为印度士兵绝不是以前的模样，从吞并锡金，肢解巴基斯坦，吊打葡萄牙，在南亚次大陆和印度洋上称王称霸来看，印度的军事力量绝不可小觑。那么，做为构成印度军队的最基本单位，印度士兵的军事素质到底如何？王叔在这里给大家分享几个观点：1-印度实行募兵制，当兵是为了吃国家粮，是养家糊口的手段，与打工无异，而且是铁饭碗(所谓募兵制，就是政权从社会上雇佣、招募青壮年加入军队)。
比如，2018年，印度的平均工资水平，只有1000多年。在印度军队中，普通士兵的工资，基本上在2000元到5000元之间。因为印度穷人太多，就业机会太少，所以，低种姓穷人群参军热情高涨。甚至在1999年还出过“当兵未捷身先死”的事件。那是在比哈尔邦一个征兵站，由于报名人数众多，现场秩序混乱，有50多名应征者被踩死。
因为当兵就是为了吃粮，所以，印度士兵普遍战斗意志不足。打弱小国家和顺风战可以无往不胜，但面对五常军队，就逊色了。2-印度士兵普遍受教育不足，年龄偏大，体能不足。因为印度实行的是募兵制，士兵服役时间长，导致印军官兵的年龄普遍偏大，部队中30多、40多岁的老兵比例极大。这次加勒万河谷冲突，对面的印军大多是些30-40岁的大叔，就缘于此。
印度士兵服役时间有多长呢？一般来说，普通士兵服役年限为17年，军士服役年限21到28年，不出意外的话，印度士兵可以一直在部队待到60岁，他们也是世界上普通士兵服役年限最长的国家，部队里很多都是“大叔兵”。在上次洞朗对峙中，两国军队站军姿堵路，结果，我们一站两三个小时，纹丝不动；印度士兵没到一个小时已经不行了，东倒西歪一大片，印军只得又换一批人上去。
显然体能耐力都不行。另外，印度国内教育普及率其实很低，尤其是低种姓和穷人，所以印度文盲率是很高的。在印度，只要会写自己的名字，就算已经文化脱盲了。印度兵中，能从普通的军人晋升当上指挥官的人少之又少，稍高级些的军官人数也不多，最多就是做到低级的“委任士官”。但偏偏就是穷人低种姓人群热爱参军，普通士兵也主要由这些人构成，所以，从文化上来讲，印军还不是一支真正现代化的军队。
3-印度军队的宗教因素。印度是多民族多宗教国家，军队也是如此。我们可以看到印度军队中锡克教士兵极多，明显标志就是留着大胡子，裹着头巾。而大部分信仰宗教的都拒绝肉食，他们的宗教信仰也会造成其体能的普遍衰减。另外，在印度军营里要有印度教寺庙、清真寺、教堂、锡克族寺庙等等。士兵有的吃素，有的不吃素，有的吃肉，有的不吃肉，有的吃牛肉，有的不吃牛肉等等。
4-但也要看到印军的一些长处。根据斯德哥尔摩国际和平研究所发布的2019年全球军费支出报告显示，印度军费开支超过700亿美元，达到全球第三，已经超过了俄罗斯。由于印度国防开支极大，国内军工实力不足，就奉行到处买买买的策略，所以，无论是装备的质量还是数量都不会差到哪里去，但印度军队整体的训练素质其实还是可以的。
部队机关的军官需要哪些能力？
前几天几个陆军学院的同学聚在一起，军龄都在20多年以上，职务都是团、师职干部，大体经历都很相似，但唯一有个同学与我们不同的是，在部队主要从事基层工作，从排、连、营职，最后成长到团职干部（在军校学员队任大队长），都没机关工作经历，我们戏称他可谓呆了几十年的基层，带了一辈子的兵。至今他感到不光是素质上有缺乏全面的锻炼，更遗憾的是因缺少机关工作这一重要的经历，仿佛让他有缺只胳膊少条腿的感觉。
是的，部队机关的确很能锻炼一个人。基层军官主要是培养管理能力，摔打外在、基础的素质；而机关军官主要是计划、指导协调能力，塑造内在、宏观、高层的运筹帷幄素质。同样是军官，两者的能力素质要求既有共同之处，还有更多的不同之处。一般来讲，部队机关军官应该具备：＂两种素质＂＂六个能力＂。所谓＂两种素质＂：形象地讲就内在和外在素质。
也就是人们常说的外在要有‘勇｀，内在要有＇谋｀；也可概括为：既要实践的丰富阅历，还要扎实的理论素养。按照刘伯承元帅战争年代的要求就是：“胆大如天，心细如发＂！可谓：内外兼修，智勇双全。所谓＂六个能力＂：①记。作为领率机关的军官必须有超强的记忆。部队首长统帅千军，机关干部传达命令指示时，首先要记得牢，要只字不漏、准确无误；战备值班，接受上传下达信息要快速准确；召开重要会议，记录要全面、同步、到位，尤其是首长口述作战命令时，文字记录要求更严，时间效率更高，否则记错一句话，误写一个字，写错一位号，打错一个电话，都将犯天下之大错，更重大的后果是贻误战机。
所以机关军官要集善记、速记、笔记、脑记的能力于一身。②写。写的文字表达能力，是机关军官最普遍最基本的素质。别看一个简单的写，他包含的能力是综合的，既有脑力还要有体力；既要理论，还要有实践；既有由表及里的分析，更要从感性上升到理性，善于归纳总结。为什么经常强调机关干部要沉得下（蹲基层搞调查）、上得来（写出好的调查报告）；要具备坐下来能写，站起来能说就是这个道理，必须有扎实的文字功底和表达能力。
③看。我们常讲：走马观花；外行看热闹，内行看门道。说的就是你会不会看，你要陪首长下基层蹲点，能不能发现问题，准确地分析根源，如何去制定措施，帮助基层改正方法，纠正问题，完善管理，这就反映了一个首长机关的水平问题，你代表首长和机关下到基层，看什么、怎么看都是一种能力的表现。你看这些战区、军委总部首长和机关干部写出的调研报告，其水平之高，问题之准，文风之朴实，措施之科学，令你佩服得五体投地，这反映出高层机关的调研方法、调研艺术和水平相对一般机关军官而言，他们看的眼光比常人独到，精准，深刻，贴切，科学。
④绘。这里指的是绘图的能力。军队的职能就是练兵备战，军官指挥打仗训练就是依靠识图、用图、绘图而进行的，机关军官不论平时和战时，都是搞好计划协调，组织指挥基层完成各项任务。所以必须学习这门基本功，掌握扎实的绘图技能，这样才能确保指挥部队练兵备战的过程中得心应手。每年的机关干部训练中提高标绘能力，是必不可少的课目。
⑤操。随着科学技术的发展，军事指挥装备越来越信息化、智能化和自动化。因此，作为一名指挥机关的军官，必须具备一定的高科技素质，善于操作信息设备，学会操作计算机，懂得使用各种指挥软件，会操作无人机、电子照相侦察设备，会电子识读、判断、绘制和使用地图，提高操作信息设备的能力和水平。⑥计算。当今信息时代，我们依赖大数据，关注云计算。
