养老保险领取计算，请问养老金每个月的领取金额怎么算啊

来源：整理时间：2022-04-26 18:21:09 编辑：生活常识手机版

1，请问养老金每个月的领取金额怎么算啊

月标准为退休时统筹地区上年度职工月平均工资的20%+个人账户月标准（退休时个人账户存储额除以120）

你的月领取数应该=8000×20%+8000×8%×12×15÷120=1920

请问养老金每个月的领取金额怎么算啊

2，社保领取计算公式

养老保险待遇计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

社保领取计算公式

3，养老保险领取计算方法有哪些

根据公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。一、累计缴费年限为15年时 1、个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 2、个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 3、个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元二、累计缴费年限为40年时， 1、个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 2、个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 3、个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

养老保险领取计算方法有哪些

4，养老保险每月领多少 怎样计算

1、基础养老金：缴费年限累计满15年的，按照本市职工月平均工资的20％计发；缴费年限累计满10年不满15年的被保险人，其缴费年限满10年的按上一年本市职工月平均工资的15％计发，在此基础上缴费年限每增加1年，增加1％的计发比例。 2、个人帐户养老金，按被保险人个人帐户储存额的1／120计发。 3、过渡性养老金；以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按本规定实施前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年乘以1％。被保险人退休再乘以退休时上一年职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。 4、综合性补贴：按各地方政府的规定发放，主要包括：各项价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。

其中各项比利数据，各地略有不同，以当地政府规定的比例为准。

基础养老金加个人账户养老金除一百二，我的回答你还满意吗，

缴费年限累计满15年后按比例，发放

你也会提问哈哈猪头采纳我的答案ok

5，每月拿的养老保险金如何计算

我举个例子你套用计算一下吧！！！

养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的

养老保险是根据个人缴纳的和单位缴纳的两块来定的。应该有具体公式可查。（只是不在手上），900元/年进入个人账户，还有单位缴纳的你没有具体数字，所以没法告诉你准确的答案。

具体到退休后每个月可以拿到多少钱，目前没有具体的公式，因为养老金的发放是按照当地职工上一年度的平均工资来计算的，所以只有到时候可以了解到具体的金额。但是肯定不会低于每个月缴纳的费用，呵呵。

如果是在职职工养老，这900元是进入个人帐户。领取金额跟当地当年度社会平均工资、缴费年数、停交年数、个人帐户有关。也不知道你的缴费基数是多少，我空间有个帖子叫《社保怎样交怎样领》，可以按其中的方法来计算，qq六零零尔一酒吧

每年900元不是社会保险的养老保险，社保的养老保险一般每个月要交200元甚至更高。所以每年900元的养老保险退休金的很低的，估计100到200元。

6，养老金计算公式是什么

根据时间计算，公式如下： 1998年7月1日起(“新人”)：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×20%. 个人帐户养老金=个人帐户存储额（含利息）÷120 1998年7月1日前（不含本日）（“中人”）：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。调节金=1997年全市职工月平均工资×10%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的. 关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。另外百度上搜索个养老金计算器吧，那个算着方便。

城镇职工基本养老保险月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+（过渡性养老金）其中基础养老金=(退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1% 本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N 公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限×1.3％=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限×1.3％。

7，养老保险金领取的金额如何计算

养老保险金领取的金额计算是：退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。　　养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

这个现在没办法计算.因为领取退休金的多少是根据缴费年限/缴费基数和个人账户存储额来计算的. 缴费年限越久,缴费基数越高,个人账户存储额越多,以后拿的退休金也越多. 每年养老保险的缴费额都会随着全省上年度社会平均工资的增长而提高.当然,退休金的发放标准也会逐年提高.并且,社保政策时时更新,谁也算不出30年后每月拿的退休金是多少. 但是,有一点是肯定的,缴的越多,活的越久,能领取的退休金也越多.

1.退休金是根据你个人账户的多少，工龄的年限，退休时当地上一年社平工资，你缴费的年限，还有你缴费基数的档次，根据这些系数要在你退休的当月还可以算出来. 15年是最低缴费年限，如果只交15年达到60周岁退休，一个月也就能领取500元到1000元之间，也就是当地最低工资的标准。 2.没达到法定退休年龄时人去世了，法定继承人只能领取保险人的个人账户及伤葬费。 3.法定继承人只能领取剩余的个人账户，三个月工资及伤葬费

付费内容限时免费查看回答 ??退休金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&pide;2×个人累计缴费年限×l%;个人账户养老金=个人账户累计储存额&pide;计发月数。 ??例如： ??王大爷当地平均工资为4500元，缴了16年的社保以后，账户里的余额有42000元，交费的指数是60%，那么王大爷每个月可以领取的养老金是：4500*（1+60%）/2*16*1%=429元;个人账户余额有42000/139=302.15元。这样算下来的话，王大爷每个月可以领取429+302.15=731.15元。这只是粗略地计算了发放金额，每个月具体到账的金额，还是要以社保卡实际发放为准。更多1条

你计算啊？？你们社会养老保险是很复杂的计算的！基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。（1）基础养老金的计算（正常情况基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% 本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数）这些我才例举一些出来！我建议你都是去社保局叫他们帮你算的！何必辛苦自己！但你一年交3600元，以后退休金大概一千左右！问题2：没有拿保险岁数的，人都身亡。绝对可以拿回本金，但政府也会收回它补助你的钱啊！到时候你就可以拿本金+利息！问题3：拿了两年就去世，那你拿回就是你的（本金+利息）-（你两个的养老金）就等于你拿的钱！记得要写继承人啦！

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员。 2、退休后均按本意见计发基本养老金。 3、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员。 4、退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 2、计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。 3、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。 4、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。 5、计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 。 6、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计。

8，养老保险领取金额的计算方法

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　养老金领取计算方法：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金; 　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ; 　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。　　病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%) 　　正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

退休前上年度在职职工月平均工资*20%+个人账户储存额/120。已经很详细了啊。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 　　编辑本段调整方案　　企业退休人员新增养老金　　2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。　　2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。　　从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。

9，五险一金中的养老保险缴纳和领取的金额怎么计算

其交纳，单位为20%，个人为8%，比如个人工资2000元，那么单位交纳为2000*20%=400元，个人交纳金额为2000*8%=160元。同时，是这样的，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：

养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;-

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；-

失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;-

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;-

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;-

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%-

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%-；你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块-，暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190。这就是说如果-你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个-月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱-，所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费-的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。-

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险-一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来-说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一-金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可-以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人是交不起来的。-

- 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数-：刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那-么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎-么确定的呢?-

大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基-数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正-规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个-月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。-

但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿-10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?-请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多-，具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1-189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社-保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按-照这1189交钱!-

但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你-单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同-志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基-数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×-41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元- 就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以-上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿-10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交-。

在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们-去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高-兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多-。错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也-交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社-保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大-亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不-管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能-你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!-

要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数-差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如-每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的-劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找-好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+-要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能-不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数-　

下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用-

前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金-

先说说养老保险好了-

这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学-，请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的-。如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8-%的养老金全部退给你-。那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?-这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21-%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了-。你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我-？因为国家就是这么规定的-。退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- --

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的-

养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁-,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交-

养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了-,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁-的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个-人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那-么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月-=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5-5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,-这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老-金当然也会越来越多的-。

所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整-基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的-。这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的-户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地-方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京-工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老-金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的-缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一-句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是-享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个-政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交-社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则-你就是在做人生一笔巨亏本的买卖-。

那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱-,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙-江享受不了,在南京也享受不了!-不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的-地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个-政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞-清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!-

　　下面说说医疗保险-这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少-之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的-大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打-属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是-国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%-国家就拿去算到医疗统筹基金里了-

按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡-买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好-了:-

如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内-的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起-步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就-可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元-还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱-。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是-参加社会保险最重要的意义之所在-。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那-最迟30岁起就必须开始交医疗保险了-

　　下面说说工伤保险-

这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上-下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。-

但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的-如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处-理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了-如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会-被采纳为工伤的。-

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的-证据和事故鉴定书，以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去-做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距-离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,-那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦-。

　　下面说说生育保险-

这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育-保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你-出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)-+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交-到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公-司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000-块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的-。

女生补贴的,只有女生报销才能拿的到-

国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅-不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,-那么你还赚了呢-！

生育保险起码要交一年才能享受,切记切记-。此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?-如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已-经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检-查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了-!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~-同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视-男性”的政策的说- -+-所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!-而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她-本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过-你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

　　失业保险-

失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最-多拿24个月.

举例说明好了:-如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月-的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱-或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话-那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块-。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你-办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。-

但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险-只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。　

住房公积金是个好东西啊-

这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子-的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。-

公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子-的钱也可以从公积金里付-

如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧-

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五险一金中的养老保险缴纳是按照单位为20%，个人为8%；领取的金额的计算公式是：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和。一、累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。