1，中国养老保险
关于养老保险本人像你推荐一个。新华保险的尊享人生！一个一辈子都在领钱的产品，一代投保三代可用。一个保本不段增值的产品。要了解详情可以Q我
2，中国社会保险
社会保险 是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征,主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单位和劳动者本人,政府给予资助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应的原则,劳动者只有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。
3，我国的养老保险有哪些
你所说的上面的几个保险是对的，不过我纠正一下，补充养老保险不是商业保险， 1、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。是基本养老保险的一个补充 企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在 企业补充养老保险 国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。有的地区社会保险部门专门办理此项业务。它的主要特征是同企业经济效益挂钩，效益好时多补充，效益不好时少补充或不补充。补充养老保险强调效益，企业有充分的自主权。 补充养老保险的存储额，全部归属职工个人所有， 2、个人储蓄性养老保险是商业保险
只要年龄符合都是可以参加社会养老保险的。职工基本养老保险，除了在职单位的，个人也可以以灵活就业人员参保。 希望采纳
养老，医疗。工伤。失业、生育这是法定的
我国养老保险有很多种 社保是国家强制的养老保障体系，商业保险的养老险种很多，几乎每个公司都有好几款产品。
嗯，企业补充养老，是根据企业的文化及员工性质考虑，帮员工增加福利，因而购买一些商业养老人险作为补充，比如一些企业帮员工购买商业的：团体年金养老、团体大病保障养老等，都属于商业养老保险范畴。
4，社保新规下的焦虑,3大危险正向我们袭来_
世界上最高兴的事莫过于工资涨了！
世界上最伤心的事莫过于拿到手的钱少了！
社保新规之下，企业与个人都在瑟瑟发抖。
社保新规规定：今后各项社会保险费将交由税务部门统一征收，企业需为员工上全额社保。对于不给员工上社保、不全额上社保的企业，将定义为严重失信！责任人将限制乘坐民航！
新规咋一听对个人很有利，但事实真是这样吗？
从现金收益角度
社保新规自出台以来可谓是金句频出，“虽然拿到手的钱少了，但实际收益却多了”成为大家调侃的对象，因为社保是有一个基数的，大部分企业是按照最低标准缴纳的，举个例子“
如果我们的月薪为10000；
按之前的3082基数交，到手工资是：8785；
如果按10000基数交，到手工资是：7457；
相当于每月到手少了8785-7457=1328元。
全额缴纳社保还会带来企业负担加重的问题，下图为社保新规后企业在平均薪资6000的情况下应缴纳的社保金额。
从图表中我们可以看出，社保新规对企业的影响是非常大的，甚至对一些小微薄利企业是致命的。羊毛出在羊身上，企业在高社保之下很可能不涨或降低劳动者的工资，以此来平衡社保支出，届时劳动者的现金收益恐将进一步减少。
从就业职位角度
近几年的各种政策对实业都不太友好，高税收、用地成本，人工成本，环保/安全生产成本等等已经让大大小小的企业苦不堪言。社保新规的出台无异于雪上加霜，成为压死骆驼的最后一根稻草。
中国财政科学研究院、应用经济学博士后盘和林预计政策生效后，企业应对的3种可能：
1、 企业自己消化，毕竟社保缴费是法定的要求，大部分还是由企业来承担；
2、 一部分转嫁到劳动者身上，虽然不是由劳动者直接承担部分企业缴费，但企业可以不涨或降低劳动者的工资；
3、一旦超出企业负荷，一部分企业会选择减少用工，甚至退出市场。
就目前情况来看第3种可能正在被无限放大，9月6日国务院发表“抓紧研究适当降低社保费率，确保总体不增加企业负担”言论，也说明了问题的严重性。
如不能有效降低社保费率，为企业减负，收缩职位在所难免，裁员失业潮或许就在不远的将来。
从未来养老角度
与前面的视角不同，这个角度考虑的问题比较沉重——未来养老问题。
目前中国老龄化极为严重，养老金因为某些原因缺口巨大，因此，现行的方案是让70后、80后、90后来补50后、60后的养老金缺口。
但因为中国倒金字塔的人口结构使得这笔钱极难补上，即使补上，后面还会因为新缴社保人口不足导致养老金亏空。所以第一招便是鼓励生二胎，改变人口结构，提高税基。但这是长期工程，短时间改变不了亏空现状，况且居民受生活压力影响，二胎政策收效甚微。
一招不灵再出一招，第二招就是增加比率、基数，加强缴费监管。在全球125个国家和地区中，仅有11个国家和地区的社保费率超过40%，其中10个为欧洲福利国家，另外一个就是我国。社保新规将费率再创新高，同时将个人税收社保基数全部透明化，让企业无作弊的可能。
但即使这样，这种年轻人给退休人买单的养老金缴纳方式也不是长久之计，还会陷入那个老龄化负增长的死循环上。因此我们大胆猜想下一招是延迟退休年龄，国外戏称为 “死在你的办公桌”政策。
延迟退休年龄：
1.可以延长缴费年限，
2.可以降低领取福利年限，
3.可以提高死亡率（死了就没钱领了）。
所以社保新规很可能只是一个阶段性政策，养老问题上不要过多指望，就像曾经的计划生育一样，从“计划生育好，政府来养老”到“养老不能靠政府”。
最后送大家8个字：落袋为安，养老靠己。
5，抵押500万的房子,每月领15000养老金,你愿意不?_
美妞们，上午好。
人总有老去的一天，这是我们无法回避的现实。年轻时安居乐业，上年纪后颐养天年，是我们最朴素的愿望。然而现实的问题是，中国人口老龄化日益严重，养老金缺口巨大，养老保险的覆盖率低且保障有限。再加上高额的医疗费用支出，“老有所养”并不是一件太轻松的事情。
最近，银保监会发布通知，将老年人住房反向抵押养老保险由直辖市试点推广到全国，“以房养老”，你愿意接受吗？分享她姐的好基友@规划君的观点。
抵押500万的房子，
每月领15000养老金，你愿意不？
by她理财财蜜@规划君
不久前，“以房养老”正式向全国人民问好了：2018年8月10日，银保监会发布通知，将老年人住房反向抵押养老保险由直辖市试点推广到全国。
先来介绍一下“以房养老”目前的模式：
拥有房屋完全产权的老年人，将房产抵押给保险公司，抵押后仍然可以享有该房产的占有、使用、收益和经抵押权人同意的处置权，并按约定条件领取养老金直至身故。
老人身故后，房产归保险公司所有，保险公司可以将处置房产的所得优先用于偿付养老保险的相关费用。如果房屋增值了，卖出之后的剩余价值，可以返给继承人。继承人还款之后，也可以取得房产所有权。
这是一种兼具抵押和保险双重特征的养老方式，学名叫——反向抵押养老保险。
“以房养老”其实不是什么新鲜事，早在2013年，国务院就提出试点推行。不过，在试点四年过程中，只有一家保险公司开展了业务，不足百户参与了承保手续，可见，并不算成功。而今却依然面向全国推行，也是不得已之举，谁让养老缺口那么大呢，谁让大家也不愿生孩子呢~
等等，别歪楼了……我今天不是来吐槽谁的，也无意为谁站台，只是在仔细思考和小范围草根调研之后，发现“以房养老”并不像大家说的那么不堪，相反，兴许是大家以后乐于选择的出路。
首先，“以房养老”可以盘活你的现金流。
房产可以说是大家资产中比重最大的一项，没有之一。拥有房产的人看似富裕，但却很难真实享受到“富足”的生活，而“以房养老”这种抵押模式则恰好可以给你提供一个稳定的现金流，把“死”房子盘活了。同时，在抵押后，老人依然可以享受房子的使用权、收益权等等，从日常生活上来说，不会受到任何影响。
其次，每月多得的钱，的确能大大提高生活质量。
退休后，若是没有现金类资产的积蓄，单凭退休工资，恐怕是很难活得好的。拿2017年企业退休人员月人均基本养老金水平2500元来计算，老两口一个月也就5000块钱。换位思考一下，咱们一个人每月5000块都不够用呢，即使老两口再怎么不消费，5000块一个月的家庭标准，温饱是没问题，但难免会过得抠抠缩缩。
如果老两口参与“以房养老”，生活一下就能优渥起来了。根据保险公司测算，假如投保人为65周岁男性，用一套保险价值为500万元的房产参与“以房养老”，那么老人每月可领取养老金为15155元，直至去世。
最后，生育率降低也会促使你们pick它。
现在的生育率，已经快低到看不下去的程度了。教育、买房、社会压力等诸多因素导致生育成为了一种高成本的行为，再加上人民的思想观念转变，生孩子意愿就更低了。规划君有个85后的朋友说，“我自己都活得这么憋屈，干嘛还造个人出来陪我受罪，这不是造孽么？”
“以房养老”难以推行的很大一个原因，是买房几乎消耗了几代人的积蓄，而今要“典当”出去，肯定心有不甘。对此央视专门展开了调查：如果不愿意选择以房养老，原因是什么？
1、养儿防老比较好，房子留给后人（占比10%）；
2、所有权不完成，不好操作（占比3%）；
3、子女反对，容易引发家庭矛盾（占比1%）；
4、收益不划算，感觉一辈子白辛苦了；（占比64%）
5、形式和条款太复杂，不太理解（占比12%）；
6、其他原因，如房价上涨，但获得的养老金又太低（占比10%）
“自我牺牲”式的中国老人还是大多数，“总想留点什么给后人”这个思想不是一朝一夕能转变的。所以，对于丁克家族或是子女对房产需求不大的家庭，这项政策的阻力肯定要小得多。
随着代际更替，选择“以房养老”的人数很可能会越来越多。并且，和其他政策一样，这种反向抵押养老保险的抵押折现方式，和后续的所有权归属判定，也会随推行进度而逐步迭代完善。
留给大家一个问题：
毋庸置疑，“养老”是件天大的事，“以房养老”某种程度上相当于默认了房产的保值增值属性，算不算也是对房市空方的一记暴击呢？
房子除了被赋予“应付丈母娘”、“给孩子上学”等诸多重大使命外，又多了“老之所依”这一项，有多少人会从为此“坚定租房者”转变为“甘愿买房族”呢？毕竟，现在的房租也不便宜了……
未来，你愿意选择“以房养老”的方式吗？欢迎在「留言区」分享你的观点。
6，我现在每月交800元社保,15年后大约每月能拿多少钱。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 扩展资料 法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 参考资料：关于2014年度职工养老保险缴费基数的通知-中国社保网
1、养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 拓展资料 拓展资料： 一、简介 个人社保 是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是"个体劳动者、自由职业人员参加社会保险"。个人社保是对未来生活的一种基本保障。 社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。 二、注意事项 个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢?以下就该部分问题进行详细介绍。 1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。 2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算;缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。
前往百度APP查看 回答 个人交社保每月800元交15年后老了可领取多少养老金？ 答：假设当地平均工资8000元，缴费指数=800/(8000*0.08)=1.25 缴费15年，缴费指数1.25，基础养老金=8000*0.15*(1+1.25)/2=1350元，个人养老金=800*15*12/139=1036元 退休金=1350+1036=2386元 提问 我这里个人交的 在别的单位，自己交的 回答 上面就是个人交社保的计算公式 跟当地平均工资挂钩的 提问 好的谢了 更多7条
社保分为城镇职工养老保险、城镇居民养老保险和新农保。你交的如果是城镇职工养老保险15年后每月能领3000多；如果是后两个每月能领600左右。社保就是国家为你提供的一种生活保障。
养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
社保分为城镇职工养老保险、城镇居民养老保险和新农保。你交的如果是城镇职工养老保险15年后每月能领3000多；如果是后两个每月能领600左右。社保就是国家为你提供的一种生活保障。
7，我国的养老保险
含义：
这一概念主要包含以下三层含义： 职工期盼实现农民工养老保险1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。 2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
特点：
一般具有以下几个特点：
领取养老保险1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
基本模式：
世界各国实行养老保险制度有三种模式，可概括为投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。
横幅宣传养老保险传统型养老保险制度传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式（employment-related programs）或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。
国家统筹型养老保险制度国家统筹型（universal programs）分为两种类型：
1）福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，目前适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。
该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。
该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和纳税人的负担。同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。
2）国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。
该类型与福利国家的养老保险制度一样，都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受退休金。但与前一种所在地不同的是，适用的对象并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只有一个层次，未建立多层次的养老保险，一般也不定期调整养老金水平。
随着苏联和东欧国家的解体以及我国进行经济体制改革，采用这种模式的国家也越来越少。
江西首家专业养老保险公司南昌成立强制储蓄型强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。
1）新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，国家不再以任何形式支付养老金。个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取，也可以分期分批领取。国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资，是一种完全积细小的筹资模式。除新加坡外，东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该模式。
2）智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率，同时实行养老金最低保险制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后，也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率，但忽视公平，难以体现社会保险的保障功能。
[编辑本段]如何参保用人单位和个人如何参加养老保险
根据《社会保险费征缴暂行条例》[1]规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
如果参保：
用人单位和个人如何参加养老保险
根据《社会保险费征缴暂行条例》[1]规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
组成部分：
我国的养老保险由三个部分组成
我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
基本养老保险基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
全国养老保险暨社会保险局长座谈会基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5％。
基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
企业补充养老保企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。[2]
缴费数额
养老保险缴费数额计算方法（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
四川农村养老保险基本养老保险缴费的比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险缴费基数的确定核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数
8，最近膨胀了,在看几百万的养老社区了..._
养老社区是个新鲜事，深蓝君在看奇葩说的一期节目中，罗胖提到，在考虑是否要交几百万保费入住养老社区。
过去只有老年人才关心养老，其实这种观念是不对的，养老本质是一种财务规划，需要提前进行考虑。
养老的办法有很多，今天深蓝君就带你揭秘里面最贵的那种，一起聊聊保险公司推出的养老社区。
主要内容如下：
三大特点，为你揭秘养老社区
入住养老社区， 要花多少钱？
入住养老社区容易吗？
一、三大特点，为你揭秘养老社区
大多数人一想到养老机构，可能脑海里首先想到的是孤独的生活、脏乱的环境以及不到位的服务。
而保险公司推出的养老社区，可能会颠覆你以往的认知。这种养老社区以提供高品质的老年生活为目的，将医疗和养老相结合，具有以下几个优势：
优势 1：生活环境优越
大家一提起五星级酒店，脑子里一瞬间蹦出的就是"高端、大气、上档次"，这句话如果用来形容养老社区，可以说是有过之而无不及。
某养老社区实景图
社区的房间均为个人单独居住，内有专门的厨房可供你下厨。护士随叫随到，房间内的所有布置也都是完全根据老年人的特点来设计。
比如：门上设计了两个高低的猫眼，以方便腿脚不便的老人。所有的家具均采用圆角的设计，防止老人磕碰。卫生间设置助力扶手，床头设计紧急按钮，总之细节之处可见一斑。
另外娱乐方面有多种项目选择：硕大的球场、泳池、健身房应有尽有，艺术方面音乐、钢琴、刺绣也一个没落下，还有老年大学、教堂、博物馆等。可以说考虑到不同人的需要。
某养老社区室内健身房
无论是生活还是娱乐，完全达到了高端的生活品质，甚至可以体验到在家也享受不到的愉悦。
优势 2：医疗资源雄厚
人老了，最担心的可能就是生病之后得不到及时的救治，养老社区就很好的解决了这一问题。
不但有 24 小时的医疗救护服务，社区内还自建专业医疗康复机构，和许多三甲医院建立了联系，还和一些国外的高端医院有合作，保证老人可以第一时间获得高质量的治疗。
优势 3：饮食丰富健康
配有专业的食品顾问，每天有专门的人员对食品进行采购，保证食材的新鲜。每天有二十多种菜肴供选择，有特殊饮食习惯的，还可以私人定制。
养老社区在保证老人生活和娱乐品质的同时，还兼顾了医疗条件，可以说满足了一个人对老年生活的全部幻想。
二、入住养老社区，要花多少钱？
随着老龄化问题的加重，很多企业看好养老产业并开始布局，有传统房企、养老运营商、保险公司，深蓝君要介绍的是保险公司参与布局的养老社区。
不同宗教信仰，社区内也提供佛堂等设施
1、哪些保险公司有养老社区？
深蓝君详细对比了 9 家养老社区，并且亲自在深圳周边考察了一次，最后挑选出四家具有代表性的进行分析：
泰康人寿泰康之家
恒大人寿养生谷
中国太平乐享家系列
光大永明汇晨养老
并不是每个城市都有这样的养老社区，泰康、恒大、光大永明三家，优先在北上广等一线城市里布局，而恒大走的是开发二线城市的路线。
有的养老社区是保险公司与养老运营商合作，这种模式保险公司资金投入少，简单灵活。恒大和光大永明的养老社区目前就是这种模式，由集团旗下的几家公司合作开发。
而有的养老社区是保险公司自己拿地、建设、运营。这种模式对资金实力要求较高，且周期较长，但容易形成规模经济。泰康的泰康之家系列、太平的梧桐人家就是采用这种模式。
但受限于庞大的资金和建设时间成本，养老社区广范围覆盖还需要一些时间。
2、养老社区收费贵吗？
养老社区的价格受到所在地区的经济水平、房间的大小、医养服务水平等，价格上也会千差万别。
深蓝君整理了不同养老社区在热门城市的价格，看下具体的价格体系是怎么样的：
以上月费只包含居家生活的费用，而护理费、餐费以及医疗费用是不包含在内的，餐费各家公司给出的价格都相差不多，平均在 1200-2000 元左右。
总结下来就是每月固定支出，至少要在 1 万 - 2 万之间，受限于房型大小、居住人数各不相同，各家差异很大，这里仅供参考。
三、如何才能入住养老社区？
千万不要以为每个月只需缴纳万元的月费，就可以入住享受高端的服务，在入住之前必须要解决资格的问题。
某养老社区泳池实景图
如何才能获得入住的资格？答案也很简单，要交上百万的押金给保险公司，或者买保费上百万的保险。
我们分别看这两种获取资格的差异：
方式 1：交押金，不买保险
目前押金价格能够确定的是泰康之家，不过金额一点都不便宜。以泰康之家北京燕园为例，押金由两部分组成：入门费和乐泰财富卡，具体收费如下：
乐泰财富卡的作用相当于“打折卡”，不同户型的乐泰财富卡价位不同，入住之后的月费可以享受折扣，大概在 6 折左右。
如果之后选择不在社区居住，这些押金可以按比例退还，以乐泰卡为例：
入住 3 月内：全额退还
入住 3 月 - 1 年：退还 92%
入住 1 年 - 2 年：退还 95%
入住 2 年 - 3 年：退还 97%
入住 3 年以上：全额退还
深蓝君咨询了很多客服，其他的养老社区因为合作方的原因，目前的押金体系还未具体公布，这些只是把我了解的呈现出来。
方式 2：不交押金，购买保险
如果不想交押金，购买高额保险同样可以入住养老社区。不过这个保费要求不是固定的，不同的公司要求不同：
泰康、恒大、太平的至少要 150 万起，光大永明在 30 万起。虽然购买保险，就可以有入住资格，但不同保险缴费方式，所享受的权益是不一样的：
一次性趸交：可以立刻获得保证入住权
按年缴费：可以享受优先入住权，保费缴清后才有保证入住权
保证入住权是指提交申请后，在约定时间内肯定会安排入住。优先入住权是指同等情况下，比押金用户享有优先入住的权利，但仍需排队等待。
四、养老保险，真的值得买吗？
我们一起看看买哪些保险，才能入住养老社区？
目前这些养老社区对接的主要为年金险，不过由于推广渠道的不同，即使是同一个社区，对接的年金产品也有很多。
1、买哪些保险，可以获得资格？
深蓝君挑选了其中比较主流的产品，另外结合支付宝最新上架的全民保（年金险），一起进行对比分析：
对于年金险这类理财型产品，深蓝君不太建议普通家庭购买，不仅收益低，也几乎没有保障作用。
但是这类理财型保险也有适合的人群：
保障型的保险已经配置足够；
有其他高收益的投资渠道（房产、股票、基金、国债等）；
有一笔闲置资金，期望通过理财险获得安全、稳健、确定的收益。
我觉得普通工薪家庭并不是很适合购买类似产品，深蓝君在《不正确的理财方式，就是最快的破产方法》里，详细表明过我的态度。
2、支付宝全民保，值得买吗？
另外很多人好奇支付宝上主推的全民保终身养老金，是否值得买？这里深蓝君也进行简要的测评。
通过产品宣传界面，我们可以看到这款产品的优势：
只要交一笔钱，就能领一辈子养老金，比如深蓝君投入 1 万元，按照默认是显示，最高可以领取 5 万多，视觉刺激很强。
那这款保险就值得买吗？深蓝君提醒你如下几个风险：
风险 1：分红是不确定的
显示页面默认按照高档收益来显示，而如果按照低档来显示，那么分红是 0，也就是一分钱不分，这也是有可能存在的。
风险 2：产品收益不高
不要以为投入 1 万能拿 5 万，实际上以 30 岁的男性为例，投入本金 1 万元，持有第 30 年能够获得 1.8 倍的本金，30 年的收益仅为年化 2% 左右，想跑赢通胀是不可能的。
风险 3：资金长期套牢
同样以 30 岁的男性为例，投入本金 1 万元，如果退保，在前七年退保是亏损的，在第八年才能保本。也就是说前 8 年如果急需用钱，退保不仅没有收益，还是亏本的。
所以金融产品不能只看收益，还是要结合自己的需求来考虑。以我对支付宝用户的了解，可能绝大部分是年轻人，我觉得预算有限的年轻人并不太适合购买全民保养老保险。
他们后续投资自己、结婚、买房、生子的花费还很多，如果盲目投保养老保险，不仅收益不高，而且急需用钱还没办法变现。
五、写在最后
养老的方式有很多，无论是居家养老、社区养老、还是老年福利院，都是形式而已。
养老的本质是财务规划，需要进行提前筹备，我们已经介绍过很多种应对养老的办法，有兴趣的朋友可以在《我很少危言耸听，这次真的被吓了一跳》文章中查看。
未雨绸缪是件好事，但也希望大家树立正确的观念。保险养老不是最有效的办法，投资自己或许是更好的选择。
希望今天的文章能够帮到你，也欢迎分享给有需要的亲朋好友：）
人生没有白走的路，你走的每一步都算数，愿大家未来都能老有所依 ：）
深蓝保
只推荐性价比最高保险
A 儿童保险
和50位妈妈沟通后，推荐这样为宝宝买保险
三种儿童重疾方案分析，学会如何买保险！
儿童意外险丨额度高、保障全面，这款很不错
白血病如何理赔，儿童白血病保险如何挑选？
儿童重疾险丨少儿平安福2017，值得买吗？
少儿医疗险丨住院医疗险、门诊险横向测评
儿童教育金丨为什么万能险+重疾害人不浅？
B 成人保险
方案设计丨年收入5-10万，如何买保险？
方案设计 | 年入20万家庭如何买保险？
方案设计丨没有医保，哪些保险一定要买的？
深蓝保认证丨终身型重疾险，这款性价比最高
深蓝保认证丨老年人保险最全购买指南
深蓝保认证丨2018消费型重疾险横向测评
深蓝保认证丨百万医疗险横向对比分析
理财保险丨如何挑选一款年金险？
方案设计丨手把手教你做一份教育金规划
C 投保技巧
购买技巧丨读懂这7条，买保险没人能坑你
购买技巧丨科学投保5大原则，买保险前必看
购买技巧丨有乙肝，可以这样购买保险
购买技巧丨买保险，要如何进行健康告知？
保险退保丨买错保险想退保，专家这么说
购买技巧丨买保险怎样缴费最划算？
社保相关丨医保的全面说明，看这里
点击阅读原文，了解保单管理工具
9，降低社保费率,有戏吗?|大象文摘_
文章来源：学总｜学经济家（ID:gh_0f5075a80772）
社保费率其实完全可以降低20%-50%，因为超过60万亿国有净资产本来就是国民财富和保障。
降低社保费率，有戏吗？
文丨学经济家
社保费率其实完全可以降低20%-50%，因为超过60万亿国有净资产本来就是国民财富和保障。如果权益流通和管理激励的方式可以切换，就能解决困境的同时创造几十万亿的财富增量。但农耕传统的零和思维理解起来相当难，目前也很难主动实施落地。
一、先看一下目前社保基金的缺口
2016年，全国5项社保基金的收入是5.36万亿，2017年增到6.6万亿，2018年上半年3.7万亿，约是个人所得税的4倍，增速也远高于GDP和人均薪酬增速。2017年底时累计结余7.6万亿，然而随着老龄化加剧，很快就会无以为继。
可是另一方面，除了约2万亿全国社保基金每年有8%左右的赚头外，其余省市5万多亿资金大都趴在财政和银行专户上睡觉。结果是，从企业家和工薪阶层征集的越多，就越是会影响投资意愿、就业和消费，抑制经济增长，而同时越多的资金收益低于通胀和工资增长幅度，未来缺口就会越大。这听起来简直就是死胡同？
有人会说，社保基金要以安全为优先，美国的官办社保那3万亿美元的结余，也是购买低收益国债为主，需要财政每年拨付近万亿美元维持。可是美国政府社保占总养老金的比例很低，居民养老金的真正大头是雇主和个人养老计划，分别在16万亿和8万亿美元左右，其中股权的比例和收益都高的多。加总起来是27万亿美元，大约GDP的1.3倍。
这么高的养老金比例，再加上美国1.9的生育率，社保可持续性比老龄化的日本和韩国要好太多。假如中国养老金与GDP之比要达到美国的水平，那大概是100万亿人民币。知道这些数据后，就别再嘲笑指责美国储蓄率低，或者那一万多亿的美债能有多大影响，也不容易被皮凯蒂《21世纪资本论》带到沟里：如果两百年来劳动者分配到的比例一直在减少，那怎么可能在社会资本总量中占到了这么高比例。
然而，看似国内养老金有几十万亿的缺口，但其实并不存在，只是因为被称作“国有资本”归另一个部委管理，从人们的视线中消失了而已。
国有资本的规模和填补社保的效应
首先看看国有资本的规模。根据财政部发布的国资运行报告，2018年上半年国企扣除贷款和其他负债后，净资产约为60万亿，其中地方国企35万亿、中央国企25万亿。注意这不包括五大银行三大保险公司中信光大等金融国企，也不包含教育、卫生、广电、中科院等部委们管理的行业资产，查了下国资委的央企名录，也不包含铁路总公司。
而且，根据国内会计制度，这些国企历史遗留的土地使用权和矿权，大都未列入净资产。或者说，工行农行邮储自建的网点，京沪等地的公管房、国企使用的土地，建于2004年以前的，土地的账面价值几乎全部是零；招拍挂之后取得的，按照原地价每年摊销，所以国企名下的土地资本大多没算在那60万亿以内。
所以真实可流通的经营性国有资本肯定是在100万亿以上了，足够填平社保空账、把增值税降到美国日本消费税水准（5-8%）、出售给商业养老保险基金持有，快速实施后可以预期10年超过8%的经济增长。反而当下的增长乏力、内需不振、债务风险等困境，主要是因为重税重费抽取过多财富、积攒过多国资、发行过少国债造成的，居民油尽灯枯，那竭力囤积的资产也因缺少足够的买单侠和接盘侠，从而成为负累和风险源头。
先放过改革的现实可行性，只从宏观经济传导的角度做个简化的推演。假定雇主承担6%养老+6%医保，个人承担6%养老，总负担比现行费率降低约50%，会发生什么情况，当作思维训练。
费率降低有助于社保从强制性向收益性靠拢。目前7亿多就业人口中，只有4亿职工参与社保，大多参照最低标准，只有那些大中型企业、外企和上市公司等的3成员工，才顾忌合规风险按照实发工资缴纳。降费补国资后，社保会从“谁缴谁傻、不得不缴”变成了基本公平，预计缴费人口会扩大到6亿多人，如实缴纳的会从1亿出头增长到三四亿人。所以虽然费率降低一半，但实收金额估计只会降低20%略多，按18年数据减收不会超过2万亿。
降低费率对原有正规企业是一个巨大利好。减免的部分变成了企业利润和员工薪酬的增量，高利润+竞争会刺激企业增加投资和雇佣，新增雇佣又会拉动总体薪酬，这些新增薪酬又会分流，变成采购、房贷车贷的首付、A股的增持、房价房租房产税的支撑、还有新增的税收和社保。
这种乘数会一直循环下去，让整个社会的资本、技术、收入和财富水位都上一个台阶，直道利润率摊薄、企业家冲动消退为止。是的，所有钱当中，企业新增利润和员工新增薪酬是活力最高、循环最快、信心增长最明显的那部分，比起发现金矿，或者提升租金、税收和转移支付，这种信心增强的效果要好几倍。
其实货币和财富的流通和复用的威力，是很多农耕思维的人终生难以理解的，中文里极少有人讲到，以后很有必要再写一篇，这里暂且略过。可以看看中美经贸谈判为什么这么难（中）——财富是怎么生长的？
降低增值税费率也会有类似效果，假定最高税率从16%调降到10%，用会计的算法会减收2万亿，但加上企业家带来的增量的话，那增值税、所得税等还会补回1万多亿来。但奈何政府里除了央行帮以外大多都是陈云式的思维。
有趣的是，降低社保费率，也会为国资填划转社保免掉了很多困难。松开一道绳索，通常会有利于放松另几道绳索；治愈一种疾病，也方便治愈另几种，比如国企的低效和债务威胁。继续做思维训练：
社会投资和消费的提振，会让国企亏损和坏账的严重程度有所缓解，雇佣的活跃也让国企冗员分流更容易一些；已有国有资本保值增值也更好看一些；
费率大幅降低后，会让在财政专户上沉睡的那5万多亿社保资金流入市场，再加上由此带来的投资扩大、薪酬和消费回升、按揭信贷等新增货币，划转的国有股减持时也不缺接盘资金。
国有资本逐步划转社保后有望改善国企治理效率。之前国资官员和国企干部们早就心知肚明：经营的透明高效利润真实丰厚，难免招来一纸调令换成某个领导亲信，而做大做垮吹泡泡，处理好各种权力关系，才是几十年来心照不宣的保位秘笈。结果多数国企是要么必须隔离外资和民企竞争，要么需要无止境的投入贷款和补贴。
20年前这种机制就曾导致几十万家国企关闭、5000万国企员工下岗和天量的银行坏账，险些动摇国本。现在也快到了抉择时刻，持续放水加杠杆、不彻底改革的话会危及货币稳定，走向卢布之路；强行降杠杆或者开放市场的话，又担心大量坏账和无数的下岗。
由社保基金和居民商业养老基金逐步接手国企的股权，看似只是另一种“国民所有”，但激发的效率和财富会非常巨大。做一个简单的对比吧：假如把60万亿私营资本改成国有、给与创始人副部级（比如千亿级以上的阿里和腾讯）、正厅（比如数百亿级长城和吉利）一直到副科级正股级等干部待遇，会消灭多少效率和财富呢？那么，把60万亿国资从官僚决策体系里释放出来，能创造的效率和财富也应该差不多。
总的来说，追求财富和利益是每个人包括官员的本能诉求，然而几百万亿的公有土地、国资和基建，却不以地权、股权、债券等方式归属任何人名下，这导致许多严重问题，社保不过是其中冰山一角。
三、又做梦了，门都没有呢
这倒并非如此，体制内要求国资划转社保的提议和努力，已经超过20年了。
93年前后，由吴敬琏、周小川、楼继伟等人组成的体改课题组就曾提出切一块国资填补空账，但“受到某些政府职能部门的反对”而未能通过。
2001年后，国务院多次发布规定，国有股IPO和增发时，需按融资额10%划转资金或股权给社保基金。切存量的阻力太大，就从增量开始动一点儿。
2003年中央十六届三中全会提到：采取多种方式包括依法划转部分国有资产充实社会保障基金；权威人士在12年时也曾牵头《世行报告》，提出划转和出售国资，用于社保教育卫生。不过都继续被无视。
2013年中央十八届三中全会再次提到划转国有资本，还要求到2020年国企需划转30%的利润，强化国有资产归属国民的性质。
到2015年两会前后，楼财长两次喊话，解决养老金缺口问题的公平办法就是划拨部分国有资产，充实社会保障基金，而且已经到了不得不推进的时候。同年时任山东省长郭树清启动了全省国有资本30%划转社保的试点。
2017年底，国务院发文要求国有企业划转10%资本，预计近几年就会有6万亿以上资本补血给社保基金，虽然目前只进展了一点点。
这些也都是事实，至于为什么走不动，或者什么时候才能走得动，这里还免谈吧。
四、那究竟应该乐观还是悲观？
显然不能像我前面那么乐观，要知道那只是为了帮助理解宏观运行而做的虚拟推演。这么大力度的改革，最近一次还是20年前了，朱相主导裁撤了12个部委、关闭几十万家国企。而现在还远没到当时那种压力。要知道，一个庞大的公司不会因为领导喊了几句口号，就能完成进化，真那么容易，那所有上市公司就都是绩优股了。何况一个庞大臃肿的政府组织，动起来就更难。
就以社保自身的整合来说。机关事业编制、职工养老金和医保、居民养老和医保，新农保和新农合，不同身份、地区的费率和发放标准各有理由，有的还停留在县一级对付着过。这时让谁带个工作组去整合，估计都会想躲，或者拖。何况还有国资系统、财税系统、地方官们未必配合，而你又没法整天告他们状…..所以无限拖延、挤牙膏式的凑合一年又一年，才是正常现象。
同样，流行的过度惊恐倒也没必要，多数流行的十万加热文，只懂怎么博眼球。
比如断定社保注定了就只能是临时税收、很快破产。肯改革的话，出路总是有的，比如国资从“代民持有”转为“代民经纪”，再多放一两亿亩住宅用地、每户多两三个空房间提高生育意愿，还是有望避开深渊的。
或者断定补缴社保是政府准备竭泽而渔。在我看来这更像是国税系统接手后的正常现象。国税相关官员只能一刀切以显示自己忠诚肯干，明知后果严重也不愿提建议，万一有人风言风语“什么时候轮到你们做主谁松谁紧了？”或者“你们是不是有畏难情绪？”，那可就完了。所以先放风坚决执行是最好的，如果上级没有开会纠正，到时再真的坚决执行吧。
还有的读者看到部委竞争、利益山头等的膨胀，开始寻找明清时的财政史的演变规律。在我看来借鉴意义也有限，明清时期各地的驻军高度依赖于地方财政，官员们的随从助理也都依赖于官员私财，这时博弈各方谁先认输就接近于准备饿死了。而当下这几十年来我们可以观察到，每到真正需要的时候，各方都会顾全大局三四分的，可以参看宏观按摩02：央行和财政四手连弹的前奏 。
所以呢，再看到那些抓着点焦虑就无限放大、而对真实运行机制了解甚少的十万加文章，别太激动。还是根据自己的状况，调整好预期，做好共克时艰的准备吧。
组织行为规则对国内各位的影响其实相当深，这些也都是老问题了，只是当WTO、互联网、房改、基建和债务等红利消退后，各位才更直接的体会到了而已。
在这个话题无孔不入且热爱阅读的新媒体编辑部，我们经常在各种五花八门的公众号上，遇到或曲高和寡或趣味小众、但非常有意思的新鲜玩意儿。
现在，它们都将一一出现在这个栏目里。
我们也随时欢迎您的参与，留言向我们推荐您读到的低调好文。
本文由公众号「学经济家」（ID：gh_0f5075a80772）授权转载，欢迎点击「阅读原文」访问关注。
