高铁列车员需要什么，火车乘务员有什么要求

本文目录一览

1，火车乘务员有什么要求
2，高铁乘务员有什么要求
3，请问想做火车高铁乘务员之类的有什么文凭条件吗
4，应聘动车列车员需要哪些要求
5，做高铁乘务员需要学什么
6，女火车乘务员要求是什么
7，湖南的高铁乘务员招生需要什么条件
8，关于高铁工作人员的要求

1，火车乘务员有什么要求

学历高中级以上吧！身高165左右，主要就是勤快，热情，细心。语言的沟通和交流。建议你看看公关方面地书籍！吃苦耐劳。亲和力好一些，记忆力好一些，没问题了。

火车乘务员有什么要求

2，高铁乘务员有什么要求

你只要把自己拾掇的大方得体就行了，切忌浓妆艳抹，高铁面试的领导一般都是老一辈的人，他们审美跟现代年轻人不一样，千万不要贴假睫毛什么的，建议化淡妆，眼睛可以画，但不要化猫眼，眼线只能上眼线，而且要淡，还有要注意一下头发，头发一定要全梳起来，额头不能有刘海，要光溜溜的，越干净他们越喜欢，高铁乘务员要求就是头发一丝不苟，不能有刘海，不要太靓，只要雅，雅致大方即可，到时面试时注意下自己的站姿，丁字步，左脚前右脚后，左脚脚跟立于右脚二分之一处，两手至于腹前，身体挺直，注意微笑~其它也就没什么了，要求： 1. 年龄18岁至30周岁，身高160CM（形象优秀者可放宽至1.58CM），视力1.0以上（可佩戴隐形眼镜）初中，中专、大专以上学历，航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等专业； 2、五官端正，体态均匀；身体健康无疾病；政治可靠无前科； 3、敬岗爱业，能尽职尽责，能吃苦耐劳。要求： 1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。 2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。 3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。 4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。 5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。 6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。 7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。 8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。

高铁乘务员有什么要求

3，请问想做火车高铁乘务员之类的有什么文凭条件吗

不知你在哪个城市，视力200度左右总体应该问题不大。想进高铁，最好报考有关铁路类的职业技术学院，铁路运输专业。这样的话3年以后，高铁开通需要招聘人的时候，就有机会。至于关系问题有的话会更好，没有的话看机会。

请问想做火车高铁乘务员之类的有什么文凭条件吗

4，应聘动车列车员需要哪些要求

列车乘务员招聘条件1、政治素质好，热爱铁路事业，有吃苦耐劳精神 2、高中（含职高）以上文化程度 3、身体健康，五官端正 4、女性，年龄17-20周岁身高160cm以上。二、招收范围高中以上（含职高）毕业生

5，做高铁乘务员需要学什么

可以找培训学校，比如北京商鲲高铁乘务员学校，初中有个同学就在那学的高乘，后来签的铁路局上班，做高铁的乘务员，虽然是派遣制的，不过工资各方面的待遇都是跟着铁路局的。

青春是短暂的、同样高铁乘务也并非能一直做下去、所以、长远来看、高铁乘务还不如医院一名普通医生、

6，女火车乘务员要求是什么

我现在是一名涵授大专生我想学火车乘务员有什么要求和限制吗?

身体健康，无传染类疾病；思想好,服务意识强烈;刻苦耐劳,不怕艰苦;有一定的文化知识;肯于钻研,能够迅速熟悉本列车的基本业务.这个是没有兼职的，必须经过专业学校系统的学习才能上岗。身高1.63m以上。

7，湖南的高铁乘务员招生需要什么条件

对学历方面要求不高，我是在北京商鲲高铁乘务员学校，学完分配实习，劳务派遣到市铁路局，福利待遇跟着铁路局走，工资2000-4500元左右，“跟二休三”(即跟车两天休息三天)。

五官端正,身体健康、身材匀称、性格开朗,举止端庄;身高有要求:初中生女身高要求160cm-174cm;男身高要求170cm-185cm; 高中：女身高要求162cm-174cm;男身高要求172cm-185cm;?视力要求：眼球无变形，无色盲、色弱、斜眼，矫正视力1.0以上。

8，关于高铁工作人员的要求

高铁都是从既有线调剂过去的，这是铁路集团公司的事铁路用人全部为全日制高等本科以上学历，铁路主专业的应届生通过自主应聘方式进入铁路

高铁乘务员编制满足一般的编制概念，即铁路运输部门设置及其人员数量的定额和职务的分配。编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。编制：编制的概念有广义和狭义之分。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。一般包括以下几方面的内容： ⑴编制员额的规定； ⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定； ⑶各类人员的比例结构的规定； ⑷人员配备的质量要求。