昆明高铁安检员什么时候发工资，高铁安检员一般是上一休几

来源：整理时间：2022-08-11 22:13:42 编辑：高铁查询手机版

1，高铁安检员一般是上一休几

看是什么岗位，行政岗位是有节假日的，不过有部分也要安排轮流值班，一线岗位节假日基本都是要加班的。大多数轮班的岗位都是上一休一或者上一休二，也就是根据上班时间来休息，比如上二十四小时休二十四或者四十八。之外的休假也就是每年的公休假，公休是根据工龄算的，满足探亲假的还有探亲假。

高铁安检员一般是上一休几

2，高铁月工资大约多少在沈阳

你好！我朋友在高铁上工作，一个月也就5000-7000元，各地方有所不同，毕竟工作时间段和时间长短不同，不过记住，努力才会有收获，一分付出，一分收获。只要自己工作得开心，觉得有价值就好！

高铁安检员2300-4000高铁跟车员（特勤保安）2000-4500高铁巡逻员（特勤保安）2500-5000高铁司机8000-15000以上分工作地点工作时间

高铁月工资大约多少在沈阳

3，我想知道今天都23号了为什么这个月的工资还没有发呢一般几号

这事得问你们老板，当月工资当月不会发给你的，都要到下个月，至于是下月什么时候要问你们老板，现在的法律的规定是不得推迟20天，也就是说这月的工资下月20号前一定的发。

这个就要去问一下了，劳动法中有明确规定发工资的时间。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。非全日制用工15天为一个工资支付期。

月底

一般当月工资当月发，

我想知道今天都23号了为什么这个月的工资还没有发呢一般几号

4，公司规定工资发放时间为下下月比如2月份工资在4月份发放是否

公司的规定违法，但劳动者依此解除合同索赔不一定获得支持。按劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，公司工资每月至少支付一次，本月工资必须在下月之内发放，公司规定工资发放时间为下下月（比如2月份工资在4月份发放）违法，是制度违法，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，造成劳动者损害的，承担赔偿责任。但是，如果公司的制度是劳动者入职时明确的，劳动者不可以以此作为不按时支付工资报酬解除合同。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

5，这个月工资什么时候发

遇到节假日应该是最近的日子发工资。工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

您好！本月工资什么时候发，各用人单位的规定是不一样的。有当月5日发放工资的，有当月10日发放工资的，有当月15日发放工资的，也有当月20日发放工资的。还有些用人单位，本月工资是在下个月发放的。谢谢阅读！

上个月是15号发的工资，今天也基本上已经过了15号了，估计这一两天就会发了。

公司没有按时发放工资的，建议咨询公司人事部，问清楚情况，公司没有答复的，反映到工会、就业局解决。

这个月也是15号发工资，理论上未按时足额发工资的行为都是违法行为。一般情况下，公司财务紧张，老板说明情况，稍迟几天，工人也会凉解，不会去劳动局举报或者法院起诉的，工人也不想把关系搞疆，但久久不发工资就难说了。

6，按照规定每月是几号发工资

1、按劳动法规规定，用人单位每月至少支付一次工资的。2、《广东省工资支付条例》第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。第十一条用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。第十二条用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

法律没有明确规定，由各用人单位根据自己的实际情况自行决定，但应保证按月发放工资。

20号

7，高铁安检员这个工作 怎么样每天需要工作多久求前辈解答谢谢

按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

工资不高，但是工作稳定长久。高铁安检和机场安检查一样，都是非常辛苦的工作。相对来说看安检X光机的比较轻松，但执行旅检的安检员就会非常累，因为需要不停的弯腰查找随身的危险品。容易造成腰肌劳损。高铁安检员岗位职责(一)1. 在值班站长的领导下开展工作，并负责本安检点的安检设备及人员的管理。2. 需认真组织本安检点的安检人员，按照作业流程积极主动进行安检，确保安检质量和效果的一致。3. 对案件工作中发现的《通告》明令禁止乘客携带的物品，且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的要及时移交驻站执勤民警。4. 监督、督促执机员，认真按要求填写《违禁品登记簿》并做好统计上报工作。5. 在确保本案检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的间休及用餐时间。6. 在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。7. 负责安排安检点的卫生清扫，坚持随脏随扫。（白班：13：00----14：00；夜班：末班车后）加强对安检点安检人员的严格管理，认真落实各项安检工作规章制度。8. 当指挥员因病、事假等原因不在岗时，应提前一个班向值班站长请假。

付费内容限时免费查看回答您好，高铁安检员这个工作工资不高，但是工作稳定长久。高铁安检和机场安检查一样，都是非常辛苦的工作。相对来说看安检X光机的比较轻松，但执行旅检的安检员就会非常累，因为需要不停的弯腰查找随身的危险品。容易造成腰肌劳损。高铁安检员岗位职责(一)1. 在值班站长的领导下开展工作，并负责本安检点的安检设备及人员的管理。2. 需认真组织本安检点的安检人员，按照作业流程积极主动进行安检，确保安检质量和效果的一致。3. 对案件工作中发现的《通告》明令禁止乘客携带的物品，且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的要及时移交驻站执勤民警。4. 监督、督促执机员，认真按要求填写《违禁品登记簿》并做好统计上报工作。5. 在确保本案检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的间休及用餐时间。6. 在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。7. 负责安排安检点的卫生清扫，坚持随脏随扫。（白班：13：00----14：00；夜班：末班车后）加强对安检点安检人员的严格管理，认真落实各项安检工作规章制度。8. 当指挥员因病、事假等原因不在岗时，应提前一个班向值班站长请假。更多10条

目前高铁安检员不同地方不太一样，有的高铁站四班倒八小时工作制，有的是间隔一个小时休息，一天16小时。没有节假日休息，干两天休息一天，每年有工龄假休假一次。