可能有些职场朋友觉得公司的团建活动是浪费时间。二、团建主题团建主题是团建的核心。相比国外的团建，我国的团建就惨了。团建费用预算，团建主题，活动安排。公司业绩好，好玩是纯好玩的主题，公司业绩下滑，内部差异是培训的主题。企业要根据各自的需求规划团建，让员工提前做好准备。
如何策划一场有意义的团建？
近年来团建越来越兴盛，但并不灿烂。与国外的团建相比，我国的团建叫一个惨。其原因小编觉得还是取决于公司本身。团建费用的预算，团建的主题，节目的安排。这些都是团建有无意义的根本原因!一，团建的预算预算的多少取决于老板，但好不好玩却取决于HR！老板给出500的预算需要你做10000的团建。这是根本做不到的。
就算真能做到也会是拙劣，敷衍的。到时执行起来不能达到团建的目的，反而会让员工们心声怨念，到时被骂的肯定又是HR。与其赔了夫人又择兵还不如让老板多给点钱做一次丰富的团建。二，团建的主题团建的主题是团建的核心。公司业绩好该玩就是纯粹玩的主题，公司业绩下滑，内部出现分歧则是培训的主题，企业要针对各自的需求来策划团建，提前让员工最好准备。
也不至于被骂。三，节目的安排在预算足够的情况下，节目是最重要的。团建好不好玩取决于节目。要是内容太LOW，太尬，太幼稚。大家不喜欢老板也会觉得你执行力不行。钱给够了，做的还不好这实在是太不值得了。在这里小编推荐一个团建公司——团剧 团剧是一个综艺性团建方式，类似于跑男极限挑战。有多名综艺编剧为企业量身打造专属剧本，价格适中，人数不限！最后感谢阅读，希望对您有所帮助。
对于现在的团建活动，你怎么看？
或许有些职场朋友认为公司团建活动简直浪费时间？那么下面这些情况告诉你事实是这样的！公司团建想必上班族们都经历过吧！不管是聚餐也好，户外室内活动也罢，大大小小的都是参加过的，那么公司为什么要浪费时间在这种事情上呢？在现在这么忙的快节奏的时代里，公司还花时间让员工玩儿？现在还有这种好事？那我们就一起来看看是为什么吧！众所周知，老板们恨不得天天让你加班，压榨你身上所有的劳动力，不管是脑力的还是体力的，只会让你不停地为公司带来利益，这才是他们所追求的。
你以为团建就是公司大发慈悲让员工玩儿的吗？错了，他们有属于他们自己的打算呢！一个公司能不能长久的发展下去，能不能持续的壮大发展，能不能兴旺发达，最最重要的就是看这个公司是否团结，能不能够劲儿往一处使。如果一个公司里所有的员工都有归属感，团结，和睦，友爱，这样的公司才会创收到更多的价值，所以公司组织团建这个原因就是其中之一。
我们来看看，如果人们一整天都处于一种精神高度紧张的状态，他们工作效率其实并不高，并且人也会十分的容易疲倦，那么久不会额外的带来收益，整个人整天都是浑浑噩噩的，时间久了不仅没有什么效率，还会对工作产生一种厌倦感，久而久之就会变得越来越松散，严重的甚至会产生辞职的念头，导致公司损失人才。同时，我们知道一个公司内部其实就像一个大家庭一样，虽然人人分工明确，也分别扮演着不同的角色，但是这相当于是一个大家庭，所有的人都是家人，那么家人就应该团结在一起啊，要相亲相爱啊！但是大家都来自不同的地方，怎么才能让大家快速的熟络起来，互相认识并了解对方呢！答案就是参加公司组的团建活动！让员工之间更好的磨合，以便可以在工作中更加的有默契对公司的归属感十分的重要，要不然员工在公司呆不长久，公司每次花时间精力去培养的人才，在公司呆不长久，那岂不是在为别人做嫁衣，公司是既损失了钱财又丢失了人才和浪费了时间，但是一旦公司让员工有了归属感，那么，员工就会拼命的创造价值，不仅提升员工自我的价值认可度，还可以使公司获得更多的利益，这就是团建的重要性。
公司计划组织一次团建活动。有什么推荐？
