养老金计算方法，云南省社保对中人过渡性养老金是如何计算

来源：整理时间：2022-05-01 14:57:02 编辑：生活常识手机版

1，云南省社保对中人过渡性养老金是如何计算

公式：当地退休当年社平工资x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x1.3%=过渡性养老金。

在计算过渡性养老金时，一般计算的是视同缴费年限，即“账户前缴费年限”，所以应当取23.25。

云南省社保对中人过渡性养老金是如何计算

2，保山市养老保险计算方法

云南保山市城镇居民医保参保筹资标准、个人缴费和财政补助：1.学生、儿童及其他未成年人：100元1年（个人缴费10元，财政补助90元）2.学生、儿童及其他未成年人中丧失劳动能力的重度残疾、享受最低生活保障的人员：100元1年（个人缴费 0元，财政补助100元）3.在校大学生：100元1年（个人缴费10元，财政补助90元）4.其他城镇居民：220元1年（个人缴费70元，财政补助150元）5.其他城镇居民中低收入家庭60岁以上老年人：220元1年（个人缴费0元，财政补助220元）6.其他城镇居民中享受最低生活保障的人员：220元1年（个人缴费0元，财政补助220元）7.其他城镇居民中丧失劳动能力的重度残疾人：220元1年（个人缴费0元，财政补助220元）

保山市

保山市养老保险计算方法

3，如何计算养老金

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

如何计算养老金

4，养老保险怎么算

1、养老保险16周岁就可以开始交了，累计缴纳满15年就可以到退休年龄的时候领取退休金 2、养老保险施行个人账户，你缴纳的越多，退休工资越高，缴纳30年的和15年的，工资差不多要多60% 3、每年社保会确定一个社保缴费基数，单位根据这个基数确定缴费档次，即从60%-300%选择缴纳 4、基数和个人工资无关，个人缴纳养老保险是社保基数×档次×8%，企业再给你缴纳20% 5、换工作，可以进行社保关系转移，转到新的单位续保

呵呵，先说说分吧。还真不够，因为要对你普及养老保险知识。想想从一年级开始，要加点的…… 呵呵…… 从头一个个解答一、养老保险是从你参加工作开始交。由工作单位和你个人分别向社保局缴交。不是连续交几年，只要你工作，和单位建立劳动关系就要交。要算交完，就要交到你退休年龄到来。交多少？由你当地的工资水平和你的工资水平定。要想赚，最少交够十五年。要不，最后只能退你自己缴交那部分钱。二、基数是的来源，有两个种方法，各地不同。一种，当地定下档次，你单位选择档次缴交。一种是以你上年度的收入的月平均数作为你今年的缴交数。第一缴交就按你第一个月的工资为基数。比例就是你说的百分之几，单位一个比例，个人一个比例。单位比例各地也不同，个人就全国固定---8%。你要交多少钱，就是你的缴交基数乘以8%。三、辞职了，没有劳动关系了，就停保，到了新单位再接着参保。跟在以前缴交的后面累计。当然要在同一个地方。不同地方就要转移接续。现在政策还不能随意全国转移，但政策在变动，将来应该可以的。不明白的，再问，再加点分。哈哈……

一般情况下，劳动合同建立时开始。至少交15年，这个要看上一年度在职职工工资树而定，每年都不一样。四五十岁的人要交，也得交15年。缴费基数就上上一年度在职职工工资树，不会安个人的工资树来教，那样没法管理。换单位没关系，同城市都一样。

养老保险要自就业开始缴纳到可以退休的时候（有提前退休的情况）达到退休年龄，必须缴纳15年以上方可办理退休。在单位缴纳养老保险的，缴纳按个人工资（如果低于社平工资60%，按社平工资6%为基数）为基数进行缴纳，个人缴纳基数的8%。如果以个人灵活就业缴纳，则为社平工资*20%，或者社平工资*60%*20%。如果换工作地点，原来的办中断，新的地方办续交就可以了。养老保险缴纳得时间越长、月交纳额越高（技术最高为社平工资的3倍），退休后待遇越高。提倡就业后就缴纳，之一缴纳到退休！

一、只要你有单位养老保险随时都可以交；二、只要在退休年龄（男60岁，女50岁）之前缴齐15年可以了；三、一个月缴多少，这是每个地方缴费基数不一样，这是国家规定的，比如宁波这里基数最低是1439，个人的缴比例是8%，那么1439X8%=115.1就是你个人每个月要缴的部分。四、如果换了工作地点也没关系：如果在同一城市工作，只要在原单位把保险终止单拿去就可以加入；如果不在同一城市工作，你只要在新单位重新加入，然后在新加入的社保处拿一张接收涵，再把原来的保险转入就可以了。现在有的地方不能转，也没关系，国家现在不是在提养老保险一卡通吗？以后肯定可以转的，相信国家政策一定会越来越好的。

5，养老金计算公式是什么

根据时间计算，公式如下： 1998年7月1日起(“新人”)：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×20%. 个人帐户养老金=个人帐户存储额（含利息）÷120 1998年7月1日前（不含本日）（“中人”）：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。调节金=1997年全市职工月平均工资×10%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的. 关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。另外百度上搜索个养老金计算器吧，那个算着方便。

城镇职工基本养老保险月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+（过渡性养老金）其中基础养老金=(退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1% 本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N 公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限×1.3％=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限×1.3％。

6，养老金的计算方法

正常退休人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和定额补贴构成。计算公式如下： (1) 基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1% (2) 过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% +符合政策增发额 (3) 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数 (4) 定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：  年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1／12  本年度支付月积数=∑［n月支付额×(12-n+1)］ (n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12) 养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。 A、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年数×1%。（月缴费指数：月缴费工资÷全省在岗职工月平均工资）例如：某人今年40岁开始买社保，20年后退休。设：第一年的基数为2454元，按理论计算，如果社平工资每年递增11%计算，（今年增12.4），到2028年7月1日后退休,到时全省上年度在岗职工月平均工资约为15144元。(查下表) (如本人月缴费工资指数为0.6，公式规定，缴费基数高于或等于0.6，乘以1%））计算结果：（15114元＋15114×0.6)÷2×20年×1% (15114+9068)÷2×20年×1% 24182÷2×20×1% ＝12091×20×1%=2418元 B、个人帐户养老金新的制度规定本人养老金个人帐户储蓄额÷计发月数不同的退休年龄，计发的月数不同，如下表：退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 退休年龄 56 57 58 59 60 61 62 63 计发月数 164 158 152 145 139 132 125 117 退休年龄 48 49 50 51 52 53 54 55 计发月数 204 199 195 190 185 180 175 170 退休年龄 64 65 66 67 68 69 70 　计发月数 109 101 93 84 75 65 56 　例如：按理论计算，某人到时养老金帐个人户储蓄额的本息有286239元×40%=114495元。 114495÷139=823元 B、奖励金国家为了建立激励约束机制，从2007年7月1日起，新的养老金计算办法规定：参保人每缴一年，增发一个百分点的基础养老金，上不封顶，有利于形成“多工作，多交费，多领养老金”的机制。如上例，某人的缴费时间为20年， 2418×20%=484元两项相加：2418+484=2902元 D、物价补贴考虑物价上涨因素，每年政府根据实际情况，每月增加退休人员的退休金不包含在内。如果到时每人每月有300元的补贴，四项相加：某人到退休时每月的退休金总额： 2418元+823元+484元+300元=4025元 3）、收回投入的时间该人20年缴费本息累计为286239元，按静态算， 286239÷4025=71（个月）退休后领6年的退休工资就可以把投入的钱全部收回。 4）、缴费多少的受益对比根据缴费的时间长短和数额多少与待遇水平挂钩的原则，缴费的多少与将来的基础养老金多少是有直接关系的。原则上是缴多得多。

档案工资乘 12（一年12个月）乘交费比例=养老金

7，有关昆明养老保险养老金计算公式

你这个计算方法是很早以前的，现在的养老金==当地上年底职工月平均工资乘职工缴费年限（视同+实际）+本人账户储蓄额除以系数（系数有一个固定的表,60岁退休时为135）”。退休以后就能一直按月领取养老金，没有年限的限制，一直领到死亡当月！希望采纳

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 　　编辑本段调整方案　　企业退休人员新增养老金　　2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。　　2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。　　从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元

8，如何计算养老金

由于你母亲的缴费情况等资料我都不掌握，什么时间退休也是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额，所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己算吧！一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。附：关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释一、统账结合时间统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。二、缴费年限缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。三、当地上年度在岗职工月平均工资计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。四、指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。五、个人账户养老金计发月数个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56

9，养老金的算法

养老金=基础养老金+个人账户养老金您今年已经47岁，养老保险最少缴纳15年才会有基础养老金，看您当地社保部门能否补交3年费用。可以补交就可以办理。退休也是根据您本人的缴费基数算的，每一年的社保部门会公布上一年的城市在岗职工月人均工资数目，比如上年度城市在岗职工月人均工资为2500，您定的每月缴费比例为60%，那你本年度养老金的缴费基数为2500*60%=1500，每月养老金缴费为1500*20%=300（单位），1500*8%=120（个人），医疗为1500*8%=120（单位），1500*2%=30（个人）+90元大病统筹=120. 至于退休能拿多少，有一个公式。您可以自己算：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1% 个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月）这里要提一下，单位交的放统筹账户，个人交的放个人账户。办理退休时，会从统筹账户转3%到您个人账户。临近退休的是比较适合办理社保的。我本人建议你去办理。希望采纳

计算退休待遇需要知道以下问题:该人员是固定工还是合同制职工,该地方固定工从何时有个人缴费,合同制职工从何时有个人缴费,该人员的视同缴费年限,该地区何时开始有个人账户,该人员从有实际缴费开始每年的缴费工资即按什么数缴的养老保险,该地区每年按什么比例计入个账户,中间是否有间断,到达退休年龄时是否缴费满15年,什么时候参加工作等数据.如果是97年10月参加工作的话,是不能办理退休手续的,因为缴费年限不满15年.

给你个具体的事例自己套用一下吧!! 　　甲某，男，1946年12月生，广州市属某国企固定工，1967年1月参加工作，1992年7月起在本市参加基本养老保险，按时足额缴费至2006年12月年满60周岁。1994年1月～2006年12月的个人缴费工资记录见表1。　　表1：甲某个人缴费工资记录　　时间　　1994.1-1994.6 　　1994.7-1995.6 　　1995.7-1996.6 　　1996.7-1997.6 　　缴费工资　　498 　　523 　　957 　　1256 　　时间　　1997.7-1998.6 　　1998.7-1999.6 　　1999.7-2000.6 　　2000.7-2001.6 　　缴费工资　　1646 　　1823 　　2016 　　2249 　　时间　　2001.7-2002.6 　　2002.7-2003.6 　　2003.7-2004.6 　　2004.7-2005.6 　　缴费工资　　2688 　　3011 　　3279 　　3316 　　时间　　2005.7-2006.6 　　2006.7-2006.12 　　缴费工资　　3742 　　4050 　　解答：甲某基本养老保险金具体计算过程及结果。　　（一）已知的相关数据。　　1、2005年全省在岗职工月平均工资：1997元。　　2、2004年本市职工月平均工资：2585元。　　3、甲某的视同缴费年限为：25年6个月（审核至1992年6月）。但在计算养老金时，将1993年12月前的实际缴费年限也计算在内，即甲某的视同缴费年限按27年计算。　　4、甲某的实际缴费年限为：14年6个月（从1992年7月至2006年12月）。但在计算养老金时，其实际缴费年限从1994年1月起计算，之前的实际缴费年限计入视同缴费年限中，即甲某的实际缴费年限按13年计算。　　5、甲某的缴费年限为：40年（视同缴费年限+实际缴费年限）。　　6、市本级视同缴费指数=1.201（查《1993年底前全省各地“视同缴费账户”建账标准和“视同缴费指数”一览表》可知）。　　7、市本级视同缴费账户“每满1年记账额”：1685.30元（查《1993年底前全省各地“视同缴费账户”建账标准和“视同缴费指数”一览表》可知）。　　8、市本级个人缴费费率一览表。　　时间　　1994.1-1995.6 　　1995.7-1997.6 　　1997.7-1998.6 　　1998.7-1999.6 　　费率　　2% 　　3% 　　4% 　　5% 　　时间　　1999.7-2000.6 　　2000.7-2001.6 　　2001.7-2002.6 　　2002.7~ 　　费率　　6% 　　7% 　　8% 　　8% 　　9、2006年7月后个人账户年记账利率为：1.98%。　　10、甲某1998年6月30日前的缴费年限为31.5年。　　11、甲某2006年6月30日前在广州的缴费年限为39.5年。　　12、截至2006年6月底，甲某个人账户储存额为31421.88元；截至退休前，甲某个人账户储存额为33688.19元。　　（二）计算新办法基本养老金　　第一步：先计算实际缴费指数。　　①实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度全省（在岗）职工月平均工资。　　甲某每年实际缴费指数的计算结果如下：　　时间　　1994.1-1994.6 　　1994.7-1995.6 　　1995.7-1996.6 　　1996.7-1997.6 　　1997.7-1998.6 　　缴费工资　　498 　　523 　　957 　　1256 　　1646 　　全省在岗职平　　444 　　444 　　593.00 　　688.00 　　761.00 　　缴费指数　　1.122 　　1.178 　　1.614 　　1.826 　　2.163 　　时间　　1998.7-1999.6 　　1999.7-2000.6 　　2000.7-2001.6 　　2001.7-2002.6 　　2002.7-2003.6 　　缴费工资　　1823 　　2016 　　2249 　　2688 　　3011 　　全省在岗职平　　808.00 　　853.00 　　942.00 　　1152.00 　　1307.00 　　缴费指数　　2.256 　　2.363 　　2.387 　　2.333 　　2.304 　　时间　　2003.7-2004.6 　　2004.7-2005.6 　　2005.7-2006.6 　　2006.7-2006.12 　　缴费工资　　3279 　　3316 　　3742 　　4050 　　全省在岗职平　　1485.00 　　1666.00 　　1843.00 　　1997.00 　　缴费指数　　2.208 　　1.990 　　2.030 　　2.028 　　②实际缴费指数之和：　　=1.122×6+(1.178+1.614+1.826+2.163+2.256+2.363+2.387+2.333+2.304+2.208+1.990+2.030)×12+2.028×6 　　=314.738 　　第二步：计算本人平均缴费指数。　　本人平均缴费指数=（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际月缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）　　=[（1.201×27年×12个月）+314.738]÷[（27年×12个月）+（13年×12个月）] 　　=1.466 　　第三步：计算本人指数化月平均缴费工资。　　本人指数化月平均缴费工资=1997×1.466=2927.602 　　第四步：计算基础养老金　　基础养老金　　= 　　= 　　=984.92元/月　　第五步：计算个人账户养老金　　个人账户养老金=退休时个人账户总额÷计发月数　　=33688.19÷139=242.36 　　第六步：计算过渡性养老金　　①先计算1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额　　1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额　　=498×2%×6+523×2%×12+957×3%×12+1256×3%×12+1646×4%×12 　　=1772.04 　　②计算截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额　　截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额　　=截至2006年6月30日时视同缴费账户补记总额+截至2006年6月30日时视同缴费账户补齐总额　　=[1993年所在统筹区职工月平均工资×8%×12×1993年底以前视同缴费年限×（1+10%）12.5]+[（1994年1月1日至1998年6月30日本人缴费工资之和×8%－1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额）]×（1＋4%）8 　　=（1685.30×27.0）+（55572×8%－1772.04）×1.37 　　=49166.09 　　③计算视同缴费账户2006年7月1日至2006年12月底）退休前）的利息。　　利息（按半年计息）=483.03 　　④计算退休时视同缴费账户总额　　退休时过渡性账户总额=截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额+利息　　=49166.09+483.03 　　=49649.12元　　⑤计算过渡性养老金　　过渡性养老金=退休时过渡性账户总额÷120 　　=49649.12÷120=413.74元　　第七步：计算新办法基本养老金　　新办法基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=984.92+242.36+413.74=1641.02元　　（三）计算地方养老金　　地方养老金=（2005年本市在岗职工月平均工资-2005年全省在岗职工月平均工资）÷2×2006年6月前在我市的缴费年限×1% 　　= 　　=170.64元　　（四）计算原办法基本养老金　　第一步：计算基础养老金　　基础养老金=2004年本市职工月平均工资（2585）×20% 　　=517元/月　　第二步：计算个人账户养老金　　个人账户养老金=截止2006年6月个人账户储存额÷120 　　=31421.88÷120 　　=261.85元　　第三步：计算过渡性养老金　　①先计算实际缴费指数。　　实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度本市职工月平均工资。　　甲某每年实际缴费指数的计算结果如下：　　时间　　1994.1-1994.6 　　1994.7-1995.6 　　1995.7-1996.6 　　1996.7-1997.6 　　缴费工资　　498 　　523 　　957 　　1256 　　本市职平　　403 　　523.00 　　718.00 　　847.00 　　缴费指数　　1.236 　　1.000 　　1.333 　　1.483 　　时间　　1997.7-1998.6 　　1998.7-1999.6 　　1999.7-2000.6 　　2000.7-2001.6 　　缴费工资　　1646 　　1823 　　2016 　　2249 　　本市职平　　971.00 　　1093.00 　　1194.00 　　1350.00 　　缴费指数　　1.695 　　1.668 　　1.688 　　1.666 　　②计算实际缴费指数之和。　　实际缴费指数之和　　=1.236×6+(1.000+1.333+1.483+1.695+1.668+1.688+1.666)×12 　　=133.812 　　③计算本人平均缴费指数。　　本人平均缴费指数=（临界指数×视同缴费月数＋1994年1月至2001年6月实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）　　=[（1×27年×12个月）+133.812]÷[（27年×12个月）+（7.5年×12个月）] 　　=1.106 　　④计算本人指数化月平均缴费工资。　　本人指数化月平均缴费工资=1999年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数　　=1350×1.106=1493.10 　　⑤计算原办法过渡性养老金。　　原办法过渡性养老金 = 原办法指数化月平均缴费工资 × 1998年6月30日前的缴费年限×计发系数×[(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05)] +1997年所在地职工月平均工资×10% 　　= 　　=909.61元　　（说明：1.418为2001年至2005年各社保年度退休人员过渡性养老金调整比例的乘积）。　　第四步：计算原办法基本养老金　　原办法基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　=517+261.85+909.61=1688.46元　　（五）计算五年过渡期内应计发的养老金　　因为，新办法养老金　　=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方养老金=984.92+242.36+413.74+170.64=1811.66元　　高于旧（原）办法养老金1688.46元　　所以，过渡期内应计发的养老金　　=原办法基本养老金+（新办法养老金－原办法基本养老金）×2006年7月1日至2007年6月30日的控幅　　=1688.46+（1811.66－1688.46）×10% 　　=1700.78元　　因此，甲某按粤府96号文规定计发的基本养老金为1700.78元/月